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一、薪资待遇:底薪（2700/月）＋邀约提成/到访提成，多劳多得。 自带手机，公司提供话术，号码，物料支持 无犯罪记录，品行端正。 二、工作内容 1.电话联系家长，介绍学校招生政策，一诊升学规划等等 2.记录家长信息，邀约到校咨询，参加开放日 3.配合完成地推，发单，社群宣传等工作 4.按时上报数据，不邀约，不恶意骚扰 三、时间要求 1.能保证固定时段上岗（如下午，晚上，周末） 2.兰州一诊（4.1）前后能稳定出勤者优先录用 3.工作时间:9:00-12: 00——14:00-18:00 四、基本要求 1.年龄10周岁以上，在校大学生，社会兼职均可，，需求50人。 2.沟通表达清晰， 普通话标准，性格外向有耐心。 3.责任心强，服从安排，能按时完成招生任务。 4.有电话邀约，地推，教育行业兼职经验者优先。 5.会简单实用手机，电脑登记信息。 试岗三天管吃不管住，试岗三天以后管吃管住。

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1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

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