【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间； 2、具备基本的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，入职三个月后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金。 （4）享有国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开拓，工作内容专注且稳定，属于纯文职类岗位。入职即享专业带薪岗前培训，流程清晰易掌握，适合提升个人职业素养，同时拥有具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午节、国庆等），另享有每年5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、学习成长机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础计算机操作技能； （3）能够接受岗位中涉及的销售服务性质工作内容。

青岛电视剧《海⬆》通告 1⃣【廖凯民】拍摄日期：，需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政，领导形象，年龄43-55岁，戏好。 2⃣【齐红兵】拍摄日期：，需要接戏，港务局副局长主管后勤，领导形象，年龄43-55岁，戏好 3⃣【曲总】拍摄日期：，，后续需要接戏，集团下属分公司老总，领导形象，年龄38-45岁，戏好 青岛和山东省内优先，周边也可以报，预算低，报名发坐标➕年龄➕报价。

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）享受国家法定节假日完整休假，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）新入职员工前三个自然月每月享有300元生活补贴。 （6）办公着装无硬性要求，无需正装上班。 【工作时间】 上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，拥有健全的晋升通道，多种职业发展路径任你选择！

岗位工作内容： 能长期驻外。 负责公司领导及客户的接送事宜，配合完成外事接待任务，可接受出差安排。 参与商务接待工作，协助领导开展客户招待活动。 协助推进项目相关事务，包括资料传递、物资运输以及维护项目合作关系等。 积极配合上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 持有C1或以上驾驶证，具备3年及以上实际驾驶经验。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，具有较强的服务意识及客户对接管理能力。 具备良好的职业素养，有团队合作精神，能够高效协同各部门完成工作任务。 该岗位需长期派驻陕西省榆林市靖边县项目部。 工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，法定节假日休息。 福利待遇：7.5小时工作制，五险一金+员工意外险，包吃住，生日福利，过节费/礼品，年底奖金，不定期聚餐、团建等；团队氛围融洽！！！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成相关业务处理，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资可达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

青岛电视剧《海⬆》通告 1⃣【廖凯民】拍摄日期：，需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政，领导形象，年龄43-55岁，戏好。 2⃣【齐红兵】拍摄日期：，需要接戏，港务局副局长主管后勤，领导形象，年龄43-55岁，戏好 3⃣【曲总】拍摄日期：，，后续需要接戏，集团下属分公司老总，领导形象，年龄38-45岁，戏好 青岛和山东省内优先，周边也可以报，预算低，报名发坐标➕年龄➕报价 （）

主要负责生产部门日常后勤事务，需熟练操作电脑，工作态度端正，认真细致，踏实勤奋（男女不限）

青岛电视剧《㊙》通告 1⃣【廖凯民】拍摄日期：，需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政，领导形象，年龄43-55岁，戏好。 2⃣【齐红兵】拍摄日期：，需要接戏，港务局副局长主管后勤，领导形象，年龄43-55岁，戏好 3⃣【曲总】拍摄日期：，，后续需要接戏，集团下属分公司老总，领导形象，年龄38-45岁，戏好 4⃣【李总】拍摄日期：，，需要接戏，领导形象，年龄50-55岁左右，戏好 青岛和山东省内优先，周边也可以报，预算低，报名发资料➕坐标➕年龄➕报价。

青岛市李沧区招工地小工/杂工

明天即墨二保焊2人28/小时可以长期干天天有活焊汽车底架管吃日结

明天南万加2个二保焊35/小时管吃日结烧铝合金和不锈钢

青岛市城阳区招电焊、二保焊/气焊

今晚找付工1名，小李村

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、劳保物资的采购、入库、发放及台账管理 2. 统筹安排办公区域环境卫生、绿植养护、设施报修等行政支持工作 3.协助组织会议、接待来访人员，做好后勤保障与协调服务 4.管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员安全监督工作 5.配合完成节假日值班安排、应急物资储备及安全生产巡查任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤或行政相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4.熟悉办公设备、水电设施及常用耗材的基本维护常识 5.了解基本安全规范，能适应阶段性加班及灵活工作安排

库房管理、配货、后勤管理

后勤保洁员 薪资福利:月休 4 天，8 小时工作制，社保，免费提供食宿 工作地址:南昆山下坪

任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机或手持终端设备 3. 身体健康，能适应早晚班轮值及短途搬运作业 4. 有超市、物流、仓储等相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保人车安全及餐品完好 4.主动与商户、客户沟通，妥善处理异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 会骑电动车/摩托车，具备基本道路行驶能力，能熟练使用智能手机接单 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训及带教支持

岗位职责： 负责公司固定资产、办公区域及环境的日常运营与维护管理。 统筹办公用品的采购计划、库存盘点及成本管控，确保办公物资供应及时。 协助组织公司各类会议与活动，办理工商对接、文件传递等外出事务。 完成领导安排的其他行政及后勤保障相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年行政类工作经验者优先考虑。 工作踏实认真，服务意识强，具有良好的沟通协调能力和执行力。 熟练操作常用办公软件，能够高效处理多项工作任务。 可接受一定程度的外勤任务及物资调配工作。 持有C1驾照且驾驶熟练，或具备活动策划、基础设备维护经验者优先。

薪资福利待遇: 1.工作时间：上午9点至下午6点，单休，法定节假日按规定休假。 2.办公氛围轻松活泼，团队年轻化，沟通无障碍，无层级隔阂。 3.薪酬激励充分，能力决定收入上限！只要您够优秀，薪资无需设限！ 4.00后主力团队，工作氛围融洽，轻松自在，拒绝内耗与过度竞争！ 岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，包括主播、团播主持人等来访人员的接待安排，保障前台秩序井然。 2.维持前台区域干净整洁，负责快递、外卖的接收与归置，定期整理办公桌椅，做好绿植养护，保持环境舒适美观，同时关注办公设备运行情况并及时报修。 3.配合完成日常行政事务，高效处理前台相关接待事宜。 4.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能快速适应工作节奏，积极融入团队协作。 2.对岗位有热情，有行政或接待经验者优先考虑。 3.形象端正，掌握基本商务礼仪，普通话清晰流利。 4.工作时段为9:00-18:00 公司提供节日福利、下午茶、不定期组织团建活动，拥有系统的培训机制，团队年轻有朝气，工作氛围积极向上

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归类与分析； 2. 接收并处理订单，与甲方对接明确订单细节（包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求）； 3. 按月核对订单财务数据，并按时提交至财务部门； 4. 协调相关单位处理客户投诉事项； 5. 与生产车间对接，跟进订单生产进度； 6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理； 7. 与其他部门协作，监督数据质量与一致性，保障信息准确无误； 8. 根据业务需要制作数据报表，输出分析结论，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具； 2. 有数据可视化及报告编制的实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

工作认真负责，形象好

早八晚五的办公室文员 主要负责帮助找工作的人匹配合适优质岗位 有能力的可以负责对接企业带队，面试，入职 最好有驾驶证 男女不限 有五险年终奖节假日礼品法定节假日带薪休假 一天上班七个半小时，办公室氛围轻松，月休 4-8 天。

招聘岗位：前台 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00）午休一小时，周末单休，作息规律不折腾，兼顾工作与生活！ 各种福利：下午茶，不定期公司团建，生日福利，节日福利等等 年轻化团队，氛围嘎嘎好 要摸鱼一起摸拒绝独自内卷 有兴趣快来找我吧 岗位职责： 做公司的 “贴心小管家”+“温暖接待员”，具体包括： 1.来访接待：负责客户、面试者等访客的登记、引导及茶水安排，展示公司专业形象； 2.行政衔接：协助开展日常行政支持，如快递收发、外卖代收等事务； 3.内外沟通：接听公司总机来电，及时转接或准确记录留言信息；协助部门间文件传递与基础事务协调； 4.环境维护：保持前台及公共区域干净整洁，配合行政同事推进办公环境优化； 5.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 形象良好，普通话标准，做事细致耐心； 具备良好的学习能力与应变处理能力； 态度踏实，条理清晰，执行力高

1. 负责每月完成1-2份标书编制或报价文件，跟进投标全过程相关事务 2. 协同生产、技术、采购等相关部门，整理体系认证及产品3C认证所需的商务文件资料 3. 承担企业各类资质的维护与更新工作 4. 按要求落实上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 具备标书制作及投标流程实际操作经验 2. 熟悉管理体系及产品3C认证所需文件的处理规范 3. 工作态度严谨细致，具备较强的沟通与协作能力 4. 能够快速响应并高效执行临时任务 5. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶机动车辆

工作描述： 一、企业资质与合规申报管理 1. 负责体系认证的全过程统筹及日常维护工作 2. 组织开展知识产权与专利的归集、申报及落地执行（配合第三方机构） 3. 跟进专精特新等政府类项目申报进度并推动实施（协同第三方完成） 二、行政档案及制度管理 1. 统筹公司档案资料的收集、整理与归档，负责印章的规范使用与安全管理 2. 编制、修订和完善公司各项行政管理制度并推动执行 三、招聘全流程执行 1. 全面落实公司人员招聘配置工作，推进各环节落地执行 2. 协助各部门制定岗位录用标准及试用期考核细则，并跟进执行情况 四、固定资产与采购管理 1. 负责公司固定资产的登记入账、定期盘点及日常管理工作 2. 办理员工福利、办公耗材等物资的采购申请及发放流程 3. 审核采购合同金额，结合历史价格数据控制采购支出成本 五、公司与项目后勤保障 1. 统筹管理项目人员住宿安排及相关租赁费用管理 2. 办理项目车辆保险投保及续保手续 3. 核对并提交公司水电费、网络费、饮用水、房租及物业等相关费用付款申请 六、公司日常运营与流程管理 1. 拟定并发布节假日安排通知及各类行政公告信息 2. 日常操作钉钉平台各类审批流程及运营管理事项 3. 完成上级领导交办的其他临时性行政事务 七、人事相关工资事务 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续 2. 维护考勤记录台账 3. 核算并发放临时用工人员工资 工作要求： 1. 熟悉行政事务运作流程，有企业资质申报经验（如高新企业、专精特新、专利等）者优先考虑 2. 具备较强的执行力，能够高效处理流程性与事务性工作，工作认真细致，作风严谨，责任心强 3. 熟练操作钉钉等办公系统，掌握基础办公软件应用，能独立完成台账与档案整理工作 4. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内部部门与外部单位

岗位：行政前台 岗位职责： 1. 负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导 2. 承担公司日常行政事务及后勤支持相关管理工作 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄30岁以下，形象良好，气质大方，性格积极乐观，有责任心，具备较强亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力 3. 有相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养 岗位福利 1. 底薪4k-6k 2. 早九晚六，享受法定节假日及带薪休假 上班时间： 1. 周一至周五 早九晚六，周末单休 午休一小时

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。