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岗位职责： 1、建立并优化财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与财务预决算的编制，为管理层提供及时准确的财务分析支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹管控预算内资金运作，并对预算执行情况进行评估分析，支撑管理决策。 2、统筹日常财务运营工作，实施全面预算管理，严控各项费用支出；建立健全现金与银行存款内部控制制度，定期核查货币资金收支与保管情况，保障资金安全。 3、开展财务风险预警管理，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，确保项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出应对措施。 4、牵头公司成本管理工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，持续降低资源消耗、节约运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力。 5、审核公司付款及报销事项的合规性与准确性。 6、负责各项目的成本核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并基于项目成果设计合理的奖励方案建议。 7、全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业，具备扎实的专业知识，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师职称或CPA资质者优先考虑。 2. 具备8年以上财务工作经验，其中5年以上担任同类岗位经历者优先。 3. 有大型环保行业背景，或曾在大型工程类企业从事项目成本管理工作的实践经验。 4. 能独立设计覆盖公司多业务领域的成本管控策略，具备从财务视角驱动成本优化的能力。 5. 精通国家财税法律法规，熟悉会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力。 7. 具备经营意识、全局观、团队协作精神，责任心强，敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司长期共同发展。 8. 熟悉《企业会计准则》相关条款，掌握各类税收优惠政策的应用，能熟练操作金蝶、用友、金碟ERP等财务系统。 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具备良好的职业道德与职业操守。

【岗位职责】 1、 结合业务发展需求，分解目标，研判市场动态，整合招聘资源，制定并落地执行团队招聘策略，确保招聘目标达成； 2、 精通各类招聘渠道，尤其掌握主流平台的流量机制，能够持续优化并迭代渠道运营方案； 3、 负责组建并管理30-50人规模的招聘团队，具备管理10人以上直接下属的能力； 4、 对招聘相关数据进行统计与分析，从数据中识别问题，并提出有效的改进与应对措施； 5、 按时完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，具备两年以上销售管理或招聘团队管理相关工作经验； 2、 熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 3、 拥有丰富的团队管理经验（曾管理10-30人团队，且时长不少于一年）； 4、 性格积极外向，抗压能力强，富有亲和力，沟通表达能力出色，工作责任心强，执行力高； 5、 是否具有人力资源甲方或乙方工作背景不限 【福利待遇】 1、 提供季度与年度双重激励，整体薪酬水平高于行业均值； 2、 平台大，职业成长路径清晰，晋升机会更多； 3、 领导亲和，管理方式扁平化，企业文化开放，团队氛围轻松活跃

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