爆破矿工掘进工煤矿钻工
河南郑州登封市招综采工,掘进工,打钻工,机电维修工,爆破员,设备运行工,每个月各招20人,长期,管住1、现年满18至45周岁的,初中及以上文化程度,愿意从事煤矿工作。2、身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。大平煤矿隶属于郑煤集团,是河南省大型国有重点骨干企业之一,位于登封市大冶镇。矿井年生产能力80万吨,大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设。薪资福利:1、工资:综采工(8000-11000元),掘进工(8000-10000元),打钻工、机电维修工、爆破员、设备运行工等(5000-8000元)。2、福利:五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),提供住宿,工作区、宿舍区均有内部餐厅,三餐约4-6元/每顿,入井6小时以上有班中餐及餐费补助,岗前体检免费,入井前的岗位培训有日补助,入井衣、帽、鞋、灯、自救器、口罩、手套等劳动保护用品由单位配备,签订“师带徒”协议,办好工伤保险再入井。1、需准备好无犯罪记录证明(电子版、纸质版均可),带好身份证、毕业证原件,被褥,洗漱用品。2、入职体检前一周不要熬夜酗酒,否则入职体检的血常规转氨酶等异常,将延长等待入职时间或无法入职。3、本招聘信息长期有效,每月有招聘计划,如当月招满需等到下月,入职前先电话咨询。()工作地址:河南省登封市大冶镇吴庄村
支护工矿工掘进工钻工
郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司现根据企业发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件、岗位及福利待遇如下: 招聘条件:❶热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。❸原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元);❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;❷公司为员工办理城镇职工社会保险;❸免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;❹公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;❺每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康;❻公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。 报名及联系方式:❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式: :❸地址:郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
小工长期11-20人月结
国企招聘!招聘!招聘!河南省煤集团招聘第二期普钻人员(打穿层抽放)12名,必须持瓦斯抽采证,小工4名,现在开始报名,企业缴纳一金,直招非中介。被褥工作服,需开无犯罪证明,52周岁以内的(1972年10月以后)。热线电话:孙涛(微信同号)招聘日期:2024年8月1日至8月11日,8月11日到矿,8月12号统一体检。能长期干的,
郑州新密市郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备机械维修工煤矿机电维修长期20人以上月结
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-12000元)。2.灾害治理人员等(7000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,。3、联系方式:陈先生:、特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工,前三个月上够20天,第四个月奖励1000元,第五个月奖励1000元,第六个月奖励1000元,第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以4、参保单(必须停止参保状态)等4种材料,然后来人力资源科领取体检表,到总医院参加体检,并当天带回体检结果,体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
项目经理施工员生产经理
佛山顺德均安项目,诚聘以下工作岗位:1、项目经理要求:会现场建立、先张法预制构件(梁)、盘道、物流仓、冷库等施工工艺;冷链、盘道等相关项目经验优先。负责项目的工程管理和运作。有证书优先。良好的沟通能力。2、总工要求:有先张法预制构件(梁)、盘道、物流仓、冷库等项目经验,熟悉编制各项施工方案,技术措施;解决施工中的技术问题;有15万方的项目经验。3、生产经理4、商务经理5、施工员包食宿,待遇详谈!:
资料员资料员学徒测量员
岗位名称:测量技术员/测量学徒();工程资料员/资料学徒(性别不限);岗位要求:1.相关专业背景或相关工作经验;2.熟练掌握测量、绘图等相关技能;3.对工程管理有热情,具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇:1.测量学徒期:1500元/月岗位补助;2.工程资料学徒期:1500元/月岗位补助;3.测量技术负责人:800020000元/月,不低于8000元/月,随能力增长而提高;4.工程资料主管:600015000元/月,不低于6000元/月,随能力增长而提高;5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。
技术负责人安全员
招聘:房建技术负责人、安全员陕西企业,厂房项目,在宁夏灵武市,工期1年总工要求一级房建+中级职称+B证,要有实际技术负责人经验,月薪1.5-1.8W安全员要C3证书,月薪6000,有房建经验,五险,包吃住报名联系韩工
技术负责人总工程师
招聘:公司技术负责人(总工程师)薪资:1.5万-2万年龄:(35-45)岁(2)学历:本科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事10年以上建筑企业负责管理工作;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,具有较强施工技术问题处理和结构设计能力,富有责任心强及团队合作精神;(5)证书要求:一级注册建造师和工程师(或高级工程师)等证书需人证合一;(6)工程业绩:平台系统需两个以上的建筑总承包个人业绩;(7)工资待遇:面议。备注:平台系统有个人业绩优先考虑。
工程师
招聘工程师傅:年龄45岁以下。有电工证,有相关工作经验者优先,工资3500-4500元,五险一金,法定节假日三倍工资,有降温费、过节费,年终奖,月休6天,有晋升机会,详情面谈。 工程联系电话:
煤矿
河南商丘神火集团薛湖煤矿招聘:缴纳六险两金,六险两金,六险两金,重要事情说三遍,还有半年奖、年终奖、绩效奖、安全奖、文明奖、生日礼物,过节费、防暑降温费、餐补等等,福利好待遇高,退休有保障,月入过万不是梦,月底面试,机不可失,失不再来。
煤矿
河南神火集团湖薛煤矿招聘:缴纳六两险金,六两险金,六两险金,重要事情说三遍,还半有年奖、年终奖、绩效奖、安全奖、文明奖、生礼日物,过节费、防暑降温费、餐等补等,福好利待遇高,退休有保障,月入万过不是梦,有意向的联系,机可不失,失不再来
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