1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、新员工培训及员工关系维护等事务； 2.协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的顺畅运行； 3.维护员工档案资料，办理员工入离职相关手续，确保信息真实准确； 4.承担办公用品的采购、调配及管理，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各项人事行政工作； 2.工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3.拥有较强的组织协调与应变能力，能适应快节奏的工作环境； 4.有相关工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

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岗位职责： 1.负责与公司各部门对接招聘需求，准确理解岗位职责和任职要求； 2.根据需求制定招聘计划，高效完成招聘目标； 3.通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试； 4.协调安排候选人与用人部门的面试，跟进面试结果并及时反馈； 5.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 6.参与校园招聘、猎头合作、招聘会展等多元化招聘活动； 7.负责招聘数据分析，定期输出招聘报告，提出优化建议； 8.与团队保持良好沟通，营造积极向上的招聘氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年招聘相关工作经验，互联网行业经验优先； 3.性格活泼开朗，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.热爱招聘工作，对人才识别和培养有热情； 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的HR系统操作能力； 6.有招聘渠道资源或猎头合作经验者优先； 7.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应公司发展节奏。

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