济阳机械公司， 招聘办公室文员， 工作时间8.00-11.30-下午1.30-5.30 年龄23-42周岁 每周周天休息。 主要负责淘宝店铺补单 做报价单合同。 工作简单非常轻松 有无经验均可可交 实习工资2300 具体详谈

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保资料完整且便于查阅追溯； 2、协助收发并处理内外部邮件与函件，保障信息传递的及时性与准确性； 3、参与会议并做好记录工作，整理形成会议纪要，并跟进相关决议执行情况； 4、配合完成部门日常行政支持事务，如办公用品采购、办公区域环境维护等。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑； 2、具备较强的文书写作能力，能高效完成各类文档的撰写与整理； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基础数据整理与表格操作技能； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

协助办理车管所车驾管业务，双休日。

办公室内勤：4名 要求：年龄33周岁以内，身体健康，无不良嗜好 薪资待遇：综合薪资4000+，五险一金，餐补，节日福利

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

工作内容： 整理部门相关数据，完成核对与检查等工作； 岗位要求： 熟练操作电脑，掌握基础办公软件的使用； 上班时间： 上午八点半至下午六点，午休一小时；

会用办公软件会做报价单标书年龄30—40岁之间吃苦耐劳沟通流畅有责任心

主要负责完成车间下达的各项生产任务

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围，公司发展稳健，提供广阔晋升空间，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通能力 上班时间：8:30—18:00，午休1小时

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废纸打包站招聘 装车工2名 2⃣废纸分拣工，男女不限 年龄：55岁以下 工资4000-5000 干好了加工资 管午饭 电话： 地址：解放路与工业一路交汇北50米

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招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

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本公司承接海尔品牌家电售后，招聘信息文员，，懂电脑基础，有经验者优先。

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1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提出评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险的增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续。

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一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、策划并执行基地节庆活动，负责现场布置，具备良好的组织统筹能力，合理规划行政采购相关事宜； 3、优化部门工作规划，组织实施行政人事体系各项工作，推动流程高效运转，带领团队达成既定目标； 4、全面管理基地办公场所与员工寝室，落实巡查机制，监督卫生情况，协调人员配置与日常安排； 5、主导公司行政接待事务，统筹会议安排，组织大型活动及年度大会的整体执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类职务，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度工作节奏和复杂多变的工作场景，抗压能力突出。

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公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，接受小白，入职就有系统培训，公司提供住宿 ◆◆想了解哪个岗位，请带岗位名称咨询◆◆ ■一、【高薪诚聘】“互联网+”事业部核心骨干&储干（前3位双倍薪资） 我们是由集团化部门与国企运营商强强联合，共同打造的“互联网+”新事业部！我们专注于为企业解决精准获客与销售增长难题，并提供团队搭建与人才培训的一站式服务。这是一个全新的平台，一个充满无限可能的起点。 我们的理念：以人为本，以事育人，散财育人 我们坚信事业的成功需要“平台”与“机遇”。我们尤其看重并渴望寻找那些怀揣创业梦想、不畏挑战、渴望拼搏的年轻人。在这里，我们提供的不只是一份工作，更是一个让你施展才华、实现价值的平台。 ·综合薪资：6,000-15,000元/月 ·构成：4500底薪+高额管理佣金+上不封顶的业绩提成 创始团队“双倍薪” ·前三位加入的督导/业务骨干/储备干部，将直接享受【9000元双倍底薪】+管理佣金+提成！ ·（你没看错，前三位伙伴的底薪就是9000） 【你的职责与成长路径】 1.前期（学习积累期）： ·系统学习公司成熟的运营流程与核心业务模式。 ·深入理解“互联网+”如何为企业赋能，掌握一线业务技能。 2.后期（管理发展期）： ·独立带领团队，负责客户的业务沟通、运营与关系维护。 ·作为团队的管理者，进行日常工作的统筹与规划。 ·管理岗考核期为2个月 选择我们 ·零经验友好：我们为无经验但有潜力的伙伴，提供完整的职业化培训体系。 ·清晰的规划：为你量身定制清晰的职业发展目标与晋升路径（业务骨干→团队管理者→项目负责人）。 ·核心平台优势：背靠集团与国企资源，项目稳定，起点高，成功概率大。 ·创业型文化：扁平化管理，结果导向，你的每一分付出都能被看见并获得丰厚回报。 ■二、人事工作内容： 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 ■三、助理岗位工作内容： 本岗位定位为介于人事和业务之间的综合管理岗，类似于经理助理，有42天基层轮岗，非纯内勤文员岗位，期望不符者勿扰。 工作内容： 1、配合经理/团队长做好团队日常培训、管理、运营等环节的工作 2、能独立负责例行晨会、夕会、培训宣讲 3、负责团队中问题成员的沟通，团队维稳 4、有涉及到人员招聘、新员工复试，团队搭建 岗位要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 晋升公开透明，按能力晋升， 工作时间：早8:00--晚6:00,午休俩个小时，法定节假日正常休 我们寻找这样的你： 渴望挑战高薪，不甘于平庸；拥有创业者的心态，愿意为目标全力以赴；乐于学习，善于沟通，期待在管理岗位上实现自我突破。 事业的成功，需要平台与机遇。现在，平台已备，机遇就在眼前！

招聘电力土建施工过程资料员，年龄不限，工资8000-12000 要求业务熟练，管吃管住，交保险。 工作地点：山东聊城阳谷县

职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-8000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2.大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件； 4.能吃苦耐劳，勇于追求高收入，具备较强抗压能力； 5.性格活泼开朗、外向善沟通，应变能力佳； 6.有销售、客服或人事专员相关经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布信息并招募骑手人员 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

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岗位职责： 1.按照公司招聘规划执行招聘任务，完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2.每日汇报招聘进度与成果，结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略； 3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，及时更新岗位内容确保准确性； 4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5.跟踪市场人才趋势，关注新员工思想状态及稳定性，提升入职留存率； 6.组织并实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教工作； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2.热爱招聘岗位，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，能够独立分析和解决问题； 4.工作细致认真，富有亲和力，具备基本组织能力，认同团队协作理念。

职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，协助人力资源负责人推进各项人力资源相关工作的落实。 工作内容: 1、配合上级开展招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类人事表格、资料归档等； 2、参与招聘实施过程中的具体事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集整理应聘材料、协调面试安排、跟进候选人面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的管理与更新； 4、落实公司各项规章制度，协助办理员工奖惩等相关手续。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训。 经验: ◆具有在中型以上企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动法律法规及相关政策； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练运用常用办公软件。 态度: ◆工作踏实细致，思维灵活，富有责任感，具备创新意识和团队协作精神； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，拥有良好的独立工作能力。