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主要操作手机组装及测试。 男女不限，身体健康年龄16-45岁。 8小时制，超出算加班。 综合薪资4k-5k

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【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资， 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿..

岗位职责： 1.按照公司各工艺指标控制所负责岗位的运行参数（温度、压力、液位、流量），保证系统合理正常运行； 2.按照主操指令进行所负责岗位的操作并真实填写操作记录； 3.与其他岗位积极协作，保证装置平稳、优良运行； 4.根据要求控制完成加减生产负荷 5.熟练掌握、运用相关应急预案和事故处理办法，积极参加公司、部门、班组组织的各种培训，不断提高操作水平和业务技能。 6.按时进行巡检及隐患排查，及时上报所属岗位设备异常情况，提出合理化建议，拒绝违章指挥和违章操作。 7.完成本岗位所属卫生区的清扫工作。 8.完成部门及领导交付的其它临时性工作。 拟招聘2-3人，年龄20-40岁区间，学历要求:高中及高中以上，试用期3-6个月，表现优异者可提前转正，工资3500+餐补50/天+各种福利+送清凉+高温补贴+年功工资，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料清点与交接 5. 积极参与岗前培训及技能提升学习 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 接受实习生及应届生，无需相关工作经验 5. 初中及以上学历，识字算数能力良好

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招聘：烤酒工、上甄工（包吃） 薪资：5400-5700元 工作内容：铲酒糟，端甄职位要求：烤酒工1人工资180一天，上甄工1人190一天薪资待遇：月薪5400～5700，包中晚餐，工作内容铲酒糟，端甄，年龄要求65岁以下无疾病，休息时间不定要看酒窖发酵程度一般35天休息10天

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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⺁内行车吊装，需有行车操作证，上，下货搬运，车间普工

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勾储车间操作员，根据订单和生产指令，实际操作大罐酒体转运等体力劳动工作。

岗位职责： 1. 负责产品贴标、包装、组装等基础生产操作，按标准流程完成当日任务 2. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 遵守车间安全与质量规范，配合班组长完成生产调度与交接工作 4. 参与基础技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 5. 按时出勤，服从管理，积极协作完成团队生产目标 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应坐班作业节奏 3. 无不良记录，责任心强，踏实肯干，服从工作安排 4. 南充本地户籍或长期稳定居住者优先 5. 接受工厂统一食宿安排，遵守企业基本管理制度

岗位职责 1. 团队建设与管理 - 主导CRC团队的招聘面试、新员工入职培训及人才梯队搭建； - 设计个性化成长路径，结合定期指导、绩效反馈与激励机制，增强团队专业水平与人员稳定性； - 督导团队成员严格执行GCP规范、公司制度、标准操作流程及相关法规，确保各项工作合规有序开展。 2. 项目运营与质量管控 - 统筹区域内CRC人力资源配置，根据项目优先级动态调整分工，保障项目顺利实施； - 监控项目执行质量，牵头开展问题根因分析并落实改进措施，重点关注因地方伦理审批差异带来的合规风险； - 定期向管理层汇报区域工作进展（含进度、质量与潜在风险），支持管理决策持续优化。 3. 客户与中心关系维护 - 作为区域接口人对接申办方及CRO团队，深入理解客户需求，提升本地服务响应质量； - 维系重点研究机构的合作关系（涵盖机构办、伦理委员会及主要研究者），为一线提供高层支持； - 协调解决研究中心与CRC之间的协作障碍，提升沟通效率与配合默契度； - 负责区域项目预算管理，合理把控运营成本。 4. 区域化策略执行 - 将公司标准化流程转化为可落地的操作指引（如沟通话术、医院动线图等）； - 跟踪收集属地政策变动信息（如跨境医疗试点新政），及时更新团队工作应对策略。 任职要求 1. 医学、药学、护理等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上CRC从业经历及1年以上团队管理经验，有大型临床项目实操案例，具备销售背景者优先考虑； 3. 熟悉GCP规范及临床试验全流程，具备较强的风险识别与应对能力； 4. 具备出色的组织协调能力，善于多任务并行处理与团队管理； 5. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能在高压环境下高效工作； 6. 富有团队协作意识，积极主动，注重细节； 7. 抗压能力强，问题解决能力强，能有效推动事项闭环； 8. 对内外部客户需求具有敏锐洞察力和服务意识； 9. 能接受频繁出差安排。 岗位核心价值 你将是普蕊斯临床研究团队的关键驱动力： - 带领团队深入参与国际多中心及本土创新药械项目的临床试验实施； - 攻克区域特殊挑战（如高温高湿环境下的药物存储、复杂院内流程），保障项目高质量交付； - 打造专业化与本地化兼备的CRC精英队伍，直接助力业务规模拓展与客户满意度提升。