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招聘清理炭块工人，常年有活，按计件结算工资。提供住宿，不管吃，有食堂，每天餐费10元。工资按月结算，可以借支。日薪200到500元。工作地点在霍林郭勒市。

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好消息早7点至7点半，做冲量，18-90岁50-80。2，下午3至6点做电信冲量，18-65岁以内1张50，5张250。3，傍晚8点，移动冲量，18至65岁以内，1张50，4张200。4，权识生态拉新会员注册一位30，要求18至65岁以内5，游戏冲量，做4单40，要求18至90岁以内。报名电话:

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浙江宁波某公司因业务需求紧急招聘多名员工，要求能吃苦耐劳、服从安排，工资面议。

招聘：因公司需要，现需2名公交车充电人员，月薪4000元，会使用智能手机，工作时间大概5-6小时，身体健康能吃苦耐劳，对工作负责，年龄45-60岁，最好是俩夫妻，工作地点：奉化（包住宿、水电费）联系电话：

医院招收纸箱工人年龄65岁以下8点到12点下午2点到6点工资4000联系电话

明天日结工明天日结工工资：18一小时，包吃要求：员工年龄：25-55岁主做：甩桶，有点脏工作轻松，下班结工资联系方式：

8对8，计11.5小时，白班230/天、夜班250/天，月薪约7000 工资：20元/小时 + 20元夜班补贴，到手6500-7500，月休2-3天 班次：两班倒，半个月一转班 工作：岗位轻松，无流水线，独立岗位，组装、包装、看机器自选 时间：8:00-20:00 招聘人数：100人 要求：男女不限，18-45周岁 岗位：组装、包装、检验、看机器 车间环境：干净整洁 吃住：包吃，免费工作餐；4-6人间精装公寓，配洗衣机，住宿费100元/月，工资内扣除

岗位职责： 1. 进行飞单预提空箱跟进港集装箱柜子业务； 2. 协调现场吊机作业流程，确保进港柜子第一时间进入码头； 3.堆场还有自备箱跟船箱业务，登记进场，出场，指定等工作 4. 及时处理现场突发问题，保障堆场运作顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有堆场经验及验箱经验的优先

1.负责团队成员的日常组织与管理； 2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能； 3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付； 5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标； 6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施； 8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题； 9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定； 10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求； 11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施； 12.管理客户与供应商端的包装规范与执行； 13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率； 14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作； 15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求； 17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作； 18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。 2. 可独立领导和管理跨部门的全球物流采购项目（空海运、陆路运输及仓储等），具备海外仓服务商开发、谈判与考核能力。 3. 根据业务目标搭建物流履约核心的指标体系，搭建物流运营的监控能力，并能协调物流商资源对物流指标进行优化和提升，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效。 4. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。 5. 根据产品计划库存交付进度、报检、在途库存数据，合理制定月、周物流发货计划。 6. 根据产品的最优路径，设定每月发补货计划，并将持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。 7. 通过与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务周转速度，重点优化海外仓一件、FBA转运等流程。 8. 监控货物物流动态，货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。 9. 管理公司相关产品对应的海关编码，关税等产品贸易信息，确保海外仓进出口合规。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先，拥有美国市场海外仓资源（如合作渠道、服务商关系）或实际运营经验者优先。 2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成，了解海外仓尾程派送渠道（如UPS、FedEx、USPS）的谈判与成本优化逻辑。 3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。 4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则，物流指标。