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工作内容： 1、负责公司员工招聘、入职、离职、转正、异动、等劳动用工手续，完善员工信息资料，建立员工个人档案，做好员工考勤管理; 2、负责公司员工招工、退工、社保转入、转出、停缴、封存等社会保险和公积金操作手续，以及公司社保公积金年度基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3、负责公司行政后勤工作，如:打印文件、印名片、收发快递、联系物业、办公用品的采购、使用、维护等工作； 4、员工节假日福利安排以及公司团建旅游组织协调; 5、公司各类合同文件分类、保管存档，以及公司各类资质的年审工作； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.人力资源、行政相关专业1-3年经验; 2.熟练时候用excel、word、PPT办公软件; 3.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心及良好的沟通能力； 4.有建筑工程行业工作经验的优先考虑。

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工作职责 关于统一：不止是熟悉的味道，更是创新的舞台 深耕大陆 30 + 年，国民食饮龙头企业，秉持 “三好一公道” 核心价值观，在千亿食品市场中持续引领创新。我们不仅打造消费者喜爱的产品，更构建了完善的研发技术体系，为食品行业技术突破提供强劲动力，邀你一同解锁食品科技新未来！ 一、我们要找这样的你： 结合研发技术岗位特性，我们期待具备以下特质的 2026 届应届生： 1.专业基础扎实：专注油脂科学、食品机械、工业工程等相关领域，对食品研发技术有强烈兴趣与深刻认知； 2.能力素质优异：具备出色的问题分析与解决能力、数据处理能力，拥有科研项目经历或实习经验者优先；掌握 AI 相关技能、英语口语流利者更具优势。 二、三大核心岗位，精准匹配你的专业： 1、食品品质控制方向：油脂相关专业，硕士及以上学历； 2、食品技术工艺方向：食品机械与设备、机械设计制造及其自动化（食品方向），自动化、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 3、成本效益管理方向：管理科学与工程（信息系统方向）、工业工程等相关专业，本科及以上学历。 三、你的成长 buff 已加满： 1.清晰培养路径：聚焦食品研发、品质保障、设备运维等关键领域，告别职业迷茫，实现定向发展； 2.系统培养机制：毕业前实习达标即可获得管培生资格，1 年完整培养期（一线实操 + 总部专项学习），全面掌握食品研发全流程技术； 3.明确发展方向：轮岗结束后定岗核心技术岗位，配置专属导师全程带教，加速成长为食品领域技术中坚力量。 四、硬核福利，双向奔赴： 1.有竞争力的薪酬：月薪8~13K，能力越强，薪资越高，表现突出者可协商上调。 2.全面福利保障：五险一金齐备，叠加节日福利、生日礼遇、年度旅游、丰厚年终奖及多项补贴，助力工作生活双平衡。 3.清晰晋升通道：专业技术与管理双通道发展体系，未来无限可能，支持向技术专家或管理人才多元进阶。

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