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录单员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技信息录入食材单据处理EXCEL熟练操作数据对账
工作职责 1. 负责物业食材采购及验收环节的全流程信息登记,确保食材种类、规格、数量、单价等关键数据录入准确无误。 2. 核查原始单据与实际到货情况是否一致,及时上报食材品质、数量差异等问题,配合供应链团队高效应对异常状况。 3. 持续维护食材电子台账的更新,定期与供应商和仓储部门开展数据核对,确保账目与实物相符。 4. 协助汇总采购相关数据资料,为成本核算与供应链流程优化提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历,具备食材采购、仓库管理或物业后勤信息登记经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel操作(如VLOOKUP、数据透视表)及常用办公软件,打字速度达到45字/分钟以上。 3. 了解常见食材分类及计量方式,具备良好的数据敏感度,能独立发现数据中的逻辑问题。 4. 工作态度认真细致,责任心强,可应对阶段性数据处理高峰,保障录单工作的效率与准确性。
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述 1、零售管理培训生培养模式:前期总部集训+后期门店实战; 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程; 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践,掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容,全面提升零售实战能力; 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间,约1年可胜任独立店铺管理,后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业时间在3年以内; 2、有志于投身零售行业,能适应出差及外派安排; 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识; 4、外派城市包括:上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向; 2、依据不同岗位需求,针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿!提供免费住宿!降低生活开支! 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
文员
岗位要求: 1.会使用电脑和办公软件 2.45岁以下,能上夜班 3.服从安排和接受上级临时工作任务 4.有驾照优先考虑 地址:西安市灞桥区
集团储备人才
8000-12000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 基层轮岗,夯实基础: (1)深入集团重点工程项目现场,在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 (2)配合项目经理开展施工现场管理工作,掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 (3)参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务,积累实际项目操作经验。 2. 定向培养,专业深化: (1)结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求,明确后续发展方向。 (2)协助项目主管完成各项任务,参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 (3)学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练,参与管理: (1)参与集团重大项目建设,协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 (2)协调内外部工作关系,处理项目部或职能部门日常事务,提升沟通与问题解决能力。 (3)落实集团安排的其他工作任务,定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求: 1. 2025、2026届应届毕业生,本科及以上学历(硕士优先),毕业院校为985、211、双一流高校,建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围:土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强:认同施工行业特点,能适应一线项目工作环境,具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳:在校期间成绩优秀,有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先,中共党员(含预备党员)优先,熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优:具备较强的知识吸收能力,有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好:具有良好的团队意识,表达清晰,原则性强,执行力突出。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪酬:享受健全的薪资结构(基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴(驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等)+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿(项目上)。 2. 管培生专项福利:学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制:实行“双导师制”(业务导师+职业导师)全程指导,提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台:依托大型国有企业背景,项目资源充足,职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化:定期开展党团建设、工会活动,体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障:住房公积金按国家最高比例(12%)缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。
/双休/行政
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】 公司提供客户资源,无需外出或面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼,为老客户办理车险续保相关事宜。(无需自主开发客户,无需外出跑业务) 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30左右,实行八小时工作制 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 (1)入职后享9天带薪岗前培训 (2)底薪区间为2600至7900元,按绩效浮动,另享提成奖励;前两个月有薪资保障机制,第三个月平均收入可达5000元以上;入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上,月薪过万者占总人数15% (3)培训结束后即按规定缴纳五项社会保险;尚未取得毕业证书的实习生,公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 (5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 (6)在职满3至6个月,可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境(冬暖夏凉) + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定,无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇: 1、标准长白班工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、每月休息5天,法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 3、薪酬结构丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,无拖欠。 4、入职即享完整福利体系,包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
文员经验不限本科
岗位职责: 通过系统化培养机制,在较短时间内,将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人,塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观,全面掌握公司各环节运作流程,拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才,为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力,专业不限; 2、有明确的职业发展方向,立志投身管理或技术岗位,愿意为目标持续投入与奋斗; 3、富有进取精神,能够适应快速成长中的各项压力与挑战; 4、统招本科毕业:2025届、2026届理工类专业; 5、服从工作调配,接受出差安排,有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点:陕西、甘肃、新疆
订单客服文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专售前客服售后客服投诉客服全白班
岗位职责: 1、定期回访客户,掌握客户使用状况,处理客户疑问,提升客户满意程度 2、线上接收订单,回应客户咨询并引导完成下单,配合核实问题用户信息,查询具体情况并及时反馈,指导用户进行相应操作处理 任职要求: 1、大专及以上学历优先,熟悉基础电脑操作,计算机相关专业者优先考虑 2、普通话标准,沟通亲切自然,性格活泼开朗,工作认真踏实 3、意志坚定,反应灵敏,具备较强的适应能力与应变水平
电商运营支持文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专拼多多助理
岗位职责:协助部门负责人推进日常运营事务,涵盖销售数据整理与跟踪、对接厂家并回传相关单据、汇总团队成员绩效等事宜 任职要求:大专及以上学历,可独立开展分配的工作任务,具备良好的数据统计与分析能力,行事利落且执行力强,有电商运营相关经验者优先
内勤文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
岗位内容: 1. 配合销售人员完成日常销售任务,开发客户资源,推动销售业绩提升; 2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理; 3. 核对订单信息的完整性和准确性,确保订单高效执行; 4. 协助销售团队跟进业务进展,落实售后支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的执行力和协作意识,能及时响应工作安排,灵活应对各类事务; 2. 熟练操作Office办公软件,拥有较强的数据分析与信息归纳能力; 3. 有一定销售基础知识或从业经历,具备较强的学习能力与环境适应力; 4. 大专及以上学历,相关专业优先,或具备2年以上工作经验,不设学历年限限制。
陕西西安周结一天150元年龄:50岁以内管吃管住纯坐岗轻松好干联系电话:
150元/天
小工包住包吃周结
周结一天150元年龄:50岁以内管吃管住纯坐岗轻松好干联系电话:
西安
6月9日 12:29拨打电话
西安雁塔区招水电
300-360元/天
水电工1-2人
西安市雁塔区招水电
西安 雁塔区 长安路
6月9日 12:29拨打电话
绿化长期月结
招聘绿化保洁员,男女不限。工作地点位于清洁能源化工有限责任公司蒲化物业部。要求年龄在55周岁以内,身体健康,无不良嗜好,提供食宿。要求工作认真踏实,责任心强,服从管理,爱岗敬业,品行端正,遵纪守法。要求能适应按时上下班。薪资面议,按月准时发放。工作环境轻松,岗位稳定,提供节假日福利,长期稳定者优先录用。联系方式为王女士:,赵先生:。
渭南
6月9日 12:28拨打电话
保洁开荒保洁3-5人
小区招聘保洁人员三名,年龄要求在60岁以内,薪资面议。工作地点位于华州区子仪西路华贸熙园小区。联系电话为(焦经理)。
渭南 华州区
6月9日 12:28拨打电话
延安子长市增强型气举要俩个顶班四证,一天200元有去的联系
200元/天
石油钻井工1-2人
子长增强型气举要俩个顶班四证,一天200元有去的联系
延安 子长市
6月9日 12:28拨打电话
文员
2000-4000元/月
文员1年以下高中
常用办公软件,日常办公,整理资料等
订单处理员
3000-5000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
法定节假日,周末双休,工作时间: 早9:00上班—晚4:00下班 (午休两小时) 薪资待遇: 试用期一个月底薪3500+提成· 月均6000+能力决定收入 工作内容: ·公司是做处理线上电子订单 ·不打电话,不销售,不跑外,工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训,考核通过上岗具备基础电脑操作能力
文员经验不限学历不限续保保险内勤
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、额外享受多项补贴,包含节日福利、年终奖、五险一金、团队激励津贴、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时间为长白班:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度端正、细致负责;具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先;公司平台广阔,工作氛围融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
办公室接单文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
4000-5000元/月
文员3-5年高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员1-3年大专文本审核
岗位名称:文本审核标注 工作时间:早九晚六 固定周末双休 有五险一金 岗位职责: 1、根据网站内容及商品信息,开展商品内容的提取审核、归类与标记工作; 2、优化商品搜索的精准度与匹配效果; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限,******,具备一定审美能力与网络敏感度; 2、热衷网络浏览,熟悉主流内容平台,具备大模型cot或文本标注背景者优先考虑; 3、中文、新闻、市场营销等相关专业背景优先; 4、具有审核与标注相关经验; 5、不接受实习生 现场面试+电脑实操笔试题 薪资: 无责底薪+绩效 试用期不打折 入职后 带薪培训期1-2周
前台经验不限学历不限倒班制养生会所酒店
岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听,准确记录信息并迅速传达反馈; 2. 协助到店客户进行资料查询及接待前的各项准备工作; 3. 承担客户引导与接待相关事务,确保服务流程顺畅; 4. 监督管理前台区域的清洁卫生,保持良好工作环境。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 形象气质佳,面容端正 3. 具备良好的人际沟通能力,反应敏捷 4. 工作态度积极,细致严谨,拥有较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落,具备较强的抗压能力和学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月,表现优秀者可提前转正;试用期薪资4000元;转正后:4500元+1000元绩效 2. 工作时间:10:00-19:00 或 15:00-24:00,初期安排早班,熟悉工作后进入常规排班
文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专
1. 大专或以上学历 2. 熟练掌握常用办公软件 3. 具备光伏行业从业经历者优先考虑 工作地址:临潼
产品跟单员
3000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专家居家具家电
1、具备大专或以上同等学历; 2、熟悉计算机基础办公软件使用; 3、拥有建材、家电领域工作经验者优先录用。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理: 制定月度及周度生产排程,统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局,提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控: 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系,有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进: 牵头开展新产品的工艺设计与试制,攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产: 统筹管理30—50人生产团队(含班组长、技术工人及普工),组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范,确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求: 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程,掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质: 抗压能力佳,能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强,可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资:面议(参考范围:1W—1.5W/月,依据资历可上浮) 福利:社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境:独立办公楼内设专属工位,配备生产信息化管理系统
厂长联合创始人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘,核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑,年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下: 1、年龄在28至38周岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历,熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制,擅长人员招聘与岗前培训,掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心,追求长期发展与价值创造,不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰,具备独立分析能力,能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活,根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元,由三部分组成:月度基本工资8000元至10000元,绩效奖金每月5000元至8000元,年终分红预计8万至12万元。
订单追踪
3000-6000元/月
生产跟单包吃包住有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职
有纸箱包装设计软件相关技能和财务相关专业优先 工作内容:根据相关推送订单内容完成从初步沟通到生产过程与最终交付
其他生产营运人员3-5年大专机电设备压缩机售后维修保养机加工设备压缩机
岗位职责: 1. 负责离心式压缩机、往复式压缩机及各类工业泵(如多级泵、螺杆泵等)在客户现场的安装指导与调试启动工作; 2. 承担设备故障排查、应急抢修和周期性维护任务,保障设备稳定运行; 3. 记录维修过程及零部件更换情况,建立完善的设备维修台账,完成基础服务报告填写; 4. 及时将现场发现的技术问题反馈至公司生产或技术部门,配合推动产品优化; 5. 维持良好的客户沟通,解答客户日常提出的技术咨询。 任职要求: 1. 学历专业: 大专及以上学历,机械、机电、钳工、化工机械等相关专业背景; 2. 工作经验: 具备3年以上机械设备维修经历,熟悉压缩机、泵类、减速机、风机等旋转类设备者优先;具备离心式压缩机维修经历者重点考虑; 3. 专业技能: 掌握钳工基本操作,能熟练使用常规维修工具及测量器具,可识读机械装配图及相关简单图纸; 4. 其他要求: 能接受短期出差安排,身体状况良好,踏实肯干,有责任感,乐于学习与钻研技术问题,具备良好表达与沟通能力。 福利待遇: 入职缴纳五险一金 年假 年度体检 节日福利/生日礼品 餐补 上班时间: 早9晚6,中午休息1小时 休假: 双休,法定节假日正常休假
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
生产主管
7000-11000元/月
车间主任免费培训月结5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验日化品经验
一、岗位职责 1.负责车间日常事务管理,推进车间管理制度化、标准化与科学化运行; 2.落实安全监督职责,构建风险防控体系,强化安全管理执行; 3.协调车间与各职能部门之间的业务对接,保障生产流程顺畅运转; 4.构建安全风险与隐患排查机制,持续跟踪并评估管控成效; 5.组织建立工程项目安全管理体系,参与设计评审及安全管理复盘工作; 6.组织实施车间人员上岗资质审核、技能提升培训,并主导各班组绩效考评工作; 7.开展一线员工安全教育与应急演练,提升事故防范能力,确保培训质量达标,对未通过考核者组织再培训直至合格; 8.建立健全特种设备管理台账,督促落实周期性检测工作; 9.完成上级安排的其他任务,严格执行公司信息安全制度及相关规范; 10.监督信息安全执行情况,及时识别并上报违规行为; 二、任职要求 1.具备5年以上相关工作经验,有高危行业或工贸领域从业背景者优先; 2.熟练掌握生产操作流程,具备良好的图纸识读与绘制能力; 3.具备较强的安全环保意识,能够快速应对和处置突发事件; 4.拥有培训组织或授课经验者优先考虑;
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