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【岗位职责】 驾驶车辆，安全、准时完成出行任务。 【职位要求】 #年龄22-59周岁，身体健康，男女不限。 #持有C1及以上驾照，驾龄2年以上，驾驶技术娴熟。 #诚实守信，责任心强，无重大交通事故及违章记录。 #热爱行业，服务意识好，踏实肯干。 【工作时间】 根据业务需求灵活安排。 【薪资福利】 #薪资9000-15000元 #周末双休

【岗位职责】 1.负责驾驶公司车辆，进行人员接送 2.有商务经验优先，需友善、懂礼貌、遵守纪律 【职位要求】 1.持有C1及以上驾照 2.无一次性扣12分违章记录 3.年龄22-65岁，男女不限，身体健康 4.开车前不喝酒、不疲劳驾驶 【薪资福利】 1.薪资9000-15000元 2.周末双休 3.加班补助

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岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及日常出行任务，确保行程准时高效 2.定期检查车辆状况，完成基础保养与清洁工作，保障车辆安全运行 3.遵守交通法规和公司规章制度，杜绝违章驾驶，确保行车安全 4.妥善处理突发情况，如车辆故障或路线变更，及时向上级汇报 5.保持良好职业形象，提供专业、礼貌、周到的驾乘服务 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能和安全驾驶记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，注重细节，责任心强 3.能适应弹性工作时间，可接受临时出车安排 4.无不良嗜好，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录 5.有商务车或专车驾驶经验者优先考虑 原标题：《月薪过万招小车司机》

男女不限，21-60岁，21-55岁。持有c1或c2驾驶证即可。驾龄3年，无违法犯罪记录

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[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

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"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 5.需要租车。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

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【招募要求】 1．男女不限，，，身体健康 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸 D等记录 4．符合法律法规规定的其他条件 长期月收入最高8000-15000，短期日结最高600 感兴趣直接交换电话联系

工作内容】负责接送各种平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，公司开通平台 车主账号，平台自动派单，不需要抢单，司机根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】自行安排无限制，一人一车 【福利待遇】每日薪酬300+，月入8000+奖励+提成，多劳多得 【职位要求】 1.年龄21-60岁，身体健康。 2.驾龄3年以上，近3年内未一次扣12分 3.无犯罪、酒驾、吸D记录 【车源配套】 1、车辆营运资质齐全 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

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