公明蔬菜分拣日结工（晚班） 企业简介: 蔬菜分拣;打包;跟车;配送，工作简单轻松 招聘要求: 18-53岁;身体健康;适应夜班，听从工作安排!司机岗位要持证上岗C1以上驾驶证 分拣+跟车员 19元/小时 分拣+司机 24元/小时 工期:最低5天以上;长期做优先; 长期做优先录用 温馨提示！！ ;司机岗位也要分拣干活 司机 C1 以上驾驶证 集合时间:21:00(免费吃饭);21:30直接上班 上班时间:21:30-8:00(8小时)超过算加班 地址:公明海吉星

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作收货上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

【岗位职责】 *按要求完成电子仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间 不用倒班 固定白班夜班 ，可以选班 白班（20一小时）7:00-20:30/7:30-21:30 白班主要负责线上订单拣货打包 夜班（25一小时）：00：00-9：00 夜班主要负责商品补货 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天 ，入职一周可以预支工资。20号 发放工资

诚聘周末及节假日仓库兼职 1、兼职(1人) 2、工作时间: 8点开始干活 上午有空，长期有活干 工作时长: 5小时左右 3工作内容: 1.拣书,数据录入，整理书籍 岗位要求： 1.熟练使用表格数据透析表 （不熟练勿扰） 2.熟练使用VLOOKUP（不熟练勿扰） 4.会骑两轮电动车 4.年龄:45岁以下 地址:五和地铁口D1口600米左右 联系电话: 安生

负责电商仓库的打包，发货，贴单，卫生整理等工作事项

【岗位职责】 *按要求完成仓储理货，分拣。扫描，包装等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

夜班分拣早干完早结束 晚上8点开始到分拣完成整理卫生清点库存下班大概在4-5点左右 需要具备：健康证25-45岁长夜班 综合薪资：6500元/月

贴标、打包、封箱、清点理货、搬货等仓库相关工作。 纯工价 20元/小时，每周包吃 2次餐晚饭，1-2 次下午茶 招聘要求:20-40岁，小纹身可接收，需吃苦耐劳。 1.工期:一个月，可以长期做。辞职提前1天申请. 2.食宿:不包吃住 3.薪资发放: 4.上班时间:早上9点到晚上21点，忙的时候22点。

岗位名称：福田保税区仓库小时工；威电子仓库小时工、正式工； 岗位要求：1. 年龄18-38岁；2. 有仓库工作经验者优先；3. 工作内容封纸箱，工作轻松。 薪资待遇：1. 仓库小时工薪资21-23元/小时，包吃住一餐；2. 正式工底薪4000-4200元，加班按劳动法，月薪5500--6500元；3. 小时工试用期薪资21元/小时，第3个月起23元/小时，月薪5800-7000元。工作地点广东深圳。

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3⃣30（今天）招聘 坑梓沃尔玛配送中心 招聘长期工，长白班，包吃住 岗位如下： (1)有证高叉23元/小时（培训期40小时21元/小时）满一个月全勤奖500元 前期计时熟练后可转计件，多劳多得，计件工资6000-1万以上， 要求：年龄20-48岁，男女不限，熟手优先，有责任心，服从岗位安排 （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）组板员. 码货员 超市商品，轻货，操作简单易上手，22-50岁 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件）， 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午9：00 下午1:00 联系电话：（同步）

招 T恤，瑜伽垫，速干裤 拷边熟练工 10名 平车熟练工 6名 双针卷下摆袖口 5名 招小烫2名 简单，不会的可以学，倒江湖混子勿扰 地址：望江北路528号

南乐路仓库（常日班） 随时面试 拣货员：22-40岁，计件，月薪7000+ 有人提前 —————————————— 【洞泾普洛斯仓库（常日班）】 随时面试 ①小时工：22-40岁，23元/小时，月薪7500左右 工作时间：12:30–22:00 ②高位叉车：45岁以下，28元/小时，月薪8500左右 工作时间：6:00—16:30 低温仓，免费工作餐，无住宿 —————————————— ☎：

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分拣员 干活利索，会熟练使用手机 招工人数:多名

快递分拣员 20 - 50岁，能吃苦耐劳，会电脑简单操作。夜班，快递分拣 薪资福利:计件，交五险，月均4500 - 6000元 招工人数:2名 入职签订劳动合同

招聘快递店员 帮人拿快递扫件入库 工资面议 有需要联系 电话

岗位职责 1. 订单打包处理：根据商城订单信息（系统工单/拣货单），核对商品名称、规格、数量，确保“货单一致”，避免错发、漏发。 2. 规范打包操作：按照商品特性（如易碎品、液体、生鲜）选择合适包装材料（纸箱、气泡膜、防震棉、密封袋等），做到包装牢固、整洁，降低运输破损率。 3. 物流信息处理：准确粘贴快递面单，同步在系统中更新订单“打包完成”状态，确保物流信息可追溯。 4. 仓库环境维护：保持个人打包区域整洁，分类存放包装材料；协助整理仓库货架、清理废弃包装，维持仓库整体有序。 5. 异常问题反馈：发现商品破损、缺货、订单信息模糊等问题时，及时上报仓库主管，避免问题订单流转。 6. 配合临时需求：大促（如618、双11）或订单高峰时，配合团队加班完成打包任务，确保订单按时出库。 任职要求 （一）基本要求 • 年龄18-45周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立式工作（部分岗位需搬运轻小件商品）。 • 无不良从业记录，细心负责，有仓库打包、电商仓储相关经验者优先。 （二）能力要求 • 能熟练识别商品信息（名称、规格），看懂订单单据，具备基础的数字核对能力。 • 动手能力强，能快速掌握打包技巧，提高打包效率。 • 有责任心，能主动检查商品完好度和订单准确性，减少差错。 • 具备团队协作意识，能配合主管和同事完成仓储任务，服从工作安排。 （三）其他要求 • 能接受仓库工作环境（如常温/恒温，部分需接触包装材料）。 • 无重体力劳动疾病（如腰椎病、关节炎等），可承受日常打包工作强度

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招聘：物流部长 薪资：5千-8千 岗位职责： 1. 数据管理与分析：精准统计上月客户计划及实际发货数量、完工产品材料利用率与月底材料利用率，为决策提供数据支撑。 2. 团队管理：负责部门计时工时核算、员工考核，以及生产和质量相关人员月度考核，提升团队

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

岗位职责： 1. 物流数字化转型支持：依托公司现有客户资源禀赋，为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案，涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作，涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块，助力物流企业达成增效降本增收的经营目标； 2. 资源评估支持：配合商务团队完成引入资源的可行性分析，从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估，确保接入资源的高质量与可执行性； 3. 客户定制方案设计：深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求，制定个性化物流解决方案，包含数字化运营管理与整体运力整合策略，并配套提供相应报价方案； 4. 方案标准化推进：聚焦不同发货行业与物流细分赛道，基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案，推动形成标准化产品能力，并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线； 5. 行业研究与洞察：持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态，覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向，研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况，定期输出研究报告，为公司新产品布局提供决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验； 2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队，具备与高层顺畅沟通的能力，可独立主导或深度参与客户交流与需求对接； 3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具，具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力； 4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识，具备敏锐的市场感知力，能适应低频次短期出差安排； 5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧，擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。

深圳松岗申通 招聘供件/破损员 主要是夜班岗位，少量白班岗位，先到先得，招满即止 【底薪+计件工资】 白班6000-7000 夜班6500-7500 【时间】 班次任选可固定 白班7：30-13:30；16:00-20：00 夜班20:00-7：30(休1小时) 【要求】 【待遇】 包吃住，吃住免费++15号发薪

福田区招： 二砧师傅1名6800 煲仔师傅1名5500 月休四天，节假日有补，包吃包住、买社保、满一年有年假 联系方式 罗 平台

1、园区驿站上门送件员、0.5元/票园区量足 多劳多得量足 2、园区分拣送货员、负责快递公司到货之后分拣各个驿站包裹三轮车运送至各个驿站、距离3-5分钟月薪4800/月 3、园区上门取件员、负责取当天淘宝、拼多多退换货1.8元/票 多劳多得量足 以上岗位包住、宿舍饭堂都在园区里面、 园区有饭堂吃饭堂次月15号发工资吃中晚餐 要求18-48岁、无不良嗜好服从安排

1、工作细致严谨，具备良好的耐心与责任心； 2、负责导出亚马逊系统派送数据，核对异常收货信息并制作表格，持续跟进处理进展； 3、追踪物流配送状态，联系货代获取签收凭证，并将相关资料提交市场部用于后续索赔调查； 4、具有一年以上FBA物流或跨境电商物流相关工作经验者优先考虑； 5、负责海运及空运箱单的整理、报关文件准备、与货运代理沟通协调及公司自研系统的日常操作，具体职责根据实际业务需求调整； 6、能够接受单休工作安排；

负责门店每日出餐事项包含不仅限于每日炸鸡出餐、外卖打包、库存盘点下单、卫生清理 上手快,包教技术。 试用期底薪3000,转正+全勤+奖金 包吃包住 晋升渠道:正式店员-门店负责人-门店合伙人 门店为1+1人员配置模式 要求:手脚麻利,有责任心,学习能力强,有厨房经验优先 岗位职责： 1、学习并掌握炸鸡制作技巧，从基础开始逐步提升技能； 2、参与日常炸鸡店运营，包括食材准备、炸鸡加工及厨房清洁； 3、协助完成顾客服务，如点餐、上菜及处理基本顾客咨询； 4、积极参与团队合作，共同完成店铺目标，提升顾客满意度。 任职要求： 1、对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，不怕吃苦； 2、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 3、有团队合作精神，能够与同事有效沟通，共同解决问题； 4、有服务意识，能够友好对待顾客，提供优质服务。