岗位职责： 1、员工服务：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，支持人力资源日常事务的顺利开展。 2、薪酬福利：协助完成薪资数据核对与台账归集，参与薪酬福利流程的优化支持工作。 3、招聘执行：负责具体岗位的招聘实施，配合推进组织人才结构建设。 4、培训支持：协助建立培训机制，协调并推动各项培训活动的落地实施。 5、完成领导安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力与协调能力，具有良好的服务意识。 3、学习能力突出，对新信息反应敏锐，能主动分析问题并提出解决方案，有明确的成长目标。 4、工作细致踏实，责任感强，能够高效处理流程性及细节类工作。 5、具备良好团队协作意识，愿意与同事及业务部门保持积极协同。 6、能适应制造型企业工作环境，具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力。

【请仔细看完所有文字再提问】 【打招呼阐述自己经历、优势+生活照更易获得回复】 【我们真的很负责的在招人，也认真对待仅有的一次招呼】 招募全职HR文员 公司工作地址:沧海东孚|象屿智慧供应链 工作内容: 通过常规招聘软件、自媒体平台的短视频直播获取就职意向，然后跟进对接岗位。 薪资结构: 第一个月底薪3000，第二个底薪4500 单休，时间9-18或13-22。有绩效300/单起，上不封顶。 综合8K~1.8K，过万是很正常的，希望和想真正赚钱的家人一起共事，公司资源给到位，新媒体老师手把手教，只求你能积极配合，不怕辛苦，必有结果！没有文化也能拿高薪！ 住宿: 新装修的小公寓，全新空调热水洗衣机冰箱 福利: 团建、旅游、咖啡下午茶小零食，都是可以安排，领导层都是中登，有老登的靠谱稳健，有小登的易处开放，非常好相处，也特别理解出来打工的人

负责招聘普工、临时工、小时工 现场摆摊招聘、网络招聘均可。

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

岗位职责: 【你将解锁这些超带感的任务】 1、招聘“地图师”：深入理解业务人才需求，制定高效招聘方案，开拓多元化招聘路径，主导并持续优化招聘全流程； 2、员工关系“守护者”：负责入离职手续办理、社保公积金操作等基础人事工作，专注员工关系维护，推动员工关怀项目实施，妥善处理劳动关系事务，助力打造融洽职场环境； 任职要求: 【我们想找的“同频人”】 1、2026届本科毕业生，重点院校优先，专业不限（工商管理、法学、人力资源管理类专业更佳）； 2、性格开朗、思维缜密、具备数据敏感度，善于洞察人才发展与管理逻辑； 3、反应敏捷、学习能力强，能高效统筹多项任务，执行力出众。 【成长加速模式】 1、晓松集训营：沉浸式入职体验 2、“一对一”资深导师：专属业务指导支持 3、定制化发展路径 + 实战型培训体系：加速职场进阶 4、表现优异者可提前主导重点项目，获得广阔发展空间

岗位职责： 1. 招聘配置核心模块：全面负责医药领域各岗位的招聘实施，涵盖研发类（如药剂师、研究员、临床研究员）、生产类（如GMP专员、质量检验员）、销售类（如医药代表、学术推广）及职能类岗位的需求对接、简历筛选、面试安排、Offer发放等全流程操作；建立并持续优化医药人才库，开发高校资源、医药行业协会等专业化招聘渠道。 2. 员工关系管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等手续办理，落实劳动合同签署、社保公积金操作、人事档案归集等工作；负责医药类特殊岗位资质管理，包括执业药师、医师资格证等相关证书的注册申报、年度审核及信息维护；营造积极用工氛围，妥善处理员工反馈与劳动纠纷事项。 3. 培训与发展支持：协同构建符合医药行业特点的培训机制，依据GMP、GSP、临床试验质量管理规范（GCP）等法规要求，组织实施新员工入职培训、岗位专业能力提升培训及合规性专项培训；跟踪评估培训成效，完善培训记录台账，推动员工职业发展与组织能力建设。 4. 薪酬福利与绩效辅助：协助完成薪酬数据核算与福利执行工作，掌握医药行业薪资动态，为调薪决策提供有效数据支撑；配合推进绩效考核流程，收集整理考核相关资料，保障绩效工作的公正性与效率性。 5. 其他人事工作：承担人力资源数据统计分析任务，定期编制人员构成、招聘完成率等关键报表；维护人事信息系统，确保信息完整准确；完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 学历专业：211/985院校本科及以上学历，人力资源管理或医药类相关专业（如药学、中药学、生物制药等）优先考虑，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有医药行业HR从业背景者优先。 2. 核心能力：熟悉人力资源六大模块，重点擅长招聘执行与员工关系管理，能够独立主导全周期招聘流程；了解医药行业相关法规（如GMP、GSP）及特定岗位资质管理要求，具备员工执业资格档案管理经验。 3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压能力和问题应对能力；工作态度认真细致，责任心强，具有较强的保密意识；熟练操作Office办公软件及各类人事管理系统。

[太阳]通富微电子，下午2点面试 正式工，实习生也招 一、招聘岗位 1. 技术员，理货员，质检员 & 年龄：18-42周岁；男女不限 & 工作时间：轮班制 每班时间：12小时 ，两班倒；倒班频率：1~2个月  白班：8：00~20:00  夜班：20:00~8:00    &工作环境： 无尘车间 、包吃工作餐、包住、厂车接送、餐食丰盛、住宿四人间、独立卫生间、电器齐全。 & 薪资结构： 底薪2800-3000元/月+满勤+绩效+夜班津贴+加班费，白班综合薪资 5800～6500 元/月，夜班综合薪资 6600～7000 元/月； 其他福利： 五险一金、年底13薪、留任奖金、过节费、高温补贴等等 面试时间：下午2点之前集合

城东汉印长白班正式工，包吃包住，坐着上班。不穿无尘服，无需体检！ 年龄18岁到40岁，男女不限，支付宝芝麻信用分必须要在550分在以上才可以面试，入职交五险一金！ 主做:打印机，岗位:组装，包装。有流水线作业 综合月薪5600-6600元左右 (底薪2400-2600元/月+岗位补贴(0-500)+绩效(0-300)+满勤150+加班费+工龄+超产奖(0-2000)，加班费平常19.52，周末26.03，节假日39.05元/小时 包吃包住4-6人间，当天安排宿舍 水电平摊，福利: 新入职的正式新员工,稳岗奖金600元， 工龄奖金: 满半年100元,满1年200元,满2年250元,以此类推！ 面试时间: 上午10点，下午1点半

协助公司完成日常内容处理工作，包括素材整理、信息录入及基础互动维护。按流程完成操作，并做好相关数据记录。工作节奏轻松，可根据个人时间安排完成任务。提供基础培训，操作简单易懂。适合在校生、自由职业者等人群参与。

【岗位职责】 1、负责国内及海外岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背调落实及录用跟进； 2、深度对接业务团队用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地高效的招聘策略； 3、持续开拓与维护招聘渠道，搭建并完善人才储备库； 4、主导候选人的画像分析、面试评价与薪酬洽谈，保障招聘质量与时效； 5、协同推动招聘流程优化，提升候选人体验与雇主品牌影响力； 6、监控招聘数据，定期输出分析报告，评估招聘成效并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消行业招聘经验者优先； 2、沟通表达能力强，执行高效，具备良好的数据处理与统计分析能力； 3、目标导向，抗压性强，具备出色的执行能力和学习适应力； 4、英语可作为工作语言者优先考虑；

镀锌角钢支架，镀锌管道打磨，专业打磨工。

明天岛内殿前招一个头脑灵活会电动工具(切割机，角磨机，手电钻，铁件为主，等)的小工，要求住殿前附近(7点要到工地)住海沧，翔安，， 要求自己有电动车，太年轻的不要联系，好配合的，可以经常合作，看清条件再联系，可以介绍人，

18-45周岁，四肢健全，小白可干！名额有限，计件工资，多劳多得，工作地点：厦门，能出差的再联系！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 化妆品厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/长短期均可/工资绝不拖欠/ 职位名称：人事助理 工资待遇：底薪4000+提成+奖金=综合6000/月以上 职位要求：认真工作有上进心 工作内容：招聘面试 工作时间：中午11点到下午17点 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

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做巧克力的 每周可预支500元 岗位：机台铝箔手画包装随机安排 年龄：24—43岁 上班时间：8:00～18:30

1、搭建企业培训体系，制定各类员工培训相关流程制度； 2、开发并维护多元化培训资源渠道，负责内外部讲师的统筹管理与体系建设； 3、依据培训规划编制年度培训预算，并按预算管理要求完成季度滚动预算编制； 4、组织实施培训管理工作，负责月度、半年度及年度培训数据报表与总结报告的撰写； 5、监督培训执行全过程，确保培训现场有序开展； 6、结合公司战略人才需求，设计并落地专项人才培养项目，拟定培训实施方案，明确培养方向与实施思路。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上培训领域工作经验； 2、掌握人力资源管理相关专业知识； 3、熟练使用日常办公软件，了解内审员管理相关规定； 4、具备较强的学习能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及良好的组织协调能力。

【岗位职责】 1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及各分支经营指标的高效完成； 2、依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展规划与落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障； 3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 4、健全条线在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等方面的管理制度、计划与执行措施； 5、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的落地与深化； 6、负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与周期性优化更新； 7、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效的后勤服务与保障； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄要求32-40岁； 2、具备5年以上团队管理经验，有人力行政或综合管理岗位工作经验； 3、熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉现代企业人力资源管理体系； 4、了解企业运营、合同管理、薪酬福利、培训发展等相关专业知识，掌握国家及地方相关法律法规政策； 5、熟悉行政人事工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，富有团队领导力与人际互动能力； 优秀人选可适当放宽要求~ 岗位做六休一，可接受再投递，谢谢 工作地点：思明区、海沧区可选

东孚小时工7300-8000，可转正 18-40岁，男女不限，长期稳定 22元/时，吃饭不扣时间，264元/天 夜班补40/晚，法定39.05/时 额外绩效补贴，节日福利 上班时间8-8点，接受两班倒和体检 霞阳，新垵，祥露厂车免费接送 满8天后，周三可以预支1000

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与实际业务需要，制定并落实招聘方案，保障招聘目标顺利完成 2. 拓展并管理医疗领域招聘渠道，搭建人才储备体系，持续满足企业用人需求 3. 负责简历筛选、面试安排及流程协调，确保招聘过程高效有序、规范执行 4. 监控招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘方法，提升人才引进质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑 2. 具备5年以上招聘经验，拥有医疗行业人才资源者优先 3. 具有良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

1.主要生产:手机中框，后盖，蓝牙耳机，数据线等电子产品 2.坐班，站班都可安排 3.每个月15号发工资（遇节假日提前发） 任职要求： 1.不体检不考试不卡纹身 2.能适应两班倒作业，不限经验，不限学历 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的

岗位职责： 1、负责厦门工厂的薪资核算工作； 2、推动绩效管理体系的有效运作：组织公司绩效辅导、绩效沟通、绩效改进、绩效结果应用，确保规范操作，并促进绩效管理的持续改进； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备2年以上大型工厂薪酬绩效工作经验； 3、逻辑清晰，数据敏感，具有创新和变革意识； 4、较强的责任心、抗压力和沟通能力。 福利待遇： 1、住：公司免费三人间宿舍，宿舍配备空调、热水器、卫生间、独立阳台，可拎包入住； 2、吃：公司充值餐卡，食堂做自选餐，丰俭由己； 3、五险一金； 4、带薪假期：婚假、丧假、产假、年假； 5、公司中秋、尾牙重大节假日会组织聚餐并有重大奖品相赠； 6、公司实力雄厚，处于扩张期，有广阔的平台。 7、工作时间：8：00--12:3013:30----17:00大小周

厦门做好的厂区，环境特好！ 春节可以留年或放假15天！ 时薪：纯小时工白22/夜24，转正月薪7k-9k 福利：包吃住、、十三薪年终奖 要求：18-35岁，接受无尘服两班倒、 工作内容：主要是看自动化设备的机器

安井食品正式工开招 两班倒，包吃包住，当天可办入住。 岗位需求 男女不限，年龄18-49岁，年龄可适当放宽至52岁。 工作内容：负责速冻食品的生产、包装等工作，简单易学，无需经验。 综合工资6500-8000元/月。公司提供包吃包住，不住宿舍给补贴200元/月。 福利：技能奖、工龄奖、节日福利等

日结！日结！(补夜班) 急招海沧东孚东坂附近 注塑厂 夜班小时工，18-45岁，男女不限，20-8点，216/天，每天下班现结，能稳定点有注塑经验的优先安排，主要工作:检查外观，剪料头削毛边，套袋子，装箱等等，报名电话:（）