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店长 1、年龄25 - 40岁，3年或以上养生、美业店长管理经验2、擅长客情管理，具备处理客诉能力3、具备学习力，责任心，人才培育能力及突发事件应变能力。一个职务:店长；二个身份:店长+店主；三项收入:工资+提成+身股分红+投资分红 薪资福利:12000收入保障+周双休 报名方式：进入投递简历，预览时标签不可点扫一扫，关注该

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1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

招聘：店长（带薪年假+ 免费培训+ 晋升机会+ 节日福利） 薪资：3500-6000元/月 岗位要求： 1.年龄25-45周岁，五官端正，无不良嗜好。 2.高中以上学历，有服务行业或销售行业工作经验优先。 3.身体健康，有爱心，耐心，责任心，亲和力，热情开朗，善于沟通，有主动服务意识。 备注： 万达店、恒大店同步招聘中，可以就近安排。 薪资福利待遇： 1.底薪+个人业绩提成，总业绩提成+其它奖金。 2.公司安排带薪培训，培训期间食宿费也均由公司承担。 3.月休4天，重大节日如端午节，中秋节等节后调休。 4.年假按国家法定假期3天有薪假。

岗位名称：门店店长；炒菜机操作员；带上灶炒菜师傅；打包伙伴。 岗位要求：门店店长：1.年龄2030岁。2.有一定的餐饮管理经验。3.会基本电脑办公软件，对数据敏感，熟悉外卖平台线上知识。炒菜机操作员：有做过厨房、懂得基本菜品颜色搭配。带上灶炒菜师傅：年龄2035岁、有川湘菜炒锅功底。打包伙伴：年龄1835岁、仔细认真、肯学肯干。以上岗位均需持有上海餐饮健康证。 薪资待遇：门店店长：70008000（不含入股分红）900020000（含入股分红）。炒菜机操作员：54006000（不含入股分红）65007500（含入股分红）。带上灶炒菜师傅：68007600（不含入股分红）85009500（含入股分红）。打包伙伴：52005800（不含入股分红）60006800（含入股分红）。

目前招聘岗位： 店助1名：7000-10500 训练员1名：6100-9000 炒灶厨师1名：7200-9500 厨师长10000—14000 店长10000—17000 地点：上海嘉定南翔印象城 有意电联随时面试：

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