负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可入职，上岗前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）享受国家法定节假日全休+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利。 （5）新入职员工前三个自然月享有每月300元生活补贴。 （6）办公环境轻松，无需着正装上班。 【工作时间】 上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

生产内勤岗位职责 1.数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2.异常处理与反馈：针对统计过程中发现的数据异常进行深入核查与跟踪，并将分析结果及时上报。 3.文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档，确保资料完整有序。 4.物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、保管与发放，并建立相应台账。 5.生产支持服务：提供各类生产辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6.员工入离职办理：按照规定流程为新员工办理入职手续，发放工作服及劳保用品，宣导入职须知；同步完成离职员工的手续办理及相关交接。 7.考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8.后勤协调管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9.工作量数据录入与核对：准确录入并复核切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10.其他任务：积极配合并完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用； 2.对数据具备敏感度，具备一定的应变能力； 3.财会类专业背景者优先录用

处理文件表格

后勤，20-200一天，不坐班

处理文档表格 统计等

主要负责生产部门日常后勤事务，需熟练操作电脑，工作态度端正，认真细致，踏实勤奋（男女不限）

岗位职责 1、负责每日及每月销售数据的汇总与统计工作； 2、在业务经理指导下，完成公司各区域售后服务数据统计及三包配件的发放登记； 3、及时准确地打印、复印各类文件资料，妥善保管重要文档与档案； 4、跟进业务人员各类报表的提交，进行收集、整理及数据统计； 5、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备稳定性，有责任心和职业发展规划； 2、大专及以上学历； 3、能够接受加班安排； 地点：胶州市胶莱镇工业园 工作时间：8:00-11:3012:30-17:30 福利待遇：五险一金、包吃住、免费班车、节假日福利、全勤奖

1.把控餐厅装修的进度、质量与成本控制 2.协调并推进餐厅装修功能设计的沟通与对接 3.负责施工供应商的统筹与日常管理 4.统筹公司各餐厅设备资产的管理及维护工作 5.主导本部门运营管理，制定工作计划并确保有效执行 6.全面承担公司工程与设备管理职责，保障项目餐厅硬件系统稳定运行

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

保安大量招，， 上班时间7:30_7:30 长白两班倒都有 每工作两小时，休息一小时，实际每天工作8—9小时 薪资月薪：3500—4500/月、 可短期日结：120—150/天 工作内容：小区，商场保安，负责巡逻，看监控，门岗坐岗，轻松简单纯溜达 管三餐管住

招聘：招聘A2司机一名 薪资：10000~10000元/月 13米平板爬梯车司机，主拉工程机械，工厂设备运输，跑青岛周边城市，要求有3年以上半挂车驾驶经验，服从安排，

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达 2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4.主动沟通协调客户、调度及仓库人员，提升运输服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协作能力 5.学历不限，有上汽通用五菱配送经验者优先

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任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力 3.不限经验，有专人来教

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与项目支持工作，按要求完成阶段性交付任务 5.及时响应内外部需求，提供专业、友好的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

上班时间固定：朝九晚六 公司还在一直干的工作 不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

联系企业时请说在【平度0532】看到的 ✅青岛天祥食品集团有限公司 1.车间操作工：5名，5000-7000元，有工作经验者优先 2.检验员：2名，4000-5000元，有食品检验经验者优先 3.门卫：1名，2600-3000元，可接受夜班，南村郭庄周边优先 4.食堂厨师：1名，4000-5000元，会做大锅菜，有大型食堂工作经验优先 5.业务员：5名，4000-5000元+提成，大专及以上学历，具有1年以上快消品销售经验，有粮油、调味品销售经验者优先，工作地址：山东省范围内 6.销售经理：2名，7000-10000元，专科及以上学历，有3年以上销售一线工作经验，1年以上团队管理经验，能接受山东省内出差 7.车间主任：1名，6000-8000元，有大型生产加工制造企业工作经验，良好的生产管理能力及协调能力 8.叉车工：1名，5000-7000元，有叉车证 福利：五险一金，免费住宿，免费午餐，月休4天，法定节假日，节日福利，年底奖金，市里有班车 ☎联系电话：

核心职责：公司会务、办公室行政工作（含主持任务） 1.战略统筹： -制定年度会务与行政战略规划，统筹预算安排及资源调配 -建立标准化会务管理流程及应急响应机制 2.高端会务管理： -主导规模超500人的大型会议全流程（包括场地选定、议程策划、嘉宾接待、现场管控） 3.团队建设： -推行会务服务标准操作流程及绩效考核体系 -注重仪式感服务的传承与落地 任职要求： 1.年龄****，能力突出者可适度放宽条件 2.熟练掌握商务礼仪及会务接待规范 3.具备会务体系搭建与执行落地能力 4.具备主持能力，可胜任现场控场工作

物流加固工人的核心职责是对物流运输中的货物进行安全加固处理，防止货物在装卸、运输过程中因震动、碰撞、倾斜等导致损坏或移位。 具体工作职责主要包括： 1. 货物检查与评估：接收待加固货物后，检查货物的类型、尺寸、重量、包装状态，评估货物在运输中可能面临的风险，确定合适的加固方案。 2. 加固材料准备与使用：根据加固方案，准备并正确使用各类加固材料，如缠绕膜、气泡膜、珍珠棉、打包带、木架、泡沫板、缓冲填充物等。 3. 执行加固操作：按照规范流程对货物进行加固，例如包裹缓冲材料、缠绕固定、打打包带、搭建木架/木箱封装等，确保加固牢固、紧密，能抵御运输中的外力影响。 4. 质量检查与调整：加固完成后，检查加固效果，确认无松动、无遗漏，若发现加固不达标，及时进行调整和补加固，确保货物符合运输安全标准。 5. 辅助与记录：配合装卸人员完成货物的搬运、摆放，部分场景下需记录货物加固信息（如货物编号、加固方式、材料使用等），形成工作台账。

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岗位职责： 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询服务； 2.负责客户初访接待并讲解相关服务流程； 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够妥善应答客户咨询，提供有效且满意的解答； 3.拥有较强的协调与组织能力，可高效处理前台各项日常事务。

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