明天打包蔬菜用人 3个工人 早8到晚8 能来的联系（）

金岩花园驿站招聘理货员两名，待遇面谈，工作地点位于山西吕梁。

分拣工人 招工人数:2名

  今晚申通夜班 男女不限，16-53周岁 5.30班30人 装卸150 分捡140 7.30班15人 装卸150 分捡140 有来的抓紧联系 联系电话：（同v）

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【岗位编号】 【岗位名称】拣货工3名 【工作内容】药品流水线的零货拣货工作 【岗位要求】45岁以下，，身体健康，有集体意识，服从公司管理制度，有加班 【薪资待遇】3000元左右/月 -------- 【工作地址】襄汾县 【联系电话】 ☎服务热线： ☎求职登记：大张

招理货员 ​北立交大白象桥东街社区旁边兔喜驿站诚信招聘一名理货员，要长期工作的，，年龄18到45，工作认真积极。工资面议。

⬇【今日推荐工作】 1⃣【招聘淘宝电商仓库打贴单员2名】工资3000元-4000。 【要求】高中以上文凭，18-40岁，熟悉电脑或者有相关经验优先录用，福利待遇优厚。 2⃣【招聘电商客服6名】处理店铺售前、售后问题，办公室坐班，带薪工休2天，工资福利待遇优厚。 【工资】保底3千➕月休➕工龄 【要求】会电脑，年龄18岁-45岁 地址: 郝家寨新农村南500米 ☎☎联系电话

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

快递扫件员 扫描快递件 薪资福利:工资面议 联系电话 工作地址:库房在五一东路，送货地址鼓楼附近

老人，66岁，意识清楚 腿不好 长期卧床或者坐轮椅 住院调理血糖 需要更换纸尿裤 需要一个有耐心脾气好的护工 地点：白求恩医院 用一周左右 工资：196元 联系电话：

北郊:晋府玖号 招聘保洁人员数名 工资:2200元月休3天 干的联系:

大同市里要炒菜师傅一名，拉油锅一名，

长治市上党区招工地打磨工

招工', 榆次双合城院内冰一鲜招3名长期切莱工人，年龄25岁一5O岁工资5千多一6千12小时，管吃住，有意者联系电话

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

配货员,1,有相关工作经验，会开叉车,工资面议,,平坝区夏云工业区黄蛇创业园贵州昌盛智能设备有限公司(配套金助砂厂对面)

强果收货招人：3 工作时间早班七点，午班八点，早班连午班一起上，下班已发车时间定 年龄19——42 要求：性格开朗，适应环境强，服从安排 不太近视，识字，不经常请假 工资面谈！！！ 具体工作：手机扫码收货，核对好数量 招长期工 地址：首衡二期，B3大厅。 ： 没意向勿扰！！！

早班分拣 早八晚五 20元/小时（月结）

岗位职责 1.操作抱（叉）车来移动和搬运物品，包括将货物从一个位置移到另一个位置，将货物装载和卸载到储存区域或卡车上。 2.熟练掌握叉车的操作技巧和方法，确保叉车的正确使用，避免货物受损或设备受损。 3.根据工作要求，准确计算和记录货物的数量和重量，并根据需要调整叉车的高度和位置。 4.维护和检查叉车，确保其正常工作，包括定期更换零部件、清理和保养车辆。 5.遵守安全规定和程序，确保叉车操作过程中的人身安全和设备安全。 6.与仓库管理员、装卸工、司机和其他相关人员合作，确保货物的正确存储和运输。 岗位要求 1.具有有效的叉车操作证书，了解相关的法律法规和安全标准。 2.具有操作叉车的经验，并能熟练地掌握叉车的操作技巧和方法。 3.良好的视力和空间感知能力，能够准确地判断和操纵叉车。 4.具有较强的身体素质，能够长时间站立和操作叉车。 5.有责任心和安全意识，能够遵守规定和程序，保障人身和设备安全。 6.初中及以上学历，3年以上操作经验。

山西忻州师院新校区招聘共享单车调度员，工作地点在校园内，每日工资160元，应聘者需自备三轮车。

招聘：吾悦广场快递驿站招聘兼职人员 薪资：1100元/月（月结） 吾悦广场快递驿站招聘兼职人员，快递柜模式，简单好操作，联系电话：.

入库人员 工作地址:东湖湾快递驿站 2500-3000元/月

肯德基驻店骑手 1,驻店骑手全职骑手 负责肯德基，肯悦门店的订单配送 会熟练的使用手机，城区道路熟悉，有责任心，积极向上，电动自带，或者租赁，年龄18-45周岁 在店等单、冬暖夏凉、距离奖励+冬天补助+节假日恶劣天气补助，收入稳定有保障，月均5000-8000 2，站点有租有售的外卖电动车和锂电池，欢迎同行介绍。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

岗位名称：物流车队合作派车相关岗位（物流调度员；货运司机；物流协调员）； 岗位要求：1.具有物流或运输相关专业背景；2.熟悉货运车辆调度及运输流程；3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，运费结算方式包括平台结算和支付，开支低，现货秒装。

快递站相关岗位，认真细心，有无经验均可 工作地址:襄汾县城河西

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运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。