招聘：核电项目技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 1、本科及以上学历，土木工程、岩土工程、核工程等相关专业优先； 2、具备5年以上桩基施工或核电工程相关技术管理经验，有核电项目桩基施工技术负责人经历者优先； 3、持有工程师及以上职称，或拥有相关专业注册证书（如注册土木工程师）者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与设计、施工及监理等各方高效协作； 5、身体健康，适应施工现场工作环境，符合核电项目体检标准；无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和责任心。

招聘：爬架施工技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 工作职责: 1、主要负责爬架产品的现场安装技术指导，技术相关问题的解决。 2、负责与工地的对接，及时沟通，塑造公司产品形象。 3、对工地的质量、安全和施工进度负责。

温州市区工地诚招项目技术负责人，要求 1、有中级职称，带证上岗，可备案 2、精通图纸、施工工艺、验收流程 3、有大型房开项目施工经验，经历过飞检流程 4、能吃苦耐劳，工作认真负责 联系电话：

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招聘：防爆电器技术员 薪资：8K~1W 防爆厂工作2年以上 出图 认证

招聘：项目技术负责人 薪资：5K~7.5K 1、机械设计制造及自动化、给排水、环境工程等专业； 2、能识图、负责对工程项目施工全面管理； 3、施工现场人员调配、施工、工程计划、监督、工程量完成情况； 4、有项目工程管理经验一年，能识图，能独立处理项目检验、验收工作。需要有工程师证书。

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

浙江温州招聘制鞋技术工人，两天带班工作，一天薪酬400元，地点康宏西路，要求熟练技术人员，半懂勿扰。

招聘：技术/仓库文员 薪资：3K~5K 工作内容： 1、建立和完成公司各项技术管理制度、工作流程，并监督实施和考核； 2、制定产品、技术研究和管理工作流程，制定技术信息、技术资料、技术评审的管理工作及技术规划工作流程。 3、建立和完善公司标准化工作体系，编制标准化体系文件，展开标准化审查工作，建立和完善公司标准化工作平台； 4、协助总共做好产品开发项目立项、设计任务书的编制和发布； 5、组织公司各项产品、技术的项目评审的准备工作，筹办公司各项评审会议，并组织实施评审； 6、负责技术中心的对外采购和项目的管理工作； 7、协调组织专利申请，推动专利技术信息的分析与专利技术应用工作； 8、协助总工处理部门日常管理工作，紧急事务，公司政策的传达宣贯，部门会议的组织，员工整体素质的提高，员工培训，部门间协调沟通等。 职位要求： 1、专科以上学历，3年以上相关工作经验； 2、负责产品说明书、样本、选型手册、宣传手册、包装物等日常维护与编排工作；需一定的平面设计能力，熟练CorelDRAW工具软件的应用； 3、协助总工处理日常临时技术文件的处理事务，有较强的Office办公软件应用能力，有一定的文字功底； 4、负责正式技术文档的归档管理与发放管理等工作，有一定的档案（文档）管理的经验； 5、负责《PI管理规范》在日常产品设计开发流程中的归口管理，有一定的项目管理能力，有较好的的沟通能力； 6、有一定的科技项目相关申报经验与能力，有CCC认证管理经验。 工作时间：冬8:00-11:30 12:30-17:00 夏8:00-11:30 13:00-17:30

岗位名称：技术员（可接受应届生） 岗位要求：1.熟悉CAD、UG制图；2.熟悉技术部内部流程；3.负责图纸制作和承认书制定。 薪资待遇：月薪5000~7000元。

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招聘：绿化技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1. 组织园林施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底； 2. 负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底； 3. 组织园林各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作； 4. 解释和处理图纸中的缺项、漏项及各种疑难问题，并及时上报总工办汇同设计部门研究解决； 5. 与土建技术员合作，做好土方调运工作，保证各种微地形符合设计要求和排水通畅； 6. 严格按施工图纸进行竖向平衡及各部位标高控制，绿化种植定点放线准确，栽植穴应符合苗木栽植要求，严格执行公司制定的《苗木栽植检验评定表》进行自检自查，对使用的或开具入库单的材料质量负主要责任； 7. 认真制定苗木数量、规格及进场计划，并报予技术负责人审批后，按要求上报给物资设备部并及时与物资设备部沟通确定。

招聘：资料员/技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、监督、协调合作单位资料的收集、整理、归档、移交。 2、施工过程中材料的送检及报验，质检资料的收集和汇报。 3、 相关备案资料的填写、报送。 4、做到工程资料的系统性，及时性，规范性，专业性。 5、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作.

招聘：技术人员 薪资：1-3k 职位详情： 1.在校各学期成绩无不及格科目，且学年平均成绩70分以上； 2.在学校期间无违反学校纪律及其他违纪违法情况； 3.有工作责任心、吃苦耐劳、虚心好学、踏实肯干，有良好的职业道德且能够适应电力检修建设的工作环境； 4.五官端正、身体健康、体检报告合格，无慢性病和传染病史； 5.考虑到工程施工的环境，招聘学生。

招聘：安全员/技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责项目现场的施工及管理工作； 2、保证工程质量和进度，符合规范及公司要求； 3、参与制订和实施施工组织设计、施工方案、施工计划等； 4、负责施工现场的指导，及时处理施工中出现的问题。

招聘：施工员/技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责项目现场的施工及管理工作； 2、保证工程质量和进度，符合规范及公司要求； 3、参与制订和实施施工组织设计、施工方案、施工计划等； 4、负责施工现场的指导，及时处理施工中出现的问题。

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