主要做快递装卸、分拣工作，无需要工作经验 上班时间：8：00-20：00 20：00-08：00 工资：180-200元/天，日结

初中及以上学历，人品端正，有快递工作经验者优先录用

【工作内容】 负责按工作要求将快件装车或卸车（有传送带延申到车厢内，只需将快件码到车厢或从车厢放到传送带上） 【薪资】个人或小组计件多劳多得 夜班工资：5500-7000元/月 计薪方式：基本工资2250+全勤奖100+其他补贴150+计件提成 【上班时间】 夜班：19:00-5:00或21:00-7:00 下班时间根据货量情况而定，有时会延迟1-2个小时 【任职要求】 1、22-49岁，初中及以上学历。 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识。 3、身体健康，能接受工作时间。 【其他福利】 工龄工资、包吃住，满勤奖励， 上班地址：柳州市柳南区柳工大道8号乾龙江航物流园内 不招暑假工，暑假工勿扰

菜鸟驿站招聘 薪资待遇 3000-4000元/月 福利待遇 包吃、饭补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 文昌路26号五星乐和城 职位描述 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回; 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料; 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见

【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 要求：20~45岁，工人 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 要求：18~50岁，男女不限，优先 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 【鸡蛋打包员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：10:00~20:00，下班时间按照货量决定，货量多的情况下22点左右下班 3、工作内容：给鸡蛋原料检查、盖托、过塑、贴标、装箱 4、薪资：底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 其他说明： 1、以上岗位不包吃住，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：分拣员：16:45，装车工：17:45，打包员：13:30，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时（打包员学习4小时），若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：柳江区新兴顺丰丰泰产业园，面试在C仓库招聘处。

分拣汽车零部件，收集分类空箱等

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2.按照仓储/物流操作规范进行现场管理，配合完成出入库登记与单据核对 3.定期检查装卸设备（如手推车、托盘等）使用状态，及时报告异常情况 4.协助整理仓库或作业区域，保持环境整洁、通道畅通 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场调度与工作安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/车间作业环境 2. 无犯罪记录，具备良好的安全意识和责任心 3. 具备基本沟通能力，能听从指挥、协作配合 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，经验不限 5.学历不限，初中及以上文化程度

日结临时工，一天一结，可兼职，15—17/小时。

白班 日结178天   夜班 日结184/天   白班： 7：00-19：00 晚班： 19：00-7：00 包吃工作餐，停车充电免费，可做到年 ️中小件快递分拣打包扫码 18-48，18-53工人

快递分拣柳北仓库新场地招日结工 【工作要求】18—60岁 【工作内容】快递分拣、打包、装卸，岗位随机分配 早班: 白班:9:00-21:00 工资:（140元/天） 中班:18.00-8:00， （180元一天） 晚班:21: 00~ 9: 00 （需求80人，150元/天） （中途有休息时间1小时左右） 过年可能会补贴20-30块一天 【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园

柳南附近疏通下水道有没有的联系

现在需要2个兼职，协助挑选金桔（看礼盒有没有坏果），工资：15元/小时。要求视力正常，细致认真，手脚麻利。工作地点：柳南和平路附近。联系电话：

6小时立结170！柳南/柳北开工中！ 柳南/柳北13号急招12名兼职 - 岗位：票务辅助（不押不垫） - 工作：⏰捡钱岗，可玩手‬机、睡觉 - 时间: 5-6小时，提前做完提前走 - 薪资：150-170/天，下班‬结，‬不拖 - 班次: 早班9:00-15:00 6名 中班16:00-22:00 6名 - 地点：柳南谷埠街/柳北三十五中 - 要求：18-55岁，男女‬不限 - 报名：（‬电话号），名有额‬限速联系

柳东花岭小时工，可年前办手续，年后入职 入职奖励1000元，可周结 1.二保焊 25元/时 月6500-7500元 2.机器人操作工，22元/时 月6000-6500元 3.装配工、数控车工：19.4元/时 月5000-6000 4.叉车工 21元/小时，月5500元-6500元 要求：男女不限，18-50岁，二保焊要熟手，其他岗位新手可安排 包工作餐， 提供住宿

招聘：焊工，油漆工，打砂工，普工，冲压工，月综合：9000-13000/月，年龄：18-45岁，每个星期可以预支 每个月准时发工资 工作地点在：广东

招兵买马 招聘:快递收件员多名，男女不限多劳多得4000至6000元上不封顶，另外招一名快递打包员！ 有意联系！

招聘：快递员 薪资：6000元以上/月 日常派件，积极开拓市场。

蔚徕人力资源服务产业园 受【唐山焱儒货运代理有限公司】委托 招聘岗位：驿站入库人员 年龄：20-45周岁 性别：不限 工作内容：负责驿站快件出库入库 区域内快件收发派送 薪资待遇：面议 公司地址：开平区佳园道消防队西行200米圆通快递库房 联系电话：

招聘：（赣县区）圆通裹裹小件员 薪资：5000-10000 职位详情： 分部名称：赣县圆通快递 工作时间：08:30-20:30 上门取件员多名，负责上门收件，要求：有责任心，会骑三轮车，有快递工作经验者优先，工资：按计提算，平均工资5000-10000元 联系人：陈经理，联系电话： 工地址：赣县红金安置区圆通快递新仓库。

招聘：开发区快递取件员 薪资：6000以上 职位详情： 分部名称：开发区金岭圆通 工作时间：08:30-20:30 想成为开发区的“快递侠”吗？每天穿梭在街头巷尾，把快乐和期待送到每个人手中！岗位职责包括取件、分拣、派送，确保包裹安全准时到达。要求你身体健康、吃苦耐劳，熟悉本地路况，有责任心且热爱服务行业。会骑三轮车加分哦！速来加入我们，一起跑出精彩人生！

1、依据公司战略发展方向，制定网点布局规划，并推动落实执行 2、负责公司政策的宣导与落地，全面管理点部日常运营、业务及人员工作，确保经营目标达成 3、识别运营过程中的管理短板，优化作业流程，提升网点运营质量，保障快件时效与安全 4、统筹揽收与派送运营方向，开展问题诊断与分析，制定改进方案并组织实施赋能 5、组织网点间协同联动，开展整体运营指标考核机制解读及提升策略培训 6、统筹运营指标达成保障工作，制定阶段性目标，监督各级管控措施有效执行 7、提供数据分析与决策支持，持续监控营业部各项关键业绩指标 8、负责站点招商及后续运营管理 原标题：《快递网管主管》

招聘装卸工，工作地点在柳州市柳南区南环路安居物流广西，月薪3500元，提供食宿，要求应聘者吃苦耐劳并服从安排。

柳南区 柳工大道 小件 分拣扫描倒包 进港夜班:20:00-7:00左右 操作：4 操作1小时 装卸1小时 微同号 （自己联系）

[烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][庆祝]柳南区柳工大道小件进港夜班:20:00-7:00操作：4人（要求会倒包）操作1小时装卸1小时（下班以现场安排为主）联系电话：

以下是新增图片中的招聘信息，按指定格式整理： 【养猪场（柳南附近）】｜饲养员｜50岁以下，男女不限，熟练工优先｜1名｜4000元/月｜柳南附近｜ 【驾鹤店/龙潭店/阿靖螺蛳粉】｜长期稳定员工｜18-55岁，身体健康｜若干名｜日薪百元，月休两天，有全勤奖｜东环路（西江路口）、驾鹤店、龙潭店｜ 【天佑快运】｜小卡车司机｜需装货卸货｜2名｜4500元/月｜地址未注明｜ 【天佑快运】｜夜班司机（C1证，4.2米车）｜需装货卸货｜1名｜4500元/月｜地址未注明｜

送气工

现在来两个人装车，150块钱一个人。能过来的马上来柳南万达。

物流普工：16元/小时 拖车司机：17元/小时 叉车工：18元/小时 要求：物流工，18-50岁，叉车司机18-48岁，男女不限，叉车司机需要叉车证有一年以上工作经验，两班倒，包工作餐

按订单打包

1、依据公司战略发展方向，制定网点布局规划，并推动落实执行 2、负责公司政策的宣贯落地，全面管理点部日常运营、业务及人员工作，确保经营目标达成 3、识别运营过程中的管理短板，优化作业流程，提升网点运行质量，保障快件时效与安全 4、统筹揽收与派送运营方向，开展问题诊断与分析，制定改进方案并组织实施赋能 5、组织网点间协同联动，明确整体运营考核机制，开展指标提升专项培训与支持 6、统筹运营指标达成保障工作，制定阶段发展目标，监督各级管控措施有效执行 7、开展数据统计分析及运营支持，持续监控营业部关键业绩指标变化 8、负责站点招商引进及后续运营管理推进