
装配工注塑工组装工
招工:组装装配工 若干名熟练工优先 装配简单不复杂 计件
注塑工
地址:古山镇姚岭山 浙江丞丞日用品 联系电话李厂长
包装工注塑工
项目二
手工活修毛边
8点~8点两班倒
男女不限18到48岁
日结白班190 夜班210
月结白班200夜班220
包装 注塑机 修毛边
包吃包住注意:带上身份证原件
地址 金华洞溪工业区
☎:
浙江金华注塑工包吃住男女不限,18-50岁薪资福利:工资5500-6000元招工人数:40
5500-6000元/月
注塑工包住包吃20人以上月结
注塑工包吃住男女不限,18-50岁薪资福利:工资5500-6000元招工人数:40名工作地址:孝顺镇鞋塘工业区正涵北街288号彩玩具
注塑工
注塑领班
薪资福利:工资7000 - 8000元/月,月休2天;公司包吃住,设工龄奖,绩效奖,合同奖,开工奖等,过年!
招工人数:1名
导航:康婴宝母婴用品有限公司
工作地址:六石长松岗祥泰路
浙江金华招打注塑机~一名:男女不限,能吃苦耐劳,生手可学,熟手优先。地址:王南山,前园村联
注塑工1-2人
招打注塑机~一名:男女不限,能吃苦耐劳,生手可学,熟手优先。地址:王南山,前园村联系电话:
注塑工餐补1-2人
浙江阿波罗运动科技股份有限公司,招注塑工2名,18元/小时+300餐补。联系电话:(白课长)。地址:泉溪镇金岩山工业区金横2路12-14号。
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
缝纫工1-2人
招:拷边:2名四片裤1元/条打底衫,1.3/件背心0.72/件牛奶丝面料地址:佛堂塔山路180号电话:
注塑工
【招聘熟练注塑机工人】❶、招熟练晚班注塑工主要工作:注塑机生产的产品挑拣,修边等。❷、招注塑工若干名,男女均可,早班晚班均可,需要熟练工做过注塑机的优先。地址:集仕港镇卖面桥小区桥洞不过右转联系电话:(章)
包装工注塑工
日结
东桥小厂
工 16-45
注塑修毛边,剪胶口 包装
白班180/天
夜班190/ 天 管饭
坐着上班
⚠ 下班考勤拍照
☎店里
注塑工月结
招聘:注塑工
薪资:5000元以上/月
年龄:18-45岁,做事认真,服从安排,眼明手快......联系?
抛光工激光操作工
招保温杯激光焊内胆一名(学徒也可以)要求做事认真负责,服从工作安排,
抛光检验员一名
有意向联系:
地址:磐安县冷水镇
非诚勿扰
折弯工1-2人月结
非标门厂招
门面折弯师傅2名,保底七千,能吃苦耐,服从安排,半桶水勿扰
地址:武义东干,挺成门业
联系电话:戴总
浙江金华无公司名,模具学徒,招聘数名,薪资面议,不包吃住,周先生,,上溪镇贾伯塘三区22栋
模具工
无公司名,模具学徒,招聘数名,薪资面议,不包吃住,周先生,,上溪镇贾伯塘三区22栋一单元一楼
研发项目主管
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士药物合成仿制药研发
一、岗位职责(一)承担小试工艺开发工作
1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。
2. 主导小试全过程开发,解决研发过程中出现的关键技术难题。
3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。
4. 搭建项目管理模块,审核实验管理模块中的ELN记录。
5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘,纸质文档移交档案室保存。
(二)负责中试车间的生产实施
1. 组织中试前准备工作,确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。
2. 编制中试相关文件,包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。
3. 全程主导中试生产执行,及时处理中试过程中的各类问题。
4. 编制中试输出所需材料,如中试总结报告、工艺发展报告等。
5. 汇总整理中试项目全部资料。
6. 根据项目落地单位的要求,完成资料归档工作。
(三)提供试生产或验证生产的专业技术支持
1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务,解决生产环节中的技术障碍。
(四)开展项目调研工作
1. 组织开展项目技术水平评估,涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。
2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。
(五)技术追踪与创新应用
1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展,定期汇总并分析行业技术趋势。
2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证,内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。
3. 制定技术转化实施方案,推动先进工艺在在研项目中的落地应用。
4. 组织内部技术培训,每年不少于2次,持续提升团队专业水平。
(六)项目组日常管理职责
1. 统筹安排组内成员工作任务,并提供必要的技术支持;
2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设;
3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价;
4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。
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