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1、工作内容： 我们是在芯片厂区上班，是生产芯片的工厂，我们公司人员做前期搬运物料的天车的调试，维护和保养工作，也会涉及到安装部分 2、要求： A.进行自动化设备的调试，应急维修和预防性维护工作，保障设备的安全、可靠、稳定的运行; B.对半导体生产运行设备进行维护保养，日常点检; C.严格遵守公司规章制度，工作踏实，严谨细致，沟通流畅，团队合作。 3、薪资待遇：试用期4000（基本工资2210+岗位工资1790）+600（省外补贴按当月天数*20元/天）+200（全勤），后到手4300多； 4、转正后4000（基本工资2210+岗位工资1790）+600（省外补贴）+500（岗位补贴）+300（餐补）+200（全勤），到手5100多；（以上是不含加班的费用） 5、平时加班：35元/小时 周末加班8小时之内是35*8=280元，超过8小时是40元/小时； 6、上班时间：早八晚五，中间一个小时休息时间，周末双休  7、试用期：3个月（根据现场表现有提前1个月转正的情况），当月入职，； 8、公司提供住宿，吃饭自己承担，一般厂区有食堂； 这个岗位需要穿无尘服、请问你可以接受吗？

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质检 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

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缝纫车工 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好；具备基础缝纫技能，严格遵守生产流程与质量要求，确保产出效率与产品质量达标。专注服装缝纫操作，熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧，按生产标准完成计件任务 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

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