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招聘专项检测员，负责隧道桩基预应力检测及编制方案。薪资福利面议。

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小时工/正式工同步招聘 小时工 杏林电子基本上长白班赶货偶尔需要两班倒17元/时+夜班补贴30元/晚+上夜班有绩效奖0-300元不穿无尘服，没有流水线坐着上班 免费包吃工作餐，包住只扣水电费 上班时间8-19;30 上六休一 月休4天 车间可以带手机，不体检 男女不限18/45岁 名额不多 正式工 正式工包吃包住底薪2300平常加班19.8H，周末加班26.4元+上夜班绩效奖0-300和岗位补贴0-300等 公司生产插头电源线、卷绕线，设备内部线束，汽车线束，叉车线束等产品 年龄18-45岁报到上班安排宿舍，综合月薪5000一6000元上六休一早8:00-晚19:30下班 特殊岗位需求: 品检5000-6000 ①生产领班7-8k包吃住 ②机械技术员6-8k包吃住 正式工/小时工同步招 普工5000/6000

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一、薪资食宿福利 小工：25元/小时 中工：28元/小时 中大工：30元/小时 上班时间：8：00-20：00 长白班 不包吃住、厂区有食堂 外宿人员每月发放住宿补贴 150 元，补贴随当月工资同步发放 二、任职要求 工作经验：会使用电批打螺丝 年龄身体：18-48周岁，身体健康， 物料资料：入职需提供一年内有效体检报告 三、薪资结算规则 入职满 7 天每周六可申请预支1000生活费

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岗位职责： 一、供应商管理： 1、开展供应商的评估、筛选及资源拓展工作； 2、维护供应商信息档案，建立并更新供应商评级机制； 3、拟定供应商质量协议及相关技术要求； 4、组织实施供应商定期审核与绩效考核。 二、质量控制： 1、编制来料检验规范及抽样检验方案； 2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况； 3、对质量数据进行统计分析，发现潜在趋势问题； 4、确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。 三、问题解决： 1、主导供应商端质量问题的处理与客户投诉响应； 2、召集并主持质量问题分析会议； 3、督导供应商制定并落实纠正与预防措施； 4、跟进整改进展并完成效果确认。 四、持续改进： 1、推进供应商质量管理体系优化升级； 2、参与实施供应商专项质量提升项目； 3、推广先进经验，促进供应链整体质量能力提升； 4、完善来料检验流程及检测方法。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程、自动化、微电子等相关专业。 工作经验：具备3-5年电子制造行业质量管理经验，其中至少1年专职SQE岗位经历。 2、有健身器材类电子产品或半导体领域从业经历者优先考虑。 3、专业技能：掌握电子基础知识，熟悉常用元器件（如电阻、电容、IC、连接器等）性能特点、失效形式及检验方式；能识读电路原理图和PCB版图。 4、工艺知识：精通SMT贴装工艺、DIP插件工艺及PCBA测试流程，了解典型焊接缺陷（如锡珠、连锡、虚焊）的产生原因及改善对策。 5、质量工具：熟练运用五大质量工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）以及8D报告、QC七大手法。 6、体系认证：熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，持有内审员证书者优先。 福利待遇： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其它补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，并提供班车接送服务。 3、职业发展：坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才理念，为有进取心的员工和储备干部提供系统的培训支持及公正、宽广的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造创先争优的良好氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，定期组织丰富多彩的文体活动及团队外出旅游。