一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假。 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前提供全面、专业、系统的岗前培训，入职后持续安排各类进阶培训； 2、工作满一年且个人表现优异者，可纳入公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工提供一至两次晋升通道 三、岗位职责： 1.主要服务客户对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.富有热情，能承受较强的工作压力； 2.具备创新思维，擅长洞察市场潜在需求； 3.具备良好的沟通主动性，语言表达流畅、条理清晰、举止得体； 4.拥有较强的自主学习能力，具备同行业销售经验者优先考虑； 5.能够接受出差安排 每一次职业晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活方式的全面提升！ 温馨提示： 适宜的着装有助于提升您的职业形象！ 面试前提前了解公司概况及岗位职责，有助于提高面试成功率~

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2. 协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：完成客户关系归档及信息动态更新； 4. 严格执行公司规范，维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 一年以上销售经验，对销售充满热情，具备自我突破的进取精神； 2. 学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 具备销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪10000-15000元

不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力 岗位职责： 1.开展建材产品的市场销售，达成既定销售指标； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.进行市场信息收集与分析，掌握行业趋势，优化销售方案； 4.联动公司内部各部门，整合资源推动销售任务落地； 5.及时整理并上报市场变化及客户需求，为经营决策提供依据。 任职要求： 1.有销售岗位从业经历，了解建材领域业务特点； 2.沟通表达顺畅，掌握销售流程，能自主推进成交过程； 3.具备一定的市场洞察力和判断力，可制定可行的销售计划； 4.认同团队协作，善于跨部门配合，共同完成整体目标； 5.服务意识强，以客户为中心，具备长期客户关系维护能力。 以上是建材业务员销售专员的岗位职责和任职要求，希望能够对您有所帮助。

作为智能企服领域的先行者，专注于为中小微企业主提供全方位企业服务，客户基数大，服务品类丰富，业务发展稳健，适合长期深耕。 底薪2000-6000可面议，提成区间8-35%，配备精准推广资源与有效电话名单。 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务支持等一站式企业服务产品的销售； 2、通过电话销售、面对面洽谈等方式拓展客户资源，达成公司设定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的高质量客户线索，提升转化效率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购机会，推动客户持续合作； 5、完成公司交办的其他相关业务执行与交付任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业精神，能够对客户和企业双向负责，服务意识突出； 3、能承受工作压力，有追求高收入的进取心。 其它： 1、薪酬结构为底薪+业绩提成+月度奖励，为销售人员提供精准引流支持，显著缩短成交周期； 2、实行周末双休制，提成丰厚，无需加班。

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岗位职责: 1.负责菏泽城区及县城新客户的开发与拓展；销售智能锁及智能晾衣架。 2.定期与客户保持有效沟通，确保客户关系的维护与发展； 3.理解市场动态，及时调整业务策略以适应市场变化； 4.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 5.对业务工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业意识； 2.能够快速适应环境，具备良好的问题解决能力； 3.对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神； 4.能够有效管理客户关系，维护客户的利益； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整工作策略。

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诚聘热爱销售、渴望高收入、富有激情的优秀人才，待遇优厚、收入可观、福利完善 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 每周六休息，享受法定节假日及带薪年假 薪资结构：底薪4000元+提成+奖金

一、职位描述 1、开展晶森激光打标机整套设备及相关激光产品的市场拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标； 2、承担销售指标，负责新客户的开发及现有客户关系的持续维护； 3、主导项目商务洽谈、推进项目实施、跟进执行进度、管理客户档案并跟进回款事宜； 4、收集所在区域市场动态信息，分析同行业竞争者状况； 5、配合完成产品交付与物流安排过程中与客户的对接与沟通； 6、汇总市场反馈信息，参与制定年度销售策略与计划。 任职资格： 1、能通过多种途径开发潜在客户，擅长借助网络平台推广公司产品、服务及品牌形象； 2、年龄18至35岁，具备高中或以上学历，激光相关专业背景者优先考虑； 3、具备独立开发客户的能力，拥有良好的公共关系处理、谈判技巧以及初步的策划和组织协调能力； 4、具有基础市场研判能力，注重客户体验，服务意识强； 5、认同团队合作，乐于面对挑战； 6、熟练操作常用办公软件。 优厚的薪酬福利制度： 公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系！ 1、基本薪酬：底薪+提成+年终奖+超额业绩奖励； 2、实行每周五天工作制，每日工作8小时，无需加班； 3、公司为员工缴纳五险，享有带薪年休假、通讯补贴、绩效奖金、工龄工资、全勤奖励及节日礼品等福利； 4、员工关怀：定期举办生日会、评选优秀员工（发放丰厚奖金）、组织员工旅游（每年不少于2次）、团建活动、年会庆典及部门聚餐； 5、员工生活：公司提供免费住宿（宿舍配备空调、热水器，环境舒适宜人）； 工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日依照国家规定执行休假！

工作职责： 专注企业客户数据的统计与分析，甄选高价值客户 薪资：5~8千 休息：周末及法定节假日均休息

岗位职责： 1.负责塔式起重机、施工升降机等大型设备的租赁业务拓展与客户开发，重点对接中建系统各局（三局、六局、七局、八局、海峡、新疆建工）等核心客户 2. 深入河南、湖北、河北、天津、北京、四川、重庆、广东、深圳等服务区域，开展实地拜访、需求调研及方案推介 3. 协同重庆、广东、天津分公司推进属地化销售落地，跟进合同签订、交付协调及回款管理 4. 维护长期客户关系，挖掘二次租赁及增量合作机会，提升客户复购率与满意度 5.及时反馈市场动态与竞品信息，协助优化产品服务策略 任职要求： 1.年龄20-35岁，形象端正，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自驱力 2. 有建筑机械、工程设备、建材或B端工程项目类销售经验者优先 3.热爱销售工作，能适应高频出差及一线工地场景，接受区域轮岗 4.学历不限，大专及以上学历优先，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入 5.认同年轻化团队文化，具备协作意识与快速学习能力

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