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招聘:人力资源管理薪资:3000元以上/月?人力资源专员的主要工作内容包括以下几个方面?:??招聘与选拔?:根据公司的需求和职位要求,寻找并吸引合适的候选人,进行简历筛选、组织面试,并进行相关的背景调查。此外,人力资源专员还需要负责职位发布、简历筛选、面试安排及聘前测试等工作。?培训与发展?:设计和实施员工培训计划,提升员工的技能和知识,同时涉及员工的职业发展规划和晋升路径设计。具体包括新员工入职培训、公司内部培训、评估培训效果等工作。?绩效管理?:协助制定和实施员工绩效评价体系,定期收集和整理员工的绩效评价结果,为员工的薪酬和晋升提供依据。这包括制定绩效考核制度、组织实施绩效考核、汇总统计绩效考核数据等工作。?员工关系管理?:处理员工关系,协助解决员工投诉和劳动争议,建立畅通的沟通渠道。这包括处理员工内部调动、办理劳动合同变更手续、管理员工档案等工作。?行政管理?:负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实,组织安排公司会议和重要活动。此外,人力资源专员还需负责行政办公室日常事务管理,如文印、办公用品管理、文件收发等。?其他职责?:包括整理统计员工日常考勤资料、及时更新维护员工人事信息系统、办理社会保险和商业保险、组织文体活动等。
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住宅楼公共区域装修招聘班组1.泥瓦班组:负责墙地砖铺贴,楼梯踏步铺贴等。2.木工班组:负责吊顶制作等。3.油漆班组:负责墙面涂料,腻子批刮、乳胶漆等。联系人施:
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