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岗位名称：技术员（多岗位）; 驾驶员 岗位要求：1. 大专以上学历，无专业要求，可接受应届毕业生; 热爱学习，吃苦耐劳，脚踏实地，勇于接受挑战; 持有C1驾驶证。 薪资待遇：具体薪资未提供。福利待遇：月休6天、六险一金、法定节假日、差旅补贴、高温补贴、油费补贴、话费补贴、免费住宿、免费体检、分散性持股、节日福利、开年红包、年终奖等。

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岗位名称：采矿技术员； 岗位要求：1. 采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科及以上学历；2. 熟悉金属矿山开采工艺流程、设计规范与安全规程；3. 能使用采矿设计软件，具备井工作经验，具有较强的现场协调与问题处理能力。 薪资待遇：1. 薪资面议，具有竞争性，结合个人资历与岗位定级；2. 提供免费住宿与职工食堂；3. 缴纳五险一金，全面保障员工权益；4. 享受用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补助等多项津贴；5. 定期组织职业健康体检，关爱员工身心健康；6. 执行带薪年休假及国家法定节假日休假制度；7. 提供系统化的岗位培训、技能提升及安全培训；8. 节日福利、员工活动等多元化福利体系。

设备技术员 | | | 350 | 6000-8000 | 曲工：

风电项目，35kv集电线路施工技术管理，220kv升压站技术管理，能够适应常驻工地生活，熟悉电力等相关标准规范，能够组织图纸会审，技术交底，方案编制及方案审核，现场电气仪表技术指导与质量监督！

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，确保施工活动按照设计图纸和施工规范进行。监督施工人员的进场和工作，确保各项施工任务按计划顺利推进。 2.定期检查施工现场的安全隐患，及时进行整改，确保施工安全。 3.根据施工图纸和技术规范，指导施工队伍进行桥梁构件的安装和施工操作。 4.负责施工过程中技术问题的解决，确保施工质量符合标准。 岗位要求： 1.有相关工作经验者优先 2.要求本科及以上学历

岗位描述： 1、负责编制施工组织设计专项施工方案，参与工程图纸会审； 2、协助制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施，并监督落实； 3、组织施工组织设计、施工方案、图纸会审纪要、质量通病防治、工程变更联系单、施工规范等内容的技术交底工作； 4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底； 5、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理，组织项目技术攻关； 6、组织进行隐蔽工程和关键工序的分部分项验收工作； 7、组织整理工程创优申报材料； 8、项目竣工后，检查提交的竣工资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业， 2、5年以上水利项目相关工作经验，有水库施工项目经验优先。 3、掌握建筑工程技术，了解项目管理的相关知识，了解质量体系认证、质量、安全、技术管理等相关知识； 4、具有水利一/二建证书，且带B证，薪资可谈，优先录用

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（中级职称或高级职称持证上岗）熟悉并且有多次高标准农田施工经验，熟悉理论知识、工作编辑排序。能吃苦耐劳并且有责任心。 工程师针对每天工作进行工作编排、班组交叉工作进行梳理给劳务班组。制定标准化操作施工步骤，收集现场的签证、联系单。定期与劳务班组的已完成的工程量进行计量签字。 项目工程质量的品控。 农民工工资表的收集、统筹、班组的签字与委托进行材料收集。并且安排好施工员的各项细节工作。 GPS的仪器使用。落实并且指导施工员工作。GPS或者进行设备测量、踏勘、原始地貌录制视频、拍照留底。 做好开挖标高木头桩或者开挖线路、标高、弯位，弧形图。填写好工程量计量表 现场的施工线路，开挖前的施工方案拟定和开挖后的实际开挖量计量。 施工质量品控，标高控制要有严格要求。 弯位、弧形操作美观细节的施工方案，施工的节省成本方案。 避免施工不当造成的成本浪费，施工前均需要对班组技术交底。 基本工资＋绩效＋补贴，具体薪资，面谈，可发简历至@qq.com或有意者请直接电联。

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1、承担水土保持方案报告书、水保验收报告及监测报告的编制工作； 2、负责项目材料的报送以及审批流程的跟踪与落实； 3、协调并对接业主单位，确保沟通顺畅与工作推进。 周末双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：具备1-3年相关工作经验者优先考虑

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领导勘察团队，运用专业知识和技能，查明、分析项目场地的工程地质与水文地质条件，并编制《岩土工程勘察报告》。为电网侧储能项目工程的地基基础设计、施工和地质灾害防治提供重要的科学依据和数据支持。