高压电工招聘信息（精准对接） -招聘岗位：高压电工4名 -工作内容：电缆做头相关工作 -工作地点：山西宁武榆树坡煤业有限公司 -联系人：谢卫东 -联系电话：

招聘：储能整机集成电气一次 薪资：1000-2000元 岗位职责： 1. 负责储能系统电气一次集成设计，包括储能系统电气总平布置和线缆路径设计，电气一次（含交直流之间和集电线路）主接线设计与关键母线、线缆（含终端）、开关、熔断器等计算和选型，辅助用电计算与优化、供电方式选取、主接线设计与关键母线、线缆（含终端）、开关、熔断器等选型原则，接地技术，防雷技术，防火技术等 2. 负责组织开展储能电站电气一次典型设计 3. 针对储能项目，负责组织开展电气一次工程设计交底资料 4. 负责国内外储能电站电气一次设计相关技术标准的跟踪、解读和修编 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电力系统及其自动化专业优先 2. 注册电气工程师优先 3. 具有10年及以上变电站电气一次设计经验，具有变电站设总经历者优先，具有储能电站设计经历者优先 4. 精通电力系统电气一次设计，精通变配电设备计算和选型，精通接地、防雷、防火技术 5. 沟通能力强，具有带领团队经验者优先 6. 具有英语读写能力，可熟练用英语沟通

工作地点：山西大同、忻州、太原、吕梁、临汾、晋中地区，想要回户籍的宝宝可以关注 薪资待遇：6-7K 包食宿的 五险一金入职上，一个月休5天，三个月攒休一次，，年底年终奖，国企待遇，各项福利都是非常不错的 要求：三证齐全，如果大专学历专业对口的可以要求经验少一些，但是如果专业不对口的需要经验多一些 面试：面试比较快，符合的要快点发来筛选简历 电话微同

电厂、电力公司直签正式工（山西地级市可以指定） 培训+就业 （电网，江山控股，国能，中能，华能，国电，中电，华蔚，长江，华源，晶科，乌江，龙源等五百多个电厂、电力公司） 直签办公室运维岗位。 实习期工资4000-6000 出实习期综合薪资6000-8000 6个月后8000-10000 满一年后8000-20000 五险一金或者六险一金，提供住宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖，等等都有 要求：年龄32周岁以下，男女不限，大专及以上学历 有证无证都行，企业提供考证渠道

身体健康55岁内，懂强电、弱电、木工、泥瓦工、暖通、给排水、消防之一即可，不强求有证，有证可以加分，学历不限男女不限 薪资福利:3000-5500元 工作地址:小店区体育南路

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招输变电安装/配电线路施工 有相关工作经验。电力、电缆敷设，电杆组装；控制工程安全质量进度，工程量能准确核算；、熟悉电气施工图纸及相关规范，高低压配电房施工安装；负责电力安装、施工、测量以及导线、地线安装、接地体敷设等作业的工程技术人员；完成领导交代的其他事项。 薪资福利:（面议），工作时间：上午8：00 - 12：00；下午14：30 - 18：30，保险情况：养老、医疗、工伤、失业，食宿情况：驻项目吃住补贴，其他福利：单休、节假日 招工人数:若干 邮箱： 工作地址:临汾市尧都区平阳大桥西汾河坝5号

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岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

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