小区物业急招水电维修工：55岁以内，有电工证，4500元，交社保 工作地点：鼓楼区凤凰街道清凉门大街辰龙紫苑 福利：包住、餐补、年节福利等 联系电话：

招聘：维修类岗位 薪资：15833.33-17500.0 职位详情： 维修岗位人员需要负责核电机组设备的管理和维修工作，按工作计划安排完成核电机组检修计划，保障核电机组稳定运行。

招聘水电维修1名 岗位要求：年龄60周岁以下，持证上岗 上班时间、班次：7：30—次日7：30（上24小时休48小时），2026年15日、18日班次，依此类推， 薪资：面议 福利：高温费、生日卡、年假、节日福利； 上班地址：鼓楼区广州路37号科技大厦 联系电话：戴经理

招聘保安项目经理，5名，年龄40以下，工资待遇面议，退伍军入职，要求有实际管理经验，能独当一面，上班地址南京周边招聘保安，年龄59以内，工资试用期4000，第二个月4300，包住，地址浦口区泰山街道附近招聘监控员，夜班，持中级证，女不限，60岁以下，220元/天，包住，纯监控，持近期体检报告，无犯罪记录证明，可以交保险，地址浦口区大桥北路附近。六合葛塘附近，智能产业园区招聘夜班消控，200一个班，工作时间：19：00～7：00（提前15分钟到岗），环境好，工作轻松，有意者尽快联系。招聘保安员，10名，年龄55岁以下。身高170以上。主要负责小区巡逻，外来人员及车辆管控。综合工资：白班150一天，夜班140元。包住宿，面试需提供无犯罪记录和体检报告。另招聘监控人员白班夜班各1人，女不限，提供住宿 地址：鼓楼区江边路附近招聘监控员，夜班，年龄60以下，初级工资200，中级220，持中级证，女不限，包住，地址雨花区安德门附近招聘保安，，年龄50以下，身高170以上，工资3800，，提供食宿，上四休二，地址栖霞区和燕路附近。招聘维修电工，，1名，年龄50左右，工资税后4500一6000，交保险，上班有工作餐，上五休二，上班时间9一5点半，要求持低压证，或高压证，节假日有加班工资，有实际操作经验，不包住，附近入职，地址栖霞区新港恒泰路附近。招聘监控员，夜班，年龄55以下，女不限，工资6600，包住，持中级证，地址栖霞区新港开发区

江苏省南京市雨花区园区物业公司招聘值班电工兼综合维修，要求55岁以下，需持有高、低压电工证，有相关工作经验，上六休一。待遇：提供住宿，缴纳社保，税前工资5000元。 联系：周经理

南京市建邺区招水电，双休4500，。

岗位名称：工程电工;物业电工岗位要求：1.年龄50岁以下;2.持有电工证;3.有物业工作经验。薪资待遇：月薪5000至5500元，缴纳社会保险，提供节假日加班工资，一年十三薪，月休四天。工作时间为每天8点至下午5点，提供住宿。

南京市建邺区招水电

负责小区域范围内水电综合维修工作，上门维修模式，包括换灯、换开关，维修水龙头、浴霸、更换锁芯，维修门窗等家庭维修工作，工作稳定，要求踏实肯干，自备交通工具服从管理。

南京新港开发区企业招聘电工 工作时间：8:00-17:00（加班时间17:30-20:00）能接受夜班 计算为2.5小时加班 保障周末单休 工作内容：水电气设备维护保养 薪资到手6000+ 45 岁以下，至少有弱电证书 工作地址：南京市栖霞区新港开发区（提供五险一金、住宿、工作餐） （同步）

紧急招聘 大龄工的福音 南京浦口区顶山街道临滁路物业园区招聘： 岗位：外场保洁（若干名） 年龄要求：保洁 60 岁~63 岁，保洁 50 岁~56 岁 任职要求：主要负责园区绿化的浇水、养护及地下车库的卫生清洁工作，要求应聘人能吃苦耐劳，工作主动勤快。年龄大的还想参加工作的可以联系我们。 薪资待遇：面议 工作时间：月休6天，每日7：00到16：30 有意向者可电话联系：杨主管 非诚勿扰

招聘岗位： 保洁2名，55 岁以下，有保洁工作经验。7:00-16:00，周六半天值班，3000元/月。 保安1人，12:00至23:00，单休，5000/月。45岁以下，形象好，有保安证，需有驾照。 厨师1人，负责60人工作餐，5000/月，双休。60人工作餐 帮厨1名，4000/月，单休。60人工作餐 联系电话：

溧水区乌山镇，一套自己的房子90平，装修过的，住了五六年。现在把卧室的墙纸撕掉，想把三个卧室和客厅餐厅重新刷漆。 1.门窗，衣柜，踢脚线及吊部接缝等需要贴美纹纸做保护 2.墙面需要打磨，做修补，批腻子 3.需要刷两遍漆，做工需要仔细认真 一个人干活熟练的大概三四天的活，。感觉可做的可以先来实地看下

溧水白马找微挖带班，能干一个月能去的联系

招一名150轮挖驾驶员，一名60轮挖驾驶员，工资面谈，

招聘电工！！ 工作要求： 1、45岁以下，身体健康 2、3年以上相关工作经验，需持证上岗 薪资待遇：2800，早8晚5，双休，社保 工作地点：立山附近 联系电话：工作日早八晚五接听

检修员（合肥） ，年龄18—35周岁以内，17-35周岁，学历造中专以上，四肢裸露部分无大面积疤痕，无纹身无传染类疾病，血液病，无犯罪记录。 工作内容：动车的车辆设备基础维修空调滤网的清洗更换，实习期一个月，正式入岗后4500—5500左右，上六休一，上岗有师傅带，上班时间早7：30—15：30，夜班19：30-凌晨三点，工作期间协调住宿，入职缴纳五险一金，休班期间穿工作服带工牌跟车上乘务员协调上车上下班通勤。电话

下午1：00 长白班 24-35/小时，试工后订工价，合同期三个月 配电柜接线有二次接线经验的优先录取 18-38岁

110元下午用个电工

井号东莞企石 现场面试 钳工大工：40 工期三个月，包住不包吃 井号宁波项目 电话面试 钳工大工：43 包住,不包吃，工期两个月左右，要穿连体静电衣 井号肇庆兆阳 现场面试 电工中工：34 钳工中工：31 包住，饭补400/月，工期半年，满月井号光明玉律 现场面试 钳工大工 37 钳工小工 24 包住不包吃，工期2个月 井号东莞寮步项目 现场面试 钳工大工：37 电工大工：43 包吃包住，工期长 叠片和检测机 井号深圳石岩 现场面试 调试大工：40 包住不包吃，调试要出差，出差工价加2块 井号湖北襄阳 电话面试 钳工大工：37 电工大工：39 电工中工：32 包吃住，锂电池设备 工期3个月 井号以上项目可预支， 黄小姐⏰

主要工作内容为：负责汽车执行器（如电机驱动执行器、小型塑料齿轮 / 蜗杆传动、小型阻尼器等）的结构设计与开发工作： 一、产品设计与开发 主导汽车执行器的结构方案设计、功能实现及技术选型，包括电动尾门执行机构、座椅调节装置、车窗升降系统等产品的开发。 二、根据整车匹配要求（如安装空间、负载能力、环境耐受性）完成执行器机械结构、传动部件（齿轮组、连杆机构）、阻尼元件以及驱动单元（电机、电磁阀）的设计与集成。 三、使用 CAD/CAE 软件（如 UG、CATIA、ANSYS）进行三维建模和仿真分析（强度、疲劳寿命、振动性能），持续优化结构设计方案。 四、技术路线制定与评审 参与新项目前期策划，协同市场、研发及供应链团队明确执行器的技术路径与开发节点。 五、组织或参与设计验证评审（如 DFMEA、DVP&R），识别潜在设计风险并提出有效改进措施，确保设计满足行业标准（如 ISO、GB）及客户规范。 六、对接零部件供应商，指导关键部件开发（如齿轮加工工艺、电机定制参数），解决开发过程中的技术难题（如公差配合、制造可行性）。联合测试部门制定验证计划（功能、耐久等），分析试验结果并推动设计迭代。 七、编制设计图纸、技术文件（DTS）、物料清单（BOM）等开发资料，保证文档完整性并符合企业规范要求。 八、收集市场端反馈信息（如客户投诉、故障案例），开展失效分析并主导产品改进，提升产品稳定性和可靠性。 任职资格： 1、具备机械设计基础、汽车工程理论、材料力学、电子电机类相关专业知识 2、上述工作职责中第一、二项为关键要求，须具备实际项目经验 3、具有汽车执行器领域两年以上工作经验 4、熟悉 PPAP 与 APQP 开发流程

南京市栖霞区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断、应急抢修及预防性保养 3.编制并落实强电系统运行规程、安全操作规范及应急预案 4. 配合工程验收、能效评估及节能改造项目，提供专业技术支持 5. 做好运行记录、台账管理及备件计划，确保系统安全稳定高效运行 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉国家电气设计、施工及验收规范 2.熟练掌握高低压供配电系统原理及常见故障处理方法 3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业安全意识和实操能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.身体健康，能适应倒班、应急响应及现场作业要求

1、具备5年以上系统设计经验，需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的项目经历，拥有钣金件设计经验者优先考虑 2、熟练掌握CATIA软件进行工程出图 3、熟悉产品开发相关流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

高压值班电工组长，常白班，双休，待遇面议。持有高压证，可兼职。地点：新港开发区恒达路。联系人：刘经理：

南京市建邺区招工地小工/杂工 南京建邺区招弱电小工（最好本地人或者长期居住在工作地） 我们主要负责建邺区的小区以及六合区的道路雪亮工程摄像机维护工作20-35岁工作轻松 要求头脑灵活有驾驶证服从安排管理 师傅要求软硬通吃 饭补+带薪休息 月工资5千-6千

拼接屏换灯条的师傅有吗 最近业务 比较多 ，附近有干的电话联系

1、负责线控制动产品（集成制动控制系统IBCU、ONE-BOX、TWO BOX EPB/MGU、EMB）的试验项目规划、方法制定及标准体系建设； 2、主导制动产品各类项目的DVP&R和PV文件编制工作； 3、根据项目进度及各部门试验需求，统筹试验策划、设计实施，并指导试验人员完成各项测试任务； 4、负责制动产品试验台架的整体规划、技术方案撰写及外部建设项目的验收工作； 5、承担试验工装的设计工作，跟进加工进度，组织实施工装验收、检验及周期性检定 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车制动电控类产品试验相关工作经验； 2、掌握制动系统产品试验规范，具有DVP&R编制经验，熟悉制动产品常用试验台架的操作、测试执行及试验数据后期处理能力； 3、熟练操作office、catia/UG、MATLAB等常用办公及分析软件

南京市六合区招弱电/安防

南京栖霞区招弱电/安防

寻找一位具备大模型技术背景的项目经理，负责推进大模型相关项目的技术研发与实际落地。主导跨职能团队协作，保障项目按时高质量交付。 主要职责： 1.项目管理： •制定大模型项目的实施计划、关键节点及预算安排，监控执行进度，确保各阶段目标如期达成。 •组织产品、研发、设计、测试及供应链等多方团队协同工作，提升项目运作效率。 •预判项目潜在风险，制定缓解策略，及时处理技术和协作中的核心难题。 •主导项目进展汇报，向相关方清晰传递项目状态与成果。 2.技术跟进： •统筹大模型与智能体技术在具体场景中的开发应用。 •持续关注人工智能领域前沿动态，确保技术路线具备先进性与行业竞争力。 3.跨部门协同： •与车企内部座舱系统、大模型、产品等部门保持紧密沟通，保障软件模块无缝集成。 •对接外部供应商与合作单位，明确技术接口规范与交付要求，确保外部资源高效配合。 任职要求： 1.教育背景： •计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2.工作经验： •具备5年以上项目管理经历，其中至少1年专注于汽车智能座舱或AI类项目。 •掌握大模型核心技术（如LLM、Transformer等）及其在车载座舱环境下的落地实践。 •拥有PMP、ScrumMaster或其他项目管理资质者更受青睐。 3.技术能力： •熟悉AI算法研发流程，了解语音交互、推荐机制或多模态人机交互技术原理。 •具备一定车载系统开发背景，熟练使用敏捷开发方法、DevOps体系及相关工具（如JIRA、Trello）。 4.综合素质： •具备出色的团队引领能力和跨部门沟通技巧，能在高强度环境下有效推进项目进程。 •逻辑思维严谨，善于分析问题并提出解决方案，具备基于数据做决策的能力。 •深度认同汽车智能化发展方向，富有探索精神与创新动力。 5.语言要求： •中文（普通话）流利，具备良好书面与口头表达能力，英语熟练者优先（适用于国际团队或海外供应商交流）。