电话客服 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。3.年龄18-40岁，有无经验均可。1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。3.公司定期组织团建聚餐、生日会。4.节假日福利发放。5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。6.工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建、员工生日会等。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座1307室

收台，点菜，打扫卫生

办公室负责打电话回访客户，周末双休，适合宝妈

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

餐饮各岗位招聘

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 招聘单位：陕西蓝装丝路会展有限公司 招聘岗位：客服专员（使用公司系统进行外呼） 薪资标准：120元/天+提成 工作内容：公司专注于家装展会领域，主要职责为通过电话对接线上有家装需求并自主留资的客户，通知其展会举办时间，邀请按时到场参与（不涉及销售推广） 人员要求：具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰，有无相关经验均可，性别不限（******，综合条件突出者可适当放宽录用标准） 工作时间：早九晚六（中午休息1-1.5小时），特别开设宝妈班次 工作地点：居然之家曲江店4楼蓝装家博会

岗位职责: 1.为客户提供优质服务，及时回应并解决客户疑问； 2.准确记录客户意见并快速跟进处理，确保问题闭环； 3.与团队成员高效协作，保障服务环节无缝衔接。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握并响应客户需求； 2.适应动态工作环境，始终保持积极主动的工作心态； 3.工作踏实严谨，具备较强的责任意识，能够准确理解并落实公司各项要求。

每天准备好打包需要的东西，做好接单的准备即可。无公休，包吃住。

月休2两天工资4500加300全勤要吃苦耐劳长期工

热情、勤奋、踏实即可！具备客服或销售经验者优先考虑！ 岗位职责： 1.通过电话方式对逾期客户开展首次催收，筛选出可联系且有还款意愿的客户。 2.登录系统操作，并与C岗协同完成客户沟通工作。 薪资待遇： 底薪4000+奖金，综合收入5k-1w，上不封顶 福利： 1.社保：提供五险一金； 2.假期：享受带薪年假、婚假、产假及各项国家法定节假日； 3.晋升机制：管理岗位均通过内部竞聘产生，机制公平透明； 4.每半年进行一次薪资调整； 5.每月组织固定团建活动 上班时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末双休 任职资格： 1.个人征信良好，无犯罪记录； 2.性格踏实，工作勤奋。

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新店开业急招： 请家人们 菜配1名 洗碗1名， 服务员2名 待遇优厚,详情面谈 联系电话 地址:山阳县城区

商洛市洛南县招氩弧焊

岗位职责: 1、负责室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配合比及混凝土配比等试验内容； 2、开展现场建筑密度、压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、熟练操作各类试验相关的仪器设备； 4、按时编制并提交试验周报、月报、年报等各类报告。 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有试验检测证书者优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉工程原材料试验检测各流程环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及一定的学习和适应能力。

有火电厂电气热控施工经验。

按照客户数据联系客户 都是之前咨询过的回访一下 有话术，不限经验 简单轻松 兼职也可以

1、公司专注于企业服务领域，涵盖税务筹划、代理记账、工商注册等业务，需学习并掌握公司产品与服务的基础知识；公司提供客户资源， 2、主动挖掘意向客户，拓展潜在客户群体；持续维护老客户关系，接待来访客户或上门为客户答疑解惑； 4、为各类中小实体企业提供专业的工商注册、财税咨询及相关配套服务；

工作内容：通过电话与客户进行沟通，公司提供客户资源及外呼系统支持 工作轻松，团队氛围融洽！ 周末双休，法定节假日正常休息！ 无需加班，无需加班，无需加班！无任何销售任务和业绩压力

根据客户数据联系客户，工作简单 经验不要求，有人教有话术的。 可居家办公

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全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

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【上亿海鲜大咖】正在招聘服务员，工作地点为陕西商洛，薪资面议，主要工作内容包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。

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合作伙伴、员工 合作方懂管理优先 薪资福利:员工管吃住，待遇面谈 12月23日

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时，第一时间上报并配合拟定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务工作经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，有责任心和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4.面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

岗位职责： 1.整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2.熟悉并掌握公司产品及促销政策，准确解答客户咨询问题，提供专业答疑服务 3.梳理并记录高价值客户信息，及时提交主管人员，配合完成后续销售转化工作 录用条件： 1.年龄20周岁以上，性别、学历、经验均不限 2.能熟练使用电脑及手机APP应用软件 3.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1.底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月综合收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2.工作时间上午8:30-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休4天，享带薪年假，薪资发放日为每月18日

招聘启事 真阿婆水饺店因业务发展需要，现诚招服务员1名,洗碗工一名。 一、任职要求 1. 做事干练利落，能吃苦耐劳，服从安排。 2. 有工作经验者优先。 二、工作时间 1. 上午9:00 - 9:30，可以轮休两个小时。 三，休假安排 每月享有两天假期 四、薪资待遇 月薪依据个人能力定。 应聘电话:

岗位职责： 1、全面负责项目的运营管理，落实甲方各项要求，对项目运营成效及盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，提升团队协作效率，确保人员稳定与工作积极性； 3、具备数据分析能力，能制定数据执行策略，开展拨打名单批次优化分析，完成基础运营数据复盘，针对数据反馈的运营问题提出改进措施并推动实施； 4、统筹安排员工技能提升培训及心理疏导类辅导工作； 5、落实质量检查标准及合规性监督机制； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，条件优秀者年龄可适当放宽； 2.具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷项目运营背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.数据敏感度高，掌握成本分析与管控逻辑； 5.熟悉广联达软件操作要求