计件拣货员 工作踏实，服务意识强 薪资福利:薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K-10K

[爱心]汽配厂物流库房现在集合面试[福]普工岗位薪资：240元/天（月结可预支）+10元/天餐补时间：8:00-8:00要求：18-43岁，责任心强能长期干工作：开地牛、贴票、货物排序福利：免体检，面试过直接入职[福]排序员！1:00集合面试[红包]260[红包]260薪资：23元/小时+排序差月奖400，月结可预支要求：18-40岁，手脚麻利，穿劳保鞋，头脑清醒，拣货差异，有拣货经验优先，面试通过直接入职！工作时间：8:30-8:30两班倒住宿保障当天安排2人间宿舍（距厂区仅300米，当天入住）报名联系：(同步)

☯【北京-京东正式工招聘】 1⃣ 仓储: 男女不限25-40岁 生鲜: 25-43岁 亚一仓:男女不限25-40岁 城配司机:27-42岁 ⚠案底、黑户不接收 招聘：码排、上架、拣货、装卸、打包、理货、复核员、城配司机、叉车司机！ 2⃣薪资待遇： 模式一：正式工 长期工：底薪+绩效+各种补助+五险一金。多劳多得，综合工资7000/10000工资月结，！ 4⃣要求：身体健康无心脏病及任何传染性疾病、要求认识简单字！入职需体检报告！ ❗面试需试岗一天半， ❗生鲜试岗两小时/一天 ❗城配司机需C1及以上驾驶证，三年以上驾龄，熟练驾驶4.2厢货车（电车），跟车试岗两天 公司宗旨：专注服务、诚实守信、踏实做事、本分做人，互利互赢！。

寻找年龄至60多岁的物流员工，计划同行赴北京，有意者可报名一同前往。

普工 工作时间10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800 夜班补助300，夜班餐补300 住房补贴300，绩效奖1600 公交补助240，加班一小时30 综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200，住房补贴300，全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，公交补助240 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包

北京厂区直招快递小件分拣 （前科也用，干一个月也要） 薪资待遇： 第一个月8300月休两天 第二个月9000月休四天 不压工资，。 工作5-7天可预支生活费！ 工作时间:10小时，（其中2个小时包括吃饭喝水去卫生间的时间）超出10小时算加班。 工作内容:主要负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸。 新人第一个月在食堂充饭卡，。免费提供职工宿舍。 入职当天安排食宿上岗。，人走账清。 报道位置：启航国际3期

我们正在北京市招聘两名年龄介于20岁至48岁的库房理货和装车员工，薪资包括底薪和奖金，具体地址详见北京市。

装卸、分拣、电牛工 250元/每天 18-55岁

明天北京地区招聘5名年轻工人，从事菜品的分拣工作，每小时工资为20元，有意者请联系，长期岗位。

真诚招人：新发地夜班配货员 地址：新发地批发市场 时长：23：00-8：00，弹性工作时间4-8h 薪资要求：25/h（周结/月结） 要求：有体力，不偷懒，身体健康18-48岁 有意者联系：

下午海淀区找安装柜子的两个大工工地收尾二把刀勿扰

北京市通州区招钢筋绑扎、钢筋工

北京市怀柔区招叉车工

招聘前台 坐标在北京，22-26岁 薪资待遇非常好，工作内容轻松 需要细心 ，干净，聪明 工作时间 早10晚5，中午休息一个半小时，上六休一 薪资试用期6000 身高：165cm左右，有气质一点～ 需要有一年以上经验！！！

北京市朝阳区招装修木工,石膏板吊顶,隔断

26元每小时包住 福永菜鸟电商仓，留年临时工。招10个装卸，15个码板，10个挑选的。工期做到3月5日；给员工1月：21+4=25 元每小时 ；2月是22+4=26元（其中4块钱为满工期结算，没满-4 ；清退正常结算）包住上班时间：8：00-19：00， 包住，4-6人间（水电平摊）每个月15号发工资。。 年龄要求：18-45岁，男女不限。 上班地址： 福永现代物流园菜鸟 下午2点面试，面试定位：福永现代物流园3号门

陈埭电商，快递，大量招临时工，工资日结 年龄18-52周岁，男女不限

快递打包工 招长期工，短期工勿扰。工作环境冬暖夏凉 薪资福利:工资3800到5000，工资月结 招工人数:数名

【招聘企业】汕头市澄海区魔域文化有限公司 【招聘岗位一】电商仓管 【职位要求】 1、高中或中专以上学历； 2、熟悉基础办公软件操作，熟悉ERP系统，熟悉仓库管理流程，做到ERP系统，现场卡、物品相符。； 3、有接触过聚水潭软件优先。 【上班时间】8：00-12：00，13：00-19:00 【薪资福利】6000-7000 【招聘岗位二】塑粉料员 【职位要求】 1，要求有2年以上粉料的工作经验 2、工作细心耐劳，吃苦耐劳 【上班时间】7：30-11：30，13：30-17:50，18：30-22：30 【薪资福利】6000-7000 【招聘岗位三】电商拣货员 【职位要求】 1，体力好，动作敏捷，效率高（按订单快速拣货）。 2，对货位、商品编码敏感，减少错误率。 3，熟练使用打包工具（快递包裹打包机，胶带机、气泡膜等），注重包装质量（避免运输损坏）。 4，有一定的抗压能力，应对618，双11等大促期间的订单高峰。 【上班时间】8：00-12：00，13：00-19:00 【薪资福利】5500-6500 【办公地点】澄海凤业二路 【联系电话】

快递小包工 40岁以下，干活认真负责，手头麻利。长期有活 招工人数:两名 (A834期) 工作地址:康丽湾东行200米

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

【薪资待遇】 ①派费1.05元/件，件量400--500票，派件+取件，月平均收入1w+ ②派费直达，取件费用直接到账 ③公司提供宿舍，餐补20元/天，距离场地骑车3分钟 ④剩余工资正常月初开诚心的来

轩程物流北京公司♈诚聘 叉车工2人，搬运工4人 招文员1⃣ 名 工资五到六千要求懂电脑系统软件，抗压能力强。有团队协作力熟练工优先 业务员1⃣ 名 熟悉专线的运营。工资按业绩提成。5000保底。要求有一定的营销能力。能熟练处理物流运营方面的问题。 ⭐ 以上工作管食宿⭐ 工作：通州区中邦运网物流园 联系：

【岗位职责】 1、接收订单并准时安全送达客户手中 【职位要求】 1、18-50岁，身体健康，会骑电动车，会看导航，无案底 2、能吃苦耐劳，有责任心，（可协助办理） 【工作时间】 1、工作时间面议，固定仓库扫码取货，配送范围约3公里 2、送完继续排队接单，人均日薪300多元，站点前几名可达500元以上 【薪资福利】 1、首月车辆和住宿免费（需干满两个月） 2、单价5-7/单不等，阶梯式计费，月综合薪资8000-15000元 3、每月满勤奖励，年底大额奖励，新人有人带 4、工资每月准时发放，可预支30%-50

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【招聘地点】江苏省无锡市 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

高价兼职骑手，车住免费，日入450+，门店直招，不玩任何的套路 固定站点取货，三公里内配送 超时客诉都。 小白有人带，包教包会 会骑车会导航就可以

明天6点-8.30两个半小时需要一名卸水果 60块钱 位置在东关二区 有干的电话

返费涨价啦 返费标准:;入职＞7天按照4元/小时返费,连返6个月 中体彩库房招聘叉车司机 岗位要求： 有叉车证 筛选范围： 1年龄:18-35周岁 2学历：高中/中专及以上学历 3可接受倒班和夜班工作 4纹身、奇装异服等不良嗜好，任何传染病： 【工作时间及考勤计算】 白班 8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 排班 上六休一 考勤 11小时（中途用餐1小时） 【福利待遇】 白班260元/天（含其它奖励），夜班280元/天（含其它奖励） 免费工作餐，提供班车及住宿，，转正机会多 外住：房补+通勤补助：300 元 【】 面试合格后安排入职， 报名咨询电话： （同步）

北汽享界享界超级工厂，物流直招主要职责： 库存管理与货物接收、库布局与货物存放、理货与分拣。仓库清理和整理，确保通道畅通、货物摆放有序。服从管理，有责任心。男女不限，45以下。本市农户。 叉车工： 10人 设备管理员：1 人 福利待遇：饭补，，全勤 联系人：齐女士

1、依据部门目标，拟定具体执行计划并落实相关实施方案。 2、统筹管理所辖项目的运营工作，编制并管控部门运行预算，全面负责项目成本与收益。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、操作流程及相关管理制度。 4、识别并管控项目执行中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及承运商的管理机制，完善操作规程与管理体系。 6、定期开展部门工作复盘与总结，并向上级进行汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考核。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。