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找带班收件30号1号2号25一个小时会开4.2米、结束工期结清，联系电话

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岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5.C1及以上驾照，熟练驾驶4.2米厢货车

仓库搬迁，负责打包商品，10个小时，180元

物流仓储，，仓库普工不是流水线，不是快递分拣，不是大件活，就是理理货，分分货，物流仓储里的小物件 男女不限 240一天 早8晚8 当天安排住宿

【薪资构成】 综合薪资在7500-8500元。 新员工入职前四月每月第5个工作日发放基本工资+补贴，25日发放剩余薪资； 从第5个月开始，每月25日发放全部薪资。 【工作内容】 1、负责仓库货物内部库内操作：库内拣选、质检、团购打包，听从组长安排，将货物及时安全地运送至货区。 2、确保中转时效及货区的整洁通畅。 【福利待遇】 1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。 3、各类假期：灵活排班，法定节假日上班三倍薪资。 4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家，提供食宿补贴、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 1、25-55周岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

平均工资7000+以上上不封顶，直招不收任何费用！！

负责快递分拣与装卸。招长期临时工

快递收派件，固定区域，派件日均400-500票，9毛一票，收件自己开发客户，发货成本给个底价，有能力的月收件利润无封顶，正常收入1万左右，我现有个别快递员收入有12000-16000，看自己能力和欲望，能吃苦耐劳的，五官端正，无犯罪记录即可，

江苏宿迁招专业焊工(气保焊)1名， 包吃住，月工资7000-8000 上班每天10小时 报名电话田

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宿城区学校食堂招聘大锅菜厨师一名，帮朋，复，联系电话

2号夜班开始找双喷机修工加班4天 电话 地址：宿迁泗阳八集开发区

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工

招聘京东快递小哥 待遇:五险一金、餐费补助、全勤奖励、防寒防暑补助，绩效奖励、法定节假日福利待遇，工龄补贴。 综合收入 5000+，上不封底 要求：年龄25-43岁之间、初中以上学历、责任心强、做事细心、性格开朗、有团队意识及服务意识、有绝对的执行力 工作地点:朔州市开发区汇锦和悦京东快递，科苑对面 联系电话: 微信同步

泗水中通快递招聘一、快递员男女均可，18-45岁，负责城区内的快件派送，计件工资3500-8000元。要有责任心，踏实肯干。二、快递柜投递员男女均可，18-45岁，负责城区内快递柜投递，时间自由，一天4-6小时，工资面议。三、司机两名:，年龄25-40岁，有4.2米箱货开车经验者优先，早6:55至晚7:30，要求机动灵活、服从安排，工资4000-7000元。四、部门储备经理2名，男女均可，有精通办公软件，有责任心、善于沟通，有管理经验者优先！五、小时工男女均可，18-50岁，工作时间上午7：00-9：00，下午14：00-19：00，超时算加班。负责仓库内工作，扫描快件，打包快件以及仓库内卫生，要有责任心，踏实肯干。六、乡镇承包区及城区承包区负责人数名。电话:

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岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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