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招聘门店店长1名。岗位要求：年龄25至40周岁，高中及以上学历，零售等同行业经验者优先。需具备1至3年同行业门店导购、领班或副店长实操经验，独立带店经验者优先。熟悉门店全流程，包括货品管理、收银、人员排班、客诉处理、盘点对账。能够处理突发事件，如客诉、货品破损、设备故障、安全隐患，并负责对接总部。岗位职责：1.根据总部下达的月度或季度销售、毛利指标，拆解日销任务，跟踪每日营业额，未达标时及时调整促销及陈列方案。管控毛利率、损耗率、客单价，优化门店盈利结构。2.负责在岗技能带教、日常排班、考勤、奖惩。主持日常晨会、夕会布置工作，疏导员工情绪，稳定门店人员流失。落实员工绩效考核、提成核算上报。3.依据销量、天气、节假日合理订货，杜绝缺货及大批量积压。规范商品陈列，执行先进先出原则，对临期商品及时做促销清库，严控损耗。按期组织月度或周盘点，核对实物与系统库存，查明盘盈盘亏原因并整改。4.督导门店卫生、货架、收银区、库房、后场环境卫生。管控价签、标价规范，杜绝错价、漏签。负责设备日常巡检，包括空调、冷柜、收银机、水电，故障及时报修。5.规范全员服务话术与服务标准。全权处理门店投诉、退换货纠纷，降低客诉升级，维护门店口碑。沉淀老客资源，负责会员维护与社群运营。6.每日核对营业款、收银对账，按时上缴营收，留存单据。负责防火、防盗、用电安全，执行闭店安全巡查。按时上报各类报表，包括销售、库存、人员、损耗报表，并执行总部各项制度、新品上架及活动落地。7.严控耗材、水电、物料，节约门店运营成本。薪资福利：月薪5000至6000元，缴纳五险，提供节假日福利、生日福利、内外部培训机会、晋升机制、读书会、家庭关怀福利、花蝴蝶免费吃。工作地址：武功山。

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