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江苏徐圩核电项目部招工简章 一、招聘工种及要求 招聘：木工 年龄要求：53/48周岁以下，男女比例9：1 所有技术工种须现场技能考核 必须无犯罪前科、无案底，能通过公安审查，政审不合格不予录用。 身体健 二、工作时间 - - 加班：。 三、工资标准（按天） - 木工：330-340元 - 钢筋工：300–330元 - 小工：260-280元 班组工资面议，电话联系详谈：唐 大工现场考核，合格按大工价，； 具体工价以现场实际考核为准。 四、食宿与交通 - 食堂：一日三餐 - 住宿：免费提供，管住不管吃 - 交通：生活区至现场班车15-25分钟 五、工资发放 - 日常发放：按出勤考勤，。进场施工后，50天发放第一月工资，后续滚动发放，， 六、合同与离职规定 - 所有人员必须签订长期工合同 - ，离职须提前1个月打辞职报告 。 七、、体检与培训 - 劳保用品、工伤保险由公司提供；。 - 进场前须到指定医院，身体健康、血压合格方可录用 - 必须参加总包公司三级入场培训及考试，合格后方可上岗 - 进场后严格遵守现场规章制度，服从班组长管理，保质保量完成工作任务。

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岗位职责： 1.协助完成石材安装前的场地清理、材料搬运及工具准备等基础工作 2. 在师傅指导下进行石材定位、调平、固定等辅助性安装操作 3. 配合完成胶缝处理、表面清洁及安装后的初步检查 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 服从现场管理安排，协助其他工种完成交叉施工任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高空（如有）作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 3.无经验者可带薪培训，有工地杂工/力工经验者优先 4. 最低学历不限，能识字、听懂施工指令即可 5.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症

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招聘拓展部人员。薪资为10000-15000元。岗位职责包括：制定物业项目年度拓展计划并主导实施，达成任务指标；深度调研物业市场动态，进行市场研判和分析，组织项目现场踏勘、风险评估、经济测算，与潜在合作方进行商务洽谈，挖掘优质物业项目拓展机会；统筹项目接洽、方案策划、服务报价、合同条款谈判等全流程；拓展并维护关键客户，推动长期稳定合作关系；完成上级交办的其它工作。任职要求：大专及以上学历，45岁以下；5年及以上物业行业拓展经验，具备TOP10物业企业同岗经验，持有物业相关证书；物业拓展专业能力强，市场洞察力精准，精通物业费定价、成本测算，熟悉行业相关法律法规，拥有可转化的项目渠道资源；商务沟通能力、谈判能力强，具备结果导向意识，能应对复杂的客户谈判与对接；具备强烈的事业心和责任感，能适应高强度工作压力，具有出色的团队合作精神和严谨的职业道德。

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入职奖励1000 一、公司福利 1、*个月:23-26元/小时,岗位不同,工资待遇不同,不低25元/小时! 2、月收入:6000-8000元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等). 3、每个月10号准时发工资,打进个人银行卡,不压工资. 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的组装、组装,检测、包装、插件、品质、测试、物料 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带.四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 五、上班时间: 1、每天上10小时;每周休息1天,每月休息4天. 六、招工要求: 1、必须持本人真实有效身份证或临时身份证. 七、吃饭住宿: 1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值. 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、6-8人一间,房间大. 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、 立即沟通

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