岗位名称：快递员;承包区负责人（承包区）;司机收货;客服。 岗位要求：快递员：有责任心；能吃苦耐劳；服从管理。承包区负责人（承包区）：责任心强，需能接受压力；能积极开拓和管理市场区域；有良好的沟通能力和团队协作能力。司机收货：驾驶技术熟练；能装卸货物；适应高强度工作节奏。客服：掌握基本的计算机操作能力；具备良好的沟通能力与服务意识；接听电话并处理工单。 薪资待遇：快递员：待遇8000+，多劳多得。承包区负责人（承包区）：月入10000+，上不封顶。司机收货：薪资面议。客服：工资范围在40006000元。

高薪聘请投递员 要求会开面包车C1驾驶证，普通话标准 非诚勿扰，招满即停 工作地点：浙江宁波市奉化区江口街道江南路16号 1.负责指定区域内快递的投柜工作，确保快递准确、及时放入对应柜子，操作熟练、高效。 2.对所投柜子的快递进行整理、分类，保证柜子内空间合理利用，避免快递积压。 3.与客户保持良好沟通，及时处理客户关于快递投柜的疑问和反馈，提供优质服务。 4.年龄25-45周岁，身体健康，能适应快节奏工作。 5.会熟练使用智能手机及相关快递投柜操作软件，操作简单，上手快。 6.有责任心，工作认真负责，注重细节，确保快递投柜的准确性和安全性。 月薪6000至9000，非诚勿扰

主要负责一片区域送派件，取件，收件，有独家的区域保护：严格划分承包区域，保障独家经营权，避免内部恶性竞争。

中通快运招聘 1.招聘物流客 要求：大专以上，有物流快递客服售后经验优先，25岁-45岁。上班时间：8：30-晚8点-9点（熟悉后可以倒班，早来的，就早走，轮班制）。 综合薪资：3000—4000，月休4天。 2.财务 要求：要求从业经验3年以上，年龄30-50岁之间，能长期稳定，有责任心，熟练软件以及表格制作（主要通过系统软件和表格做账）。上班时间早8:30-7-8点。 综合薪资：3500—4000，月休4天。 3.招聘物流送货收派员 求：C1驾照或者B2驾照，要求驾龄2年以上，主要工作物流送货，收货！身体健康，能吃苦耐劳，需要上下货！（重量10—150斤不等）时间早8点-晚8-9点（干完下班）。 待遇：底薪+提成多劳多得，综合工资5K-8K，具体面谈。 年龄要求：25—45岁 地址：致和镇海德花园，赵老师

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【招聘】 招快递配送员2名 ❶、年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳； ❷、有快递行业经验者优先； ❸、具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； ❹、月薪7000----11000/月 地址:古林布政 另招驿站入库员1名(轻纺城工资面议)

江北区域招快递员7000到9000看自己电联

需要有c1驾照

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招聘：注塑车间主任 薪资：10000 1.安排车间生产计划 2.管理车间生产秩序 3.负责整个车间产品产量与质量 4.主导完成车间环境管理和5S

招聘：仓库管理员 薪资：5001 有一定工作经验，有责任心，最好可以了解ERP，工作认真仔细。

招聘：模具工 薪资：4001 公司主要制造注塑模具,橡胶模具.压铸模具, 1.熟练模具工1名,工龄5至10年以上,工资面谈 2.学徒工1名,模具专业,机械专业毕业生,工资面谈,

中餐店招聘，占板一名5800元，凉菜副手一名3500元家庭妇女有饭店经验的，清真寺对面，每个月两个半天休息，130****7967

招聘 1、激光割老师1名 2、冲床熟练工，男女不限 3、数控车床操作工老师/学徒工 4、冲件模老师 5、办公室文员2名 6、仓库包装工人3名 工资面议 电话: 地址:北白象小港新村G幢101号

瓮安德邦物流招聘送货员2名！工作内容：送快递大件。年龄55岁以下。要求；能吃苦耐劳。工资计件2.8一件（也可原则保底第一月4000，第二月4500，第三月5000）。计件多劳多得。！中餐包吃！联系人：全先生。电话 地址：摩尔城天桥下竹乡农庄旁

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台州黄岩南城招四米二司机/快递员/驾驶员 ①招快递员，主要工作拉货派件。负责到站点拉货，卸货到驿站等。 要求：擅长开四米二、熟练手机操作。四米二驾龄至少3年以上，年龄23-40。 工作时间:早8点到下午五六点左右 工资6500-7000左右，具体面谈。 ②招菜鸟驿站理货员，，18-35岁之间，负责驿站入库和出库，不需要送货上门。要求干活利索入库快、认真仔细，性格脾气好。工作时间8:30-19:30，工资4000包午饭。 除了以上2个岗位急招，另外还有下午拉货司机。和上门取件员等不同岗位，岗位不同，工作内容和上班时间都不同，有意向可以联系我。 前期都有人带，全部招长期工，短期一年都干不到的不考虑。 工作地点：浙江台州黄岩南城区域

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职责描述： 1、参与公司新项目的物流体系搭建与规划工作； 2、统筹物流仓库的布局优化及现场管理，保障物资存储的标准化与高效性； 3、主导仓库区域规划，制定并确认零部件及总成件的包装方案； 4、持续优化仓储布局，维护和更新工艺平面布置图； 5、负责生产物流现场运营监管及物流供应商的协调管理工作； 6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认； 7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题的整改与闭环跟踪； 8、制定发运包装方案，完成包装图纸的设计与编制； 9、开展发运包装的验证工作，并全程跟踪实施效果； 10、分析包装环节存在的问题，提出改进措施并落实整改； 11、与客户对接确认物流方案及交付模式，解决客户现场的包装异常问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、物流类相关专业，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、为人诚实正直，作风严谨细致，思维敏捷，执行力强，善于跨部门沟通； 5、熟练掌握CAD软件操作。 原标题：《物流规划工程师》

岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。

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