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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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招聘：车间师傅 薪资：10001-15000元/月 岗位职责: 1.负责车间生产设备的操作、维护和保养，确保设备正常运行，提高生产效率;2.按照生产计划完成指定的加工、装配或调试任务，保证产品质量符合标准;3.对生产过程中出现的技术问题进行分析和解决，提出改进建议;4.指导和培训新员工，传授操作技能及安全知识，提升团队整体技术水平; 任职要求: 1.具备较强的责任心和执行力，能够适应一定的工作压力;2具有良好的团队协作精神和沟通能力，能有效指导他人完成任务;

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根据需求分配到对应工厂进行工作： 1、组装电子产品 2、贴标 3、其他手工活薪资4000-5000左右 长白班，坐班，轻松简单包住或包吃年底或开学前结清工资 要求：16周岁以上，男女不限。面试带身份证

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排查，确保设备稳定高效运行 2.制定并优化设备操作规程和维护计划，提升生产效率与安全性 3.协同生产部门进行设备调试、安装及技术改造，支持新工艺落地实施 4.建立设备台账和技术档案，跟踪设备使用状态，提出更新或报废建议 5.对操作人员进行设备使用与基础维护培训，提升团队设备管理能力 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先 2.有1-3年生产设备管理或现场维护经验，熟悉常见工业设备运行原理 3.熟悉TPM或预防性维护体系，能独立处理一般性设备故障 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.能适应生产现场工作环境，接受定期巡检与应急响应安排

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