负责整理仓库里面的货物，具体的统计货物的数量，还有重量是否达标，检验产品是否合格，负责整理仓库里面的货物出库入库

库管员 1、35岁以下，会开叉车的优先；2、大专及以上学历，物流、仓储或相关专业优先；3、2年及以上生产企业仓库管理工作经验，熟悉ERP系统操作者优先；4、具备良好的责任心和沟通能力，能适应一定的体力劳动；5、熟悉仓储流程，有较强的数据敏感性和细致的工作态度。1、负责公司物资的入库、出库及库存管理，确保账物一致；2、定期盘点库存，及时发现并处理异常情况；3、协助完成物料的分类、标识与存放，保持仓库整洁有序；4、配合采购和生产部门，保障物料供应及时准确。 薪资福利:薪资：4500 - 6500，五险一金+包吃包住+定期体检+其他福利待遇 工作地址:杨林工业园区天水路9号

短期工 工作地址:昆明市呈贡区七甸工业园 14元/小时，综合工资4200-4500元，3月初 货品出入库清点数量，做记录

招聘入库员一人 日均400-500票 薪资面议 电话

工人 有仓库管理经验者优先 薪资福利:3000+ 招工人数:1名 打电话联系，不要，都需要到仓库面试 工作地址:宜良县环城南路55号茶厂仓库

负责修理厂的配件信息维护和管理

公司名称：昆明旺利科技有限责任公司 工作地点：云南省昆明市嵩明县小街镇小街工业园区 工作时间：每天8.5小时，加班3小时 ，28天/月 招聘岗位1：仓管 要求：年龄20~40岁之间、有良好的沟通能力、有经验者优先 薪资待遇：3000-5000元/月 招聘岗位2：普工 岗位描述：年龄20~40岁之间工作认真，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心者优先录用。 从业要求：无经验者可到岗培训，熟练数控操机/普通车床铣床者优先录用。 薪资待遇：3500-6000（包吃住） 岗位3：模具装配钳工5名 要求：年龄20-40岁、吃苦耐劳、服从管理 工资：6000~1万元/月 保险待遇： 联系方式： 备注：有意者电话联系，可面谈 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

招聘仓库管理员 岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对货品信息等工作; 2、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责所在区域的大小事宜，配合其他部门完成日常工作； 工资待遇：试用期4500无责底薪+200全勤 转正底薪5500+奖金+全勤 早九晚六，月休四天 招聘要求：16～45岁，男女不限，有团队合作意识、责任心强、活泼开朗，服从公司安排接受无经验小白（可带薪学习培训） 福利待遇：提供工作餐，提供宿舍四人间，每月一次团建节假日正常放假 欢迎应届生投递简历（可开实习证明）不含体力活，不含销售，不服从安排怕麻烦怕苦怕累的勿扰！

薪资5000，月休四天，主要工作是组织工人打包快递，打印快递面单，联系电话:罗

仓库管理员：定期核对数据，盘点，办理检查出入库手续。负责产品，收，发，管理产品出入库的详细登记！

货架运营主管 岗位职责： 全面负责电商平台（包括但不限于抖音、淘宝、拼多多等）的日常运营工作，推动店铺销售业绩稳步提升； 策划并落地各类线上营销活动，持续优化推广方案，增强品牌曝光与用户转化效率； 关注市场变化，研究竞争对手动态，制定具备竞争力的运营改进策略； 统筹协调内外部资源，确保商品上架、库存管控等环节高效有序运转。 任职要求： 热爱电商领域，掌握主流电商平台的运营机制及用户行为特点； 具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导运营调整与决策制定； 具有良好的沟通协作与项目推进能力，确保任务高效执行； 思维灵活富有创意，可独立完成创新性营销活动的策划与实施； 具备较强的团队管理能力，能够带动团队成员协同完成业务目标。 薪资待遇： 薪资范围：1-2W

有没有会洗空调的师傅，华润润俯 电话：

招中央空调管道预制工1名（半桶水勿扰）管工作，焊工勿扰

云坊附近 修太阳能，有人吗。

岗位名称：上车工（物流搬运工）；花卉搬运工（大件搬运）；工人（临时） 岗位要求：1.识字能力；2.能够按照规定时间准时到岗；3.能够处理不同重量的货物搬运（5公斤至15公斤）。 薪资待遇：上车工（物流搬运工）薪资为每小时20元；花卉搬运工（大件搬运）薪资为每小时30元；工人的薪资待遇未明确提及，请与雇主进一步确认。

移柯招聘岗位: SMT普工2人，初中及以上学历，18-35岁，能接受倒班） 仓管1人，18-35岁，高中及以上学历，熟练使用办公软件，熟手优先，长白班岗位）。

台州腾云卫浴科技有限公司 安装工：计时，5-6K数控操作工：计件，7-12K 抛光工：计件，9-1.2W 公司福利 仓管员：6-8K 餐补200元/月 检验员：5-6K免费员工宿舍节假日礼物等生产文员：4.5-5K 技术员：7K-8K，需要有卫浴行业经验临时搬运工：3人，20/小时 招聘热线：

热湾Party酒库招管理员啦！ 薪资清晰：底薪3600元+200元全勤奖+业绩提成，收入有保障 岗位要求：细心严谨、责任心足，能长期在岗，有酒库/仓储经验者优先 靠谱做事，踏实赚钱，有意速联 联系电话：

重庆巧阳食品有限公司--直招 （急招）（急招）（急招）因公司发展需要，现面向社会诚聘： 库管，年龄25-45，工资3500-4200 普工，年龄28-53，工资3400-3800 以上岗位享： 上班时间正常白班7:50-18:00，休息1小时，公司包三餐+住宿，加班工资每小时15元（偶尔加班），每周固定休周日，享五险和国家法定节假日。 联系电话：（请打电话咨询，不能第一时间看到） 地址：江津德感草坝支路3号（可定位—巧阳，直达）

招聘：仓管（物料员） 薪资：面议 1、负责管理和整理仓库材料及物品，保持仓库货架整齐整洁； 2、负责材料入库及出库登记发放，保证物帐数据准确； 3、每月盘点库存，并做好统计表，与财务配合成本核算工作及周转率； 4、完成客户及上海汉丝、武汉汉丝等材料发货事宜； 5、根据材料进销存比，及时填写采购单； 6、每周发库存表在生产大群，方便业务接单查阅； 7、检验核查日常进货材料的品质问题并及时反馈到品控。

快递分拣、扫描、打包、装卸等 1.男女不限，年龄18 - 48周岁，初中及以上学历，从事过快递行业工作优先；2.身体健康，没有高血压、没有骨折，没有做过大型手术，能吃苦耐劳，适应夜班；3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。1.主要招聘岗位为：快递分拣、扫描、打包、装卸等；2.负责扫描、打包发往下一中心的快件，保障快件不错发，错扫，漏扫。 薪资福利:入职即缴纳五险及意外险。薪资结构为底薪+计件绩效+全勤，综合综合薪资4700 - 7000，多劳多得！包吃包住，宿舍免费WiFi、24小时热水、洗衣机、亲情1+1、月休四天、中秋节、员工生日、集体婚礼等福利 招工人数:若干 1、面试时间8:30 - 17:30；2、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性；3、本企业直招，，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 工作地址:昆明呈贡区中通快递西南(昆明)智能科技电商产业园昆明市呈贡区七甸街道水塘村

岗位名称：卸车；城配分拣； 岗位要求：卸车：1.能够适应高强度的工作节奏，按照要求完成货物的卸载任务；2.具有基本的体力劳动能力，能够处理重货物；3.具备一定的团队协作精神和沟通能力。城配分拣：1.负责货物的分类、分拣和整理工作；2.能够适应倒班制度，包括通宵夜班；3.具备良好的工作态度和责任心。 薪资待遇：卸车：计件工资多劳多得，保底180/天，综合薪资50008000/月；城配分拣：固定工资5400/月，上通宵夜班的每天多20补贴，满勤6000左右。

职位详情 日结1小时30配送药品，零食，小物件，时间自由，多劳 多得，配车无押金。 岗位要求：18-50周岁，不怕晒，不怕累，品行端正， 男女不限。会看手机导航，会骑电动车，没有案底！ 工作时间：兼职或长期时间自由不用打卡不穿工装 日结工资！市内3-5公里均可就近分配。 适宜人群：业余兼职打工人下班后赚零花钱想要时间 自由的，全职干日入300—500. 薪资待遇：1单3-30按件挣钱，多劳多得，天气补贴， 夜间补贴，冬季补贴，当天结算工资，干几个小时结算 几个小时。 入职新骑手有人带，有人教，只要你肯努力，挣钱不是 问题。 如您急需用钱工资低想换工作就来挣钱挣外快。当 天面试合适当天入职，当天下班即可结算工资。

岗位名称：装卸员； 岗位要求：1.年龄在2050周岁；2.能吃苦耐劳，服从现场安排；3.精神状态良好，禁止酗酒后作业。 薪资待遇：点对点160元/每天；每周可发放500元（周周薪）。

斗南花卉市场招聘主要内容：各类鲜花包装员 质检员 分拣员 称重 贴标签，（无试用期  无需培训  当天可入职安排住宿）  薪资及待遇：22/小时综合工资在5000-6000左右   可日结 月结 5号发薪 月休4天，不压工资，月休四天可调休 可以选择日结  工作时间：早8:00-20:00长白班无夜班  生活条件：包吃包住 ，住宿4人间，配有洗衣机，卫生间 热水器 衣柜   岗位要求：16-30周岁 身体健康，

长吉物流现需在呈贡地区招聘一名员工，负责云南昆明地区的物流装车工作，工作时间为24小时。

昆明市晋宁区招聘装卸工，提供食宿，月薪30005000元，主要负责装卸工作。

搬运工 16 - 45岁、男女不限，学历不限，经验不限可接受应届生 薪资福利:满七天可预支工资，薪资18一个小时，综合工资5500 - 6000，上六休一、不休息可按照加班计算，每月20号发放工资 等 工作地址:官渡区滇中工业园

1、审核网点开业相关资质，办理开业流程审批及物资申领发放； 2、规划、配置与维护网点功能，划分电子地图区域； 3、督导网点出货情况，包括货量考核与运营活跃度管理； 4、协助省级区域负责人开展网点及网管日常管理，推动星级体系落地，参与网管绩效评定； 5、跟进并处理网点各类异常问题，及时反馈解决进展； 6、负责网络标准化政策的宣导与培训，组织网管会议及培训对接； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，开展后续复盘工作

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