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岗位职责 一、设备管理 1. 设备维保管理： 组织编制设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障风险；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐效果检测与评估，妥善处理异常情况，严格执行变更流程。 监管日常维修作业，保障生产连续运转；按月分析维修费用支出及合理性，提出优化建议与改进措施。 2. 设备报废管理： 评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提交报废申请；牵头制定车间设备拆除技术方案； 3. 设备改造管理： 依据生产部门实际需求，拟定设备升级改造方案，经评审审批后组织实施； 4. 特种设备管理： 依照国家法规要求开展特种设备全周期管理，办理注册登记、停用、注销及报废手续；维护电子化台账信息；统筹安排安全阀、压力表等安全附件的周期性校验，并负责安装或更换；配合完成定期检验工作；建立并动态更新技术档案资料； 5. 备品备件管理： 提报采购需求并跟进到货进度；设定并持续优化关键备件的安全库存标准；参与重要备品备件的质量验收；协助机修主管进行技术指导，监督维修实施过程、现场设备运行状态及重点设备故障处置； 二、工程管理 1. 项目管理： 负责工程项目组织实施，审核工程方案、施工图纸等技术文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与单位；监督施工许可审批流程。 2. 基础设施维修： 落实已审批的维修方案，组织维修项目的实施与验收工作。 3. 部门相关管理： （1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与施工支出，推进降本增效举措； （2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支持； （3）部门安环管理：落实安全生产与环境保护责任，规范检维修作业安全与环保管理；参与安全事故调查分析；监督施工单位、维保单位及外包人员作业行为合规性； （4）部门人员管理：审核内部管理文件；负责团队日常管理与绩效考核；组织开展设备相关培训（包括专业技能与基础操作培训）； （5）制度修订：持续完善设备管理制度体系，提升机电仪设备保障水平； （6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账和技术档案体系。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备8年以上化工行业设备管理实践经验，熟悉动静设备运行原理，有精细化工企业工作经验者优先，制药、农药等行业背景亦可接受。 3. 专业技能：掌握扎实的设备管理理论知识，为人诚信正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力。

负责宁波慈溪区域的业务拓展与客户关系维护： 1、掌握公司各项目平台，熟悉各项业务流程及用户操作相关的环节与内容； 2、维护区域内现有合作院校关系，落实日常服务支持及问题协调处理等工作； 3、作为移动公司的协作方，确保信息互通，持续维护良好的合作关系； 4、按要求组织实施网格范围内的各类业务活动，完成学校及移动相关数据的登记与反馈； 5、开展业务市场信息调研与风险预判，整合可用资源，积极开发新校合作机会； 6、按时完成各类工作汇报及信息上报任务； 7、执行上级交办的其他工作任务。

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1．有熟练的驾驶技能和安全意识，会车辆的日常养护护。2．有责任心，极积完成每日工作。25-45岁。 原标题：《C1驾驶员，会开铲车优先》

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招聘：施工技术管理人员 薪资：5.0K-10K 职位详情： 建筑及相关专科以上学历，从事施工1年以上，具备施工技术管理经验，熟悉钢结构及建筑施工工艺和规范，能独立完成工程施工放样，有较强的现场问题解决能力，有较强的学习能力，工作责任心强。能适应工地工作施工环境。

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温州市瓯海区招钢结构安装/必须有应急管理厅的登高证和焊工证

招聘：焊工，彩钢 钢构安装工 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1、18周岁以上，高中以上学历； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、有焊工、彩钢安装经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。

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