招聘岗位: 1.工作负责人2人，安全员2人有电力工作经验者优先录用 2.技工9500-12000元/月，普工180-220元/天。 岗位要求:工作负责人2人，安全员2人有电力工作经验者优先录用。技工有电力相关证书(高压电工，高处作业证)，百万商业险，包吃包住，工作地点：兰州市永登。年龄20岁45岁，有工经验者优先 () 甘肃中鑫华辰电力工 程有限公司（3-31）

兰州市榆中县招安全员/安全负责人

矿山安全员 大专以上学历，工科类专业。 薪资福利:6000元/月，。 招工人数:1人 工作地址:甘肃省兰州市永登县中堡镇北坪台

兰州市城关区招安全员/安全负责人，需要有安全C证

兰州市安宁区招安全员/安全负责人

安全负责人，年龄40岁左右，具有10年以上现场安全管理经验，对施工现场的安全隐患有一定的预判能力和较强的执行力，持有安全B证或C证

兰州市城关区招安全员/安全负责人，需要有安全C证

安全负责人，年龄40岁左右，具有10年以上现场安全管理经验，对施工现场的安全隐患有一定的预判能力和较强的执行力，持有安全B证或C证

安环专员大专及以上学历、安全工程、应用化工、化工工艺等专业。5年以上精细化工企业安全环保工作经验，必须持有注册安全工程师证（化工类）。薪资福利:6000-8000，单休，。招工人数:1名工作地址:化工园区C区

核心职责： 负责现场安全巡查、隐患排查、分包安全管理及安全资料整理 。 · 任职要求： · 持有省级政府部门颁发的 安全管理人员安全生产考核合格证书（C证） 。 · 3年以上电力工程安全管理经验，有330kV及以上变电站项目经验者优先。 · 专职专责，不得兼任项目其他岗位 。 联系电话：高总

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

兰州市城关区招强电

1.负责工地日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础性劳动任务2.协助水工进行给排水管道安装、检修及维护工作，配合完成相关施工环节3.按现场管理人员要求，及时完成临时交办的其他辅助性工作4.身体健康，能适应户外作业环境，具备基本的安全意识和劳动能力5.服从管理，责任心强，具有良好的团队协作精神和吃苦耐劳品质6.无需工作经验，公司提供岗前基础培训与实操指导

高薪诚聘农家院服务员，不营业，工资3800到4000+提成，包吃住。工资月结不拖欠，要求能吃苦，有服务员经验，有一定的沟通能力，能识字点单，干净利索，男女不限18到40岁，有两口子和一家人想干餐饮的也可以合作搞承包，有意者致电联系，

北海市铁山港招安全员，要求人证合一，有意请联系

昌吉回族自治州昌吉市招安全员/安全负责人

[跳绳]【湖南技工】配合刷脸【福建技工】0配合[跳绳]【山西技工】0配合【陕西专监】2个月[跳绳]【物业经理】1个月【劳学技工】当天[跳绳]【广东建协】1天出【电大中专】一周上学籍[跳绳]【水利五大员】0配合【招投标】一周[跳绳]【中建协--住建国网八大员】15天[跳绳]【建设厅特种工-安全员AC】0配合欢迎交流~换++++++

招安全员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系梅女士

北京项目找安全员供吃住新手也可以给交社保刘总要年轻的一个月6000一个月6000看好打电话

工作内容 1、负责协助乘客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票，安检等工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证）

对待工作认真负责，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，年龄：18—50岁，工资待遇：3000—4000元，按月发放，管住宿。有意者电话：

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

招聘启事 八里窑社会福利院招聘消控室值班人员2名，要求有中级证书，，45—55岁，无不良嗜好，有工作经验者优先。 保洁人员数名，、不限，会绿化工作者优先考虑，要求任劳任怨，有责任心，手脚麻利，无不良嗜好，45—55岁左右，工资面议。 联系电话： 邹女士

工地大门门卫，管住不管吃

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

民航高薪就业5000元/月-15000元/月 1、企业名称 兰州世纪峰华职业培训学校用工岗位：民航地面运输 岗位要求：20-24周岁（全日制大专及以上学历）薪资待遇：5000元/月-8000元/月单位地址：兰州市七里河区沈家坡112号（兰州世纪峰华职业培训学校）联系电话：左老师 2、企业名称 兰州世纪峰华职业培训学校用工岗位：民航安检 岗位要求：20-24周岁（全日制大专及以上学历）薪资待遇：6000元/月-8000元/月 单位地址：兰州市七里河区沈家坡112号（兰州世纪峰华职业培训学校） 联系电话：左老师 3、企业名称 兰州世纪峰华职业培训学校用工岗位：民航通用航空器维修 岗位要求：20-24周岁（全日制大专及以上学历）薪资待遇：6000元/月-9000元/月 单位地址：兰州市七里河区沈家坡112号（兰州世纪峰华职业培训学校）联系电话：左老师

岗位名称：电工；消控员。 岗位要求：1. 电工要求有电工操作证；2. 消控员需持有B2驾照（偶尔开消防车）；3. 年龄消控员40以内，电工50以内。 薪资待遇：工资3500-4500元，提供食宿，住宿全免，吃饭一天3顿共5元。

1. 起草与完善公司安全生产、环境保护相关的管理制度及技术规范； 2. 组织开展综合性安全检查和专项安全检查，分析排查隐患，推动整改并组织验收； 3. 编制年度及月度安全培训计划，监督实施过程，现场跟踪培训成效； 4. 承担职业健康管理的日常事务； 5. 推进安全标准化建设与双重预防机制的日常运行管理； 6. 制定公司安全与环保类应急预案，应对各类突发事件，定期组织相关人员开展应急演练； 7. 构建安环团队的人才发展体系，提升安全员的专业技术水平； 8. 参与安全与环保专题会议，对周、月、季、年度安全情况进行专业分析，制定管理对策，督促整改措施落地，完成集团及公司交办的其他任务； 9. 严格执行《外聘注册安全工程师培养计划》，系统学习公司管理制度、生产工艺流程及安全风险控制措施； 10. 工伤事故处理：跟进医疗、理赔、工伤申报与鉴定等环节，深入分析事故成因，制定预防方案，推动整改执行，减少事故发生频率； 11. 引入先进的安全管理理念，结合企业实际制定适用的安全管理策略，并监督实施。

1.编制与完善公司安全生产、环境保护相关的管理制度及技术规范； 2.组织开展综合性安全检查及专项检查，分析排查隐患，推动整改并组织验收； 3.制定年度与月度安全培训计划，监督实施过程，现场跟踪培训成效； 4.承担职业健康管理的日常事务； 5.推进安全标准化建设与双重预防体系的日常运行管理； 6.编制公司安全与环保类应急预案，应对各类突发事件，定期组织相关人员开展应急演练； 7.构建安环团队人才发展梯队，提升安全员专业技术水平； 8.参与安全环保相关会议，对周、月、季、年度安全工作进行专业评估，制定管理方案，监督整改措施落实，完成集团及公司交办的其他任务； 9.依据《外聘注册安全工程师培养计划》系统学习，熟悉公司管理制度、生产工艺流程及安全风险防控措施； 10.工伤事故处理：跟进医疗、理赔、申报、鉴定等环节，深入分析事故成因，制定预防对策，监督整改执行，持续降低事故发生频率； 11.引入先进的安全管理理念，结合实际制定适用的安全管理策略，并推动落地实施。