岗位名称：外包司机；配送司机岗位要求：1.2年已上驾龄，驾驶技术熟练；2.自有符合公司要求的车辆；3.熟悉南宁市区路况薪资待遇：薪资范围3001-4500元/月，综合经济回报起步价（油补）+提成+服务奖+补贴+其它，综合回报8000元+。结算方式为月结。工作地点广西南宁。

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招聘危险品挂车司机一组（只招双驾）一、主营3类运输，货源稳定。二、运输详情承运货物：3类易燃液体（甲醇、丁脂）运营线路：广西区内、广东（东莞/三水/肇庆/中山/珠海）。三、任职要求：持危险品运输三证齐全，A2驾照，两年以上危化品车驾龄，新手不收。年龄40-55周岁，征信良好无不良记录，无重大交通事故，无犯罪记录。仅限双驾搭档应聘，两人配合默契，服从公司调度管理。四、薪资计薪：按线路趟数结算，保底月薪6000元，多跑多赚上不封顶，社保保障：，养老医疗有保障。五、各项补贴：每月安全奖+话费补贴+节油补贴+高温补贴，福利叠加发薪准时：每月20日前足额发放工资。招聘热线：特别提示：安全意识和责任心差、专挑好活的勿扰[抱拳]。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（如重型货车、集装箱车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库或客户完成装卸货交接，核对货物数量与状态 5. 积极响应调度安排，服从临时任务调配，保障运输时效性 任职要求： 1. 持有有效 A 照及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，了解常见维护常识 4. 责任心强，安全意识高，具备良好服务意识和沟通能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

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招聘[庆祝][庆祝]南宁青秀万达招聘保洁员，年龄60周岁以内，身体健康，服从安排，会开三轮车，洗地机优先，月休2天，工资每月3500元，按时发放，从不拖欠，工作环境冬暖夏凉，员工食堂可以热饭吃联系电话:经理

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【急聘】博兴物流园诚聘A2大车司机10名高薪直招·本地稳定·待遇优厚一、招聘岗位A2半挂大车司机10名（开过板车的优先）二、薪资待遇月薪12000-15000元，薪资月结不拖欠包住宿、提供食堂、节日福利、定期车辆保养、带薪培训三、工作地点滨州市博兴县店子镇·博兴物流园四、任职要求1. 持有A2驾驶证+货运从业资格证，证件齐全有效2. A2驾龄满3年及以上，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录3. 年龄25-50周岁，身体健康、能吃苦耐劳，服从调度管理4. 熟悉半挂车驾驶操作，安全意识强，有板车运输经验者优先五、联系我们咨询电话：面试地址：滨州市博兴县店子镇面试时间：随到随面，快速入职，名额有限，招满即停博兴本地稳定岗位，正规物流园直招，无任何中介，期待靠谱老司机加入！

玺农生鲜超市外卖诚聘分菜.称重.打包员:干活快月薪4000-5000元.50周岁内早3-10:30.有经验优先送菜员:5000–6000元5:30-16点.50周岁内.熟练驾驶汽车.电动三轮和两轮车.干活快.市区内独自送货装卸业务员:独自开发新客户.扩展维护客户.有一定沟通能力8:30–16点.工作简单2500元+提成=7000元以上兼职自带车送货司机:3500早6–11点所以岗位均不包住哈市道里区安国街(6.14)

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招聘 1，招聘多名蔬菜切洗工，分拣，配送司机。男女不限，包吃包住 2，年龄要求50岁以下。有经验者优先，非诚勿扰 3，薪酬待遇 ，月休等，面议 4，工作地点兴宁区三塘镇金桥农贸批发市场 5，联系电话: 尹先生

要求年龄55岁以下，搅拌车做过两年以上，无重大安全事故，身体健康。 1200底薪，100安全奖，200全勤奖，10公里以内一车38，10-20公里一车45，20-30公里一车50，超30公里每公里加0.7，超50公里每公里加1.5，餐费每天补助15。

3年以上驾龄，能开会倒，懂车子基本维护保养，服从调度安排。在五塘倒短，有宿舍，开15-17米箱式

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型货车，安全、准时完成跨越速运指定区域内的货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、清洁及基础保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.规范操作物流信息系统，及时上传运输单据、签收信息及异常反馈 4.配合网点完成装货、卸货、交接等现场作业，保障客户服务质量 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应高频次短途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉市内主要物流线路 4.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，接受岗前安全培训与业务考核

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