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招聘：检修班长岗（外包） 薪资：面议 岗位编制：第三方用工，外包编制；岗位定位：负责所辖区域发电机组的检修、维护作业。岗位职责:一、检修计划:1. 制定本班组月度、每周生产工作计划并组织实施。2. 领导并协调好本班组工作，将本班组的工作计划分解落实到个人。3. 协助编制运维计划、各种规程、运维工艺标准、设备运维技术措施等。4. 制定负责范围内备品备件采购计划，使之满足生产需要。二、运行维护:1. 在检修中心主任/副主任的领导下，按照安排的维护、检修计划带领班组人员完成的发电机组的维护、保养和故障处理工作和维修维护工作票的填写上报工作。完成场内发电机组的巡视工作。定期归纳和总结发电机组维修操作技术，建立和完善维修操作手册；2. 检修班长能够熟知《发电机组安装手册》、《发电机组维修手册》、《发电机组安全手册》、《发电机组故障代码表》等技术知识，熟练掌握发电机组的检修、维护工作内容，熟练掌握安全、消防技能、自救和互救的技能；3. 负责汇总在运行、检修中发现缺陷，积极提出整改方案如无法处理，及时上报；4. 记录备品备件使用情况，进行汇总分析，及时汇报；5. 负责办理工作票的许可手续，对安全生产、两票合格率负责，保证班组作业人员的安全，防止误操作事故的发生；三、检修标准:1. 加强班组内部管理，贯彻执行制定的各种工作制度、规程、流程、标准。2. 在本班组内贯彻执行“交接班”等各种管理制度，确保设备安全、经济运行。3. 各种班组内部规章制度、技术资料、图纸、各种记录等的管理存档工作。4. 正确安全地组织班组工作,督促、监护班组成员严格执行各项规章制度和操作规程。四、作业安全:1. 负责检查工作现场安全措施是否齐全到位，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。2. 根据工作需要召开工作前安全交底会，交待安全措施和技术措施，进行危险点告知，并确认每一个班组成员都已知晓3. 负责班组所有员工的安全、负责设备的安全运行、负责安全措施在工作中的落实与执行。4. 组织班组人员对管辖区内人身、设备安全情况进行总结分析，找出存在问题，提出整改措施，条件具备时进行整改。5. 负责对新入职员工进行三级安全教育。6. 检查本班组员工的安全、文明生产情况。7. 负责班组内所配备车辆的安全。8. 定期组织班组员工进行安全活动。任职要求:一、学历及专业要求：本科以上电气自动化、机电一体化、计算机、电

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岗位名称：木工；包装工；领班；断料砂光师傅；拼板师傅；选板配色工；打磨记件工；修色面漆师傅。 岗位要求：木工：1. 熟练操作各种木工工具和设备；2. 有丰富的木工制作经验；3. 具备良好的团队协作能力。包装工：1. 熟练打包、装箱；2. 有物品分类和标识能力；3. 工作细心，保证包装质量。其他岗位：具备相关岗位工作经验，熟悉工作流程和操作规范，能够完成相关任务。修色面漆师傅有黄杨木工作经验的优先考虑。 薪资待遇：面议，每月按时发放工资，公司提供生活设施。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽配工具的组装、检测及包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成日常点检、设备简单维护及异常情况及时上报 4. 参与质量自检，确保产品符合工艺标准和客户要求 5. 积极参与岗位技能培训，提升多工序操作能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作制 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手操作能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 学历不限，有制造业普工经验者优先 5. 能接受厂内统一食宿安排

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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长白班/站班/非诚勿扰 工资：6000-7000。 工资20号准时发放 【工资】：20/小时，包住 【工作】：长白班 每天11-12个小时 【年龄】：18-45 男女不限 【岗位】: 质检/扫描/出货/分拣/包装 【车间】：干净、整洁 【住宿】：4-6人间、空调，热水器，独立卫生间，住免宿‬费，水电费平摊 【体检】：无需体检 坐满7天以上可预支工资500-800/周 面试携身带‬份证，带好行李！当安天‬排住宿！， 注意 能接受站班，能接受加班，当天面试不看车间，可以看车间视频，都是统一第二天入职进车间的，当天就要看车间的勿扰！

招聘岗位：车间实习生（50名） 招聘模式：实习生，厂方直签实习合同 薪资结构：底薪+绩效+各类补贴，加班费按法定正常计算，综合薪资5000-6500。 招聘要求： 16周岁及以上； 中专/大专/本科的在读实习生； 需查学信网，非实习生不予录用。 基本情况： 1.厂吃厂住，6-8人间，工时稳定，有晋升空间； 2.满16周岁以上，身高不低于165cm， 3.普通话正常交流，身体健康，无机体残疾，无重大手术，无危害群体健康的传染病，无纹身，。 重要说明： 3.，退宿后正常），住宿费按床位均摊，水电均摊，员工； 4.厂里直签实习协议，工资由厂方直发。