1.年龄18-38，员工。 2.不是流水线，机器生产锂电池，人工辅助。 3.不过安检门，上班可以带手机。 4.每天上班10个小时，工资6-7k。 5.每月20号发薪。 6.免费住宿，吃饭有餐补。

奇瑞正式工开招啦 【工作内容】主要生产汽车整车制造，恒温车间，冬暖夏凉 【上班时间】8-8两班倒，半个月倒班，月休1-2天 【薪资+福利补贴】底薪+加班薪资（平时1.5 倍，周六日2倍，法定节假日 3倍）+500 （产线激励）＋补贴/津贴 ( 400,600,800,1000,1200,2000）。入职购买五险一金，综合薪资：7000--9000元/月，实际出勤8-8,考勤纪11个，补贴10元/餐，20元/天，免费体检 【体检医院】指定医院，厂区统一安排，有班车免费接送。 【吃住行】包吃包住，4-6人间，设备齐全，公用洗衣机，，，上下班厂车免费接送。 【发薪日】每月15日，遇节假日会提前发。 工作地点在安徽芜湖 感兴趣的话你给我交换个微信，我给你发个工作视频和详细资料给你看一下

日结210-220一天[红包][红包][红包] 不体检，北城志邦 一个月起，日结小时工 计时20/小时 20-50周岁，7-7，两班倒 免费工作餐，住宿四人间，当天安排

有无经验都可，只招长期工，作为储备。要求吃苦耐劳，接受加班安排（有偿，3.5小时算半个工）。工资面议包教会

全部坐班不体检 吃住在厂空调车间 周周可以预支包三餐 员工直发元/时超产奖约300～800元15号发薪月综合薪资6000-7000元 工资中包含：直接包三餐+25元/天夜补 ️工作内容:主要做像一次性手套类似的薄膜，全部坐班独立岗位，压片、数片、目检等简单等手工活

工作内容：配合师傅做辅助工作模具保洁模具刀块拆装 工作环境：工厂车间有空调 薪资待遇：月薪5000-6000（学徒工）薪资随能力提升而提升目前国内本行业最高13000-15000 职业要求：年龄22周岁以上

优势：大龄工，非流水线，包吃住，工价高，工作简单，不需要经验 【岗位说明】 【合肥/新站区】主要从事生产新能源汽车小配件，诚聘如下岗位； 招聘岗位：冲压，焊接，装配车间 年龄要求：18-50周岁（认识字会写字）50-53岁看着年轻有经验的可以来 薪资待遇： 长期工：白班20/小时 夜班折算23/小时（白班工资额外+30/晚夜班补助）计件工资+夜补+免费包吃住 计时工资6000+额外计件工资每月1000-3000综合月薪6500-8500 食宿情况：免费包吃住（包2餐）；有宿舍，4/6人间水电费均摊 工作时间：白班8/20点 夜班20/8点 发薪日期：30号之间发上个月工资

独家电子厂䒤结200～220/天+免费包吃包住+0费用入职＋恒温车间不穿无尘服有坐岗活轻松年龄18-45周岁 天䒤结吓班就发工资，䒤结需满足点对点（8点到8点10分），超

肥西奇瑞配套+当天住宿+包过 男女不限48岁以下 #吃住在厂+不体检+同工同酬+在肥西奇瑞配套企业+恒信动力 包二餐+伙食好+夜补50一天 四人间+空调宿舍+不体检 可带手机+免费停车充电 轻松+不是流水线+自由 工资福利：5500-8000 （试用期5500左右） ：+包过

合肥市招消防水工、消防电工、消防风管安装，需能熟悉图纸，能单独操作，有良好的沟通能力。工作地点在全合肥市，不固定，不包吃和不包住，交通自理，捣浆糊的勿扰。

有经验的女护工，帮忙照顾产后孕妇，大概也就一个星期左右

35天保底8000免费吃住 70天保底16000免费吃住 105天保底24000免费吃住 管吃管住 工时超高订单稳定 厂内食宿四人间独浴独卫 年龄19-42岁，男女不限，会简单操作电脑，会26个英文字母 企业主要生产太阳能光伏电池，工作简单轻松 免费两顿工作餐，免费住宿，水电均摊

岗位职责 1、送餐员负责接平台派送的订单，接单后按照订单信息2、配送物品:外买食品。 3、及时,礼貌准确将餐品送到客户的位置。 4、服从上级领导,做到尽职尽责。 职位要求: 1,18-55周岁,身体健康，文明大方，没有前科! 2,玩得转智能手机(总得会导航吧)。电动车，不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通(无需驾照)。没有经验师傅一对一带教，怕什么，老骑手带你飞!!!薪资待遇,基础单价5-12块钱+提成，还有各种奖励哦,公司派单、单量充足、无需抢单。3,公司提供住宿(水电气、空调、热水器齐全)、提供电动车(有车牌)。 4,工作时间:上午10:00-14:00,下午17:00-21:00(可调休,可自由加班) 5、有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培优先权:骑手一队长一副站长一站长一区域经理一城市总监!感谢您耐看性子看到这里，长路漫漫,其修远兮。坐屏幕前求职的你，请不要一直犹豫徘徊，无论您选好什么工作,要行动起来。不是躺着只翻招聘信息，晚一天上班就晚一天赚钱。工作不是等来的，,也没有舒服高薪的工作，咱们骑手都是大老远奔着赚钱来的，多一些果断少一点犹豫。欢迎你的加入~

"滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入预估300-500元，综合月收入预估8000-15000可周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-63岁，21-55岁身体健康 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行，祝您生活愉快！ 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

汉南优质车汽座椅厂 环境好 岗位：物料员 年龄：18~40 身体健康 薪待资遇:22元/小时，免费包作工餐，包住 上时班间：8点半对8点半高投期产间倒班，月休四天， 综合月薪：7000+ 工作地点：汉南东久造智园

工作内容：负责订单对接、生产计划、跟进交期、跟进物料、单据归档等日常工作。 岗位要求：年龄25-40 岁，熟练电脑基础操作，会制表、对账、整理资料，有工厂跟单经验、会ERP系统者优先；

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与下达，跟踪订单生产进度，确保按期交付； 2、协调各部门资源，监控物料供应情况，处理生产过程中的异常问题； 3、统计并分析生产数据，定期输出生产报表，优化计划执行效率； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作细致严谨； 2、熟悉生产计划管理流程，具备良好的跨部门沟通协调能力； 3、熟练使用办公软件及ERP/MES等管理系统； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与采购协同，控制库存周转率 3. 执行来料验收、入库、发料及退换货管理，保障账实一致 4. 监控车间物料使用情况，及时预警缺料/积压风险 5. 优化BOM维护与ECN变更执行流程，提升计划准确性 任职要求： 1. 熟悉ERP系统操作（如用友、金蝶等），具备基础数据处理能力 2. 具备良好的逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致负责，能适应车间办公环境 4. 有制造业PMC相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住及车间内合规使用手机

岗位职责： 1.在咨询专家带领下，调研、诊断企业计划生产供应链管理的问题，给出改进建议； 2.指导企业在计划模式、计划工具、计划基础数据、业务配套流程方面的改进； 3.建立并优化PMC相关流程与计算表格体系，提升计划准确率与数据可视化水平； 5.实施先进供应链系统，从参与者成长为项目经理。 任职要求： 1. 具备 5 年以上生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程； 2. 熟练使用 MRP系统（如SAP、用友、金蝶等）或 APS 系统； 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协调能力； 4.责任心强，抗压能力好，具备持续改进意识 5. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、软件等相关专业优先

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1.工作内容：锂电池 2.上班时间：8.30到8.30两班倒 3.招聘要求：，18-38岁， 4.薪资待遇：底薪 2100+岗位工资400+绩效300（晋升单机级+200）+加班2500-4000元+工龄奖50+餐补450/月，包吃包住

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴3000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖3000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在江苏苏州

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工作内容: 物料区领取物料 调试设备刀口间距 上线推料 下料运输指定位置。

【岗位要求】 1. 学历及专业：专科及以上学历； 2. 熟练使用Excel、WORD等办公软件，有相关生产经验； 3. 其他要求：有很强的事业心、责任心，服从领导工作安排。 【岗位职责】 1. 对车间生产过程的管控，根据生产计划的要求，合理分析车间产能，统筹协调公司各项资源，保证生产计划的准点交付； 2. 按照周计划的时间节点，督促车间严格按照计划执行； 3. 针对未按照生产计划节点执行的车间，导致下序车间等待或导致主机厂抱怨停线的，严格按照制度考核责任车间，并责令责任车间制定整改计划； 4. 在生产过程中，积极发掘的工艺、现场、工装等问题，导致生产效率低下的，及时制定整改计划； 5. 负责计划排定跟踪与监督完成情况、生产异常原因分析及整改； 6. 各车间半成品库存监控与改制； 7. 全力协助上司完成各项工作任务。