上海市浦东新区招吊车司机

上海市浦东新区招汽吊车司机1名，5年以上工作经验，能吃苦耐劳！

上海市浦东新区招吊车司机 工地活1万管住不管吃

上海市浦东新区招吊车司机

上海市浦东新区招吊车司机

上海市浦东新区招吊车司机

上海吊车，有空的没有？联系一下地址:上海市浦东新区沪南公路8651号上海跃马宏川新能源二手车

上海浦东新区。汽车吊机手招聘，8-8吨，要求B证,操作证，薪资面议。 地址：上海市,上海市,浦东新区。

上海市招吊车司机 年后初十上班

浦东新区潍坊西路2弄5号楼36E ，两张简易床安装一下，带个手电钻，下午五点到六点能附近的来

【上海金桥凯迪拉克仓】 [烟花]春节红包 过年开门红包[烟花] [红包]除夕300/天 [红包]初一到初七是奖励200/天 [红包]工作到3月13日 中途无缺勤，奖励1000元 [红包]合计奖励金额2700元，（具体根据仓库现场通知为准） 普工8000+ 叉车工9000+ 岗位一：普工 18-45岁 第一个月26元/小时！ 第二个月开始27元/小时 工作内容：上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 岗位二：叉车工18-48岁（新手也要） 第一个月28元/小时 第二个月开始29元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 食宿：培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补，住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（） 每月15号发工资，。两班倒 面试时间：中午12：00 __________________________

市场部总监核心工作内容； 1）无机干粉涂料工程市场开发与管理、二级市场开发与管理、家装公司战略合作开发与管理。配合运营部线上推广、房屋维修用户转换、水管清洗用户转换。 2）建材供应链组建含（软件开发功能需求设定、建材生产厂商招商入驻、建材供应链上线筹备、下沉市场开拓招商、建材大仓场地协调、建材物流配送管理实施办法）。 3）负责研究并制定2027年度15分钟战略实施规划之，15分钟全链路服务生态异地加盟；模式、策略、定位，落地、实施管理方案。 适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕上海区域品牌曝光、全渠道获客、业务联动推广、客户转化展开，兼顾前端引流与后端转化承接，贴合多业务协同特性设计可落地工作内容，分6大核心模块。 （一）、品牌与市场定位统筹 1. 制定上海区域整体品牌定位，结合各板块特性打造差异化品牌标签（如涂料总代做“上海无机干粉涂料优选供应商”、维修/清洗做“上海本地靠谱上门服务品牌”、AI设计做“建材配套智能设计服务商”）。 2. 统筹各板块视觉与内容标准化（品牌VI、宣传物料、产品手册、服务话术），统一品牌对外形象，适配上海本地市场审美与需求。 3. 调研上海本地竞品动态（价格、渠道、推广策略）与市场需求（如装修旺季、老房改造需求、经销商招商缺口），输出市场分析报告，指导各板块推广策略调整。 （二）、全渠道推广与获客 【线上渠道（上海本地精准引流）】 1. 运营上海本地线上阵地（抖音/小红书/视频号本地号、美团/大众点评生活服务端口、百度地图/高德本地商家、建材行业垂直平台），发布短视频（施工案例、产品测评）、图文（服务攻略、建材知识）、直播（优惠活动、产品讲解），获取精准流量。 2. 投放上海本地精准广告（朋友圈本地推、抖音同城推广、百度本地关键词优化），聚焦老房改造、小区维修、建材采购、装修设计等核心需求，优化投放转化路径。 3. 搭建线上私域流量池（企业微信/微信群），通过福利活动、干货分享完成公域流量沉淀，做好日常激活与初步转化。 【线下渠道（上海本地场景渗透）】 1. 拓展上海本地核心合作渠道（头部装修公司/工装团队、建材市场/社区五金店），签订合作协议，投放线下宣传物料（海报、展架），推动渠道带单。 2. 落地上海本地线下活动（15分钟工作站小区驻点咨询、建材市场展会、装修行业交流会），现场展示产品（涂料样板）、演示服务（水管清洗体验）、讲解AI设计方案，获取线下客户线索。 【招商渠道（涂料总代专属）】 1. 制定上海区域无机干粉涂料招商政策（加盟费、拿货价、扶持政策），搭建招商渠道（招商网站、行业展会、本地建材商会）。 2. 对接上海各区意向经销商，做好招商洽谈、政策讲解、样板间考察陪同，完成经销商签约与初期落地扶持。 （三）、多业务联动推广与活动策划 1. 结合上海本地市场节点（装修旺季、节假日、小区交付季）策划联动推广活动，实现“服务+产品+设计”一体化引流（如“老房维修焕新套餐”：维修+涂料翻新+AI设计方案、“新房装修礼包”。建材采购+AI全屋设计+水管清洗预售）。 2. 针对单一板块设计精准促销活动（如涂料经销商订货返利、水管清洗小区拼团优惠、AI设计免费体验券），提升单板块销量与客户参与度。 3. 落地老客裂变活动（如推荐好友享维修折扣、经销商推荐新商享奖励），利用老客资源实现低成本获客。 （四）、内容创作与物料支撑 1. 打造适配上海本地的宣传内容体系，涵盖产品类（涂料性能、建材品类讲解）、服务类（维修/清洗流程、售后保障）、设计类（AI设计案例、建材

工地在上海，找一个前台绑扎班组，25—26元一平方，看清楚，是高层建筑，明年初八开工做标准层。两栋至四栋，每层建筑平方四百多到六百多不等，非诚勿扰！

运营总监核心工作内容； 适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕全板块业务统筹落地、资源协同、流程标准化、业绩达成展开，兼顾前端履约与后端支撑，具体分6大核心模块，各模块贴合不同业务特性设计可落地工作内容： （一）、业务统筹与业绩管控 1. 制定各板块年度/季度/月度业绩目标（涂料总代的销量/渠道拓展、维修/清洗的订单量/客单价、建材供应链所需软件架构搭建工作、AI智能设计所需软件架构搭建工作），拆解到团队/个人并跟踪进度。 2. 监控各板块经营数据（订单转化率、复购率、渠道返单率、供应链毛利、设计项目落地率），定期做数据复盘，针对缺口制定补量策略。 3. 统筹各板块跨业务联动（如维修业务嫁接涂料销售、AI设计软件配套建材供应链、涂料客户推荐水管清洗服务），设计联动激励并推动落地。 （二）、流程标准化制定与监督管理 【上门服务类（维修/水管清洗）】 1. 制定标准化服务流程（上门预约、现场检测、报价、施工、验收、售后回访），编制服务手册并培训执行团队。 2. 管控施工履约质量，处理上门服务的客诉与返工，优化服务体验。 3. 统筹服务人员排班、物料调配，保障上海区域上门效率。 【涂料总代/建材供应链类】 1. 制定涂料招商、分销、发货、售后的标准化流程，规范经销商合作体系。 2. 管控建材供应链的采购、仓储、配送全流程，保障库存合理（避免缺货/积压），提升上海区域配送时效。 3. 建立涂料及建材的质量验收标准，对接厂家处理质量问题。 【AI智能设计类】 1. 制定设计需求对接、方案输出、客户沟通、定稿落地的标准化流程。 2. 管控设计交付时效与方案质量，匹配建材供应链完成设计方案的产品落地。 （三）、渠道与客户运营 1. 协助市场部落地渠道拓展策略，对接上海本地头部装修公司、社区五金店、建材市场等核心渠道，维护渠道合作关系，推动渠道返单。 2. 搭建客户管理体系（私域+CRM），分类管理C端散客、B端渠道客户、经销商客户，做好客户回访、复购激活、老客转介绍。 3. 处理各板块客户的常规咨询、需求对接与客诉，建立客诉闭环处理机制，提升客户留存率。 （四）、资源协同与数据管理 1. 打通建材供应链与房屋维修、AI设计的业务链路，实现“产品-服务-设计”一体化交付，形成差异化竞争优势。 2. 建立运营数据中台；整合各业务线数据（订单量、成本结构、客户反馈、供应链数据、AI设计软件用户数据），通过BI工具进行可视化分析，为成本管控提供数据支撑（如识别高成本低收益的服务项目）。AI设计软件系统分析客户偏好数据，反向指导建材供应链优化产品结构。 3.客户资源共享；建立统一的CRM客户管理系统，整合各业务线客户信息（含需求、成交记录、售后反馈）实现客户资源跨业务共享。（如可向房屋维修客户推荐水管清洗服务，向墙面刷新需求客户推荐无机干粉涂料，向装修需求客户推荐AI智能设计软件）使客户生命周期价值（LTV）提升30%。 （五）、团队管理与能力建设 1. 负责运营团队（含上门服务团队、渠道对接团队、客户运营团队）的日常管理，制定岗位职责与工作考核标准。 2. 针对不同业务板块开展专项培训（涂料产品知识、维修/施工技术、渠道对接技巧），提升团队专业能力。 3. 设计全业务生态团队激励机制（业绩提成、联动奖励、服务评优），调动团队积极性，保障目标达成。 （六）、成本管控与效率优化 1. 流程标准化与自动化；制定业务线SOP标准作业流程（如订单处理流程、售后响应流程、供应链对接流程）减少人为操作失误，通过OA系统实现流程审

抚顺市东洲区招吊车司机

年后招二十五吨司机一名，满城周边干活，工资月结。

招聘，1000吨履带吊司机。 二把刀勿扰

新疆谁去伙计们。

鸳鸯湖电厂 现在来台25

招随车吊司机

满月500 返2月 果园附近物流招聘正面吊司机 要求:45岁以下，有Q2证件和N1证，会熟练正面吊和堆高机，长期稳定服从管理的 1天白班1天夜班1天休息（12小时制） 免费工作餐，满勤+绩效奖 试用期7000以上 看熟练度定是否过试用期 过试用期底薪+计件（2900+计件）综合工资10000左右 吃苦耐劳，能接受夜班的报名 具体面议，每周一到周五13:30面试 联系电话：

上海浦东新区唐镇招一开一指挥，男55女50司机7000加班25，指挥5500加班20，生活区可以做饭，工地忙加班多，能吃苦的来，

上海市浦东新区招收随车吊司机.年纪在40岁以下.工作经验3年以上.熟悉上海路线、必须能吃苦耐劳.爱惜车辆.，这点要求达不到不要打电话，工资在9千至1万3之间.工资月结.工作地点在上海.浦东.我的手机号

上海浦东新区需要信号工，新工地加班，工资5800加班20有想来的联系，经理电话

上海浦东新区招聘信号工两名，工资5800元，要求年龄55岁以下，年龄45岁以下，工作地点在上海市浦东新区，有加班补贴，具体联系方式详询招聘方。

上海市浦东新区招指挥/司索工

上海市浦东新区川沙路招指挥

上海浦东新区，招女指挥50岁以下，工资6千加班20，，联系电话魏经理 招聘人数:1-2

上海市浦东新区招吊车司机

上海市浦东新区招指挥/司索工5500加20需要体检报告五十已下