岗位名称：长途代驾司机；网约车司机（C1及以上驾照）。 岗位要求：1.驾龄不低于5年；2.无犯罪记录、无重大交通违规记录、无事故记录；3.熟练驾驶手动和自动挡轿车。 薪资待遇：一单一结，多劳多得；具体薪资视工作表现和绩效而定。

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会操作同步车，平车设备，在家具厂（如沙发、软体家具制造）或服装厂（如成衣加工、家纺制品）做过的优先考虑。 单休，综合薪资5000-6000，提供食宿。入职缴纳社保

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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宁波招聘木工10名（技术好会看图纸）

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

招聘：代驾司机（全职兼职均可） 岗位职责： 1. 为客户提供安全、专业的代驾服务，确保驾驶过程的安全与高效。 2. 准时接送客户至指定地点，维护车辆整洁及良好运行状态。 3. 遵守交通规则，处理行程中的突发状况，保障乘客安全。 4. 遵守公司服务标准，保持良好的服务态度与客户体验。 5.兼职简单干3000-4000，全职轻松干5000-7000，努力拼命干8000-13000 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，驾驶经验丰富，具备良好的驾驶技能。 2. 对阳江及周边地区路况熟悉，具备优秀的方向感及导航能力。 3. 具备较强的责任心，能够处理工作中的紧急情况。 4. 具有良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质客户服务。 5. 身体健康，无不良嗜好，具备高度的职业道德和保密意识。 6.公司含有大量订单，保证司机收入稳定，开通账号就上线赚钱，随上线下线，自由分配，每一单自带代驾意外险，账号开通永久可使用，加入我们你就是老板，现结到账，做完一单就收钱 7.适合人群，宝爸，白领，空余时间多的，没有找到心仪工作的等等都可以 8.年龄22-55，需有c1驾照驾龄1年以上，熟悉手自波车 原标题：《阳江e代驾招募司机(兼职全职均可)》

基于搜索到的滴滴代驾官方规范、服务流程及岗位职责信息，我将从岗前准备、接单服务、行程执行、售后收尾四个核心环节，系统梳理工作内容，确保覆盖专业性与实操细节。 一、岗前准备：合规与服务前置保障 1. 资质与状态合规：需持有准驾车型驾驶证且驾龄满5年，无交通肇事、酒驾、吸毒等不良记录，通过平台背景核查与准入考核；上岗前需确认身体健康，无疲劳、患病等影响驾驶的情况，且严格遵守“服务前不饮酒、不吸烟”的规定。 2. 装备与形象规范：统一穿戴平台要求的“五件套”（头盔、马甲、衬衣/黑色外套、长裤、合规鞋子），携带“服务三件套”（座椅套、尾箱垫、手套）；保持仪容整洁，不留长发、长指甲，无异味，口气清新，展现专业形象。 3. 工具与系统准备：携带驾照、充电宝、零钱、纸巾等必要物品；登录滴滴代驾司机端APP，检查GPS定位、网络信号是否畅通，确保手机电量充足；关注平台最新通知，熟悉计费规则、服务规范及临时调整政策，保持在线接单状态。 二、接单响应：精准对接用户需求 1. 订单处理流程：接收平台派单后，需在3-5分钟内确认接单，并第一时间拨打客户电话，使用标准话术核实信息：“您好！我是滴滴代驾员XXX，请问您的具体位置在哪里？我将在XX分钟内到达，到达后再与您联系”；通话中禁止询问“目的地”“车辆型号”等无关问题，仅确认接驾细节。 2. 抵达与等候规范：按导航指引快速前往接驾地点，若预计延迟到达需提前告知客户；到达后再次联系客户，明确等候位置，话术为：“先生/女士您好，我已到达指定位置，在XX处等候，您是否可以出发？”；若客户需等候，需提前说明“等候超过10分钟将按城市规则收取等候费”。 3. 身份与车辆核实：见到客户后，先核对其手机尾号，确认身份无误；打开客户车辆尾箱放置代步工具（如电动车），铺设尾箱垫，同时检查车辆外观是否有划痕、磕碰等损伤，发现问题及时与客户确认并留存证据（如拍照记录），避免后续纠纷。 三、行程执行：安全与服务核心环节 1. 上车前准备：为驾驶位铺设座椅套，佩戴手套；引导客户坐在后排安全位置，提醒其系好安全带；上车后检查车辆刹车、油门、灯光、仪表盘等性能是否正常，确认无异常后再启动车辆。 2. 驾驶与沟通规范：启动前与客户确认目的地及行驶路线，若需走高速、绕路，需提前征得客户同意；行驶过程中严格遵守交通规则，平稳驾驶，不超速、不急刹、不违规变道，全程禁用手机等电子设备，不主动引发话题，若客户主动交流则礼貌回应，避免分散驾驶注意力。 3. 特殊情况处理：若遇到客户醉酒且无清醒第三方陪同、无法说清目的地的情况，可按规则拒绝服务或报警处理；若行程中出现交通事故、道路管制等突发状况，需第一时间停车保障客户安全，向平台报备并同步告知客户，按平台应急预案协调处理，必要时协助联系交警、保险公司。 四、售后收尾：规范结算与服务闭环 1. 抵达与车辆交接：到达目的地后，将车辆平稳停放在安全区域，拉手刹、关闭发动机，回正方向盘，关闭车灯等用电设备；协助客户检查车内物品是否齐全，取下座椅套、手套等服务装备，整理好个人随身物品，避免遗漏；将车钥匙归还客户，确认车辆门窗已锁好。 2. 费用结算与发票指引：在司机端APP点击“结束计费”，向客户告知费用明细（含起步价、里程费、时长费、路桥费等），支持线上支付（微信、支付宝）或现金支付，现金支付需在APP内完成相应操作；严禁明示或暗示索取小费；若客户咨询发票，告知其“通过滴滴代驾平台APP申请电子发票或增值税普通发票”。 3. 服务收尾话术：以标准礼貌用语结束服务：“谢谢您使用滴滴代驾，再见！ 原标题：《东莞摩登司机服务中心》

代驾司机2～3天（周三～周五），得荣县上下20km范围跟车走，开车稳重，地质调查需开山区道路 原标题：《代驾司机》

岗位职责： 1.安全、准时、礼貌地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务规范 2.熟练操作导航设备，合理规划行驶路线，高效完成订单接送任务 3. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品，保障服务体验 4.按时完成平台派单，及时响应系统调度，保持良好在线率与服务评分 5.定期参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 3.具备基本沟通能力与服务意识，限高提前报备，熟练各种车辆驾驶！ 4.学历不限，具备智能手机操作能力，能熟练使用接单APP，公司调度派单！ 5•薪资结算，基本一车一结，月薪9000～15000 原标题：《代驾》

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

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