电商服装仓库专员 手脚麻利，动作迅速，有责任心、团队精神，接受小白。仓库专员拿货，送货到档口；仓库专员下午2点上班，11点下班，包含晚饭1小时；月休两天 薪资福利:4000 - 5000无包吃住 招工人数:1名 工作地址:灵峰加油站对面

电商压标、剪线头、包装剪线头 年轻一点，男女都要，18岁到35岁。从事电商压标、剪线头、包装剪线头工作，上班时间是9:00到11:30，下午1:30到6点，是6:30到12:00 薪资福利:电商压标做长期4500到5000块钱一个月，包装剪线头17块钱一个小时 工作地址:灵秀镇华山村华南一区28号

日结20元/小时提供住宿 新塘电商临时工 岗位：【拣货上架合单称重播种装车】 要求：年龄18-45周岁 薪资：装车20元/小时，其它岗位18元/小时 工资按18元每小时先结算 时间：8：30-19:00（忙时配合加班）

电商文具长期工 【工资】周结/17每周三 【岗位】拣货，包装，封箱，包快递，贴面单 【时间】9.00-22:0013.00-00.00 【要求】20-45周岁男女不限 要求:识字，服从管理能适应加班 联系电话:地址：石狮后花

晚上22:00上班，凌晨6:00下班，主要工作：食材配送公司分拣食材。

工作内容 1、负责货品的入库、上架、出库、盘点等工作 2、完成上级领导交待的其他任务 该岗位前期计时、半个月或一个月后需转计件 计时：19-22元/小时，月综合收入5000-6000元 计件：不同品类不同环节不同单价，多劳多得，月综合收入5500-8500元

成品衣服包装入袋子后清点数量，贴上快递单入袋子或者封箱贴上快递单保存每日发货清单

新塘中通招聘日结月结临时长期工 ️日结️日结️日结 晋江新塘中通招聘临时工--数名 【内容】套袋子， 【薪资】18元/时～日结不压工资 【上班时间】19：30--04：00，保底8小时 【工作地址】晋江新塘菜鸟对面

【电商平台招聘客服】电商客服:2名 [任职要求] 年龄:25~40周岁 有较强的沟通能力，(有相关行业经验者优先!) [薪资待遇] 薪资3000-4000，工作时间8小时，月休2天 工作地址：仑苍村埔边121号 电商打包仓库 1名 [任职要求] 年龄：25-40岁 有过电商打包经验，懂配/理/捡/发货，懂erp打单的优先 [薪资待遇] 薪资：3500-6000元，工作时间9小时，月休2天 工作地址：三匹马高欣公寓对面5楼 软管包装工 1名 [任职要求] 年龄：30-40岁 具有一定的手速 [薪资待遇] 薪资：3000-5000元（可计件） 工作地点：三匹马高欣公寓对面5楼 应聘电话：

晋江新塘服装电商招聘 【岗位1】质检，上架，拣货，包装 【薪资】18/小时 要求】20-35周岁，男女不限 【班次】早班9:00~21:00 试用期:15天左右，转正计件 月薪：6000到8000 【福利】包吃‬包住，月排休4天 备注：上班不能带手机，面试不能穿‬拖鞋凉鞋高‬跟鞋、短裤、背心、裙子。卡案底

本厂吊挂车间，常年生产针织裤子，单款至少做半年到一年，现在进厂到上浮百分之三十，之后上浮百分之十二，随当月工资一起发放。 现诚招 平车：2名 锁边：2名 ，，注：新员工进厂补贴2000元 联系电话：（） 地址；晋江，龙湖，创发服装科技有限公司

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泉州市泉港区招聘 岗位职责： . 协助完成场地清理、设备看护等杂务工作 .配合施工员及班组长完成每日作也 任职要求： 1. 身体健康 2.认识字 3.吃苦耐劳，服从管理，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 无学历硬性要求， 5.泉州市泉港区本地或能长期稳定驻岗者优先

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新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系电话☎

生活用品打包分拣 年龄：18-55， 男女不限 工资270 9-9白班 6-6晚班

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岗位名称：原料仓助理/文员；仓库管理员； 岗位要求：1. 负责原料的入库验收，核对物料信息；2. 原料分类存放、标识管理，维护仓库环境；3. 协助完成出库复核，参与库存盘点。 薪资待遇：月薪4-4.5K；福利保障：包住宿、伙食补贴280/月、节日福利、定期团建、定期体检。

需具备物流干线相关经验：负责客户接待与业务拓展，积极维护并建立良好的客户合作关系！ 熟练进行配载发车操作，熟悉新开线路的开发与运营流程。

日结20元/小时 新塘电商 岗位：合单 称重 播种 上架 下架 大件 装车 要求： 年龄：17-45周岁，男女不限，能做一个月以上优先 薪资：大件19，装车20，其它岗位18 时间：8：30-19:00左右忙时需配合加班 日结 ，辞职工资结清。 地址：晋江新塘 面试时间：9-11点

岗位职责： 1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略并推动落地实施，同步对实施成效进行系统性复盘； 2. 聚焦骑手招募、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度； 3. 协调处理因履约问题引发的商户端反馈，并能高效联动相关部门推进问题闭环； 4. 对所负责的骑手运营项目具备独立规划能力，可制定短、中、长期运营路径，设计高效执行方案并实现既定业务目标。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑； 2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法； 3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题本质，并输出可行改进方案； 4. 具备良好的自我驱动力与学习能力，有清晰的职业发展愿景。 具备以下者优先： 1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先； 2. 有独立主导运营项目管理经历者优先； 3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，性格坚韧，目标感强。

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