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岗位职责: 1.负责药店日常运营的全面管理，涵盖药品销售、客户服务及人员培训工作； 2.跟踪销售数据表现，动态优化销售方案以促进业绩增长； 3.确保门店运营符合行业标准及相关法律法规要求； 4.妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5.参与库存管理工作，包括商品盘点与采购补货安排。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标； 2.拥有良好的数据分析思维，能结合市场趋势调整经营策略； 3.具备优秀的沟通表达能力，善于应对并解决客户疑问； 4.了解药品管理相关法规，工作认真负责，职业操守高； 5.掌握基础计算机操作，熟练使用办公软件进行信息处理。

岗位职责: 1.负责门店日常运营工作，涵盖药品销售、客户接待及员工带教等环节； 2.跟踪并分析门店销售情况，制定切实可行的业绩优化措施； 3.确保门店运营符合相关法规要求，严格执行药品管理规范； 4.妥善应对客户反馈与投诉，持续提升服务体验与客户满意水平； 5.参与库存管理工作，包括商品盘点、补货安排等流程执行。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能有效指导并激发成员积极性； 2.拥有良好的数据分析思维，可根据市场动态及时调整销售推进策略； 3.具备出色的沟通表达能力与服务意识，能够高效处理客户诉求； 4.了解药品行业相关法律法规，工作认真负责，具备职业操守； 5.掌握基础办公软件操作，能熟练使用系统工具完成数据记录与管理。

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协助发型师服务顾客：比如为顾客洗头、吹发，在发型师剪发、染发、烫发时递工具（剪刀、染膏、卷棒等），帮忙调配染膏、软化剂等美发产品。 • 基础顾客接待：引导顾客入座，询问顾客需求并反馈给发型师，为顾客提供饮用水等基础服务。 • 门店基础事务：清洁美发工具（梳子、剪刀等）和工作区域（洗头区、操作台），整理毛巾、发胶等物料并保证充足。 能力与素质要求 • 基础技能：掌握正确的洗头、吹发手法，了解常见美发产品的基本特性和调配方法。 • 学习能力：愿意学习剪发、染发、烫发等专业技能，能快速适应门店工作节奏。 • 沟通意识：能简单与顾客沟通，耐心回应顾客基础疑问，配合发型师完成服务流程。 职业发展方向 通常可通过积累经验和学习提升，逐步晋升为发型师、资深发型师，部分人后续可转向门店管理岗位（如店长），或自主创业开设美发店。

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