1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1、门岗值守：严格查验进出小区的人员及车辆，做好登记与身份核验，杜绝无关人员进入 2、巡逻巡查：按计划定时开展小区内巡检并完成电子打点，重点对防火重点区域进行检查，如实填写防火巡查记录 3、安全检查及时发现并处置安全隐患 任职要求： 1、学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2、责任心强，能适应轮班制及户外作业环境 3、有保安从业资格证或退伍军人优先考虑 4、熟悉消防器材使用及基础应急处置流程者更佳

1. 负责小区出入口人员、车辆登记、查验与秩序维护 ​ 2. 定时对小区公共区域、楼道、停车场进行安全巡逻 ​ 3. 监控室值守，查看监控画面，发现异常及时上报处理 ​ 4. 制止违规停车、占道、噪音等影响小区秩序行为 ​ 5. 接待业主求助，处理简单纠纷，遇紧急情况及时报警并上报 ​ 6. 做好防火、防盗、防意外安全巡查，维护消防设施 ​ 7. 保持岗位卫生，规范填写值班记录与交接班手续

年龄：60岁以下 身高：168以上 时间：长白班或长夜班 包吃包住

物业保安（上海）直招 · 包吃住+五险 物业直招 一、核心信息 • 岗位：物业保安（小区/写字楼/商场） • 薪资：170–200元/天，月入约 5000–7000元，15号薪资发放日 • 福利：包吃包住、五险 • 补贴：餐补、夜班补助、加班费、全勤奖、节假日三倍工资 • 班制：每天12小时2班倒；可长白/长夜班，每周6天单休，就近分配 • 年龄：18–60岁，身高≥165cm，无犯罪记录 • 优势：可玩手机、坐岗/巡逻/形象岗可选，轻松稳定 二、岗位职责 1. 负责公司园区及周边区域的安全巡查与秩序维护； 2. 执行出入人员及车辆的登记与管理，保障园区安全； 3. 协助处理突发事件，确保工作环境稳定有序。 三、任职要求 1. 具备良好的职业素养和责任心，服从工作安排； 2. 沟通能力较强，具备基本的服务意识和应变能力； 3. 身体健康，能适应户外工作环境； 4. 有相关证书及岗位经验者优先考虑。 四、岗位说明 • 普通岗：登记人员/车辆、引导停车、每2–3小时巡逻一次（约30分钟/次） • 形象岗：身高≥168–170cm，身高≥175–185cm薪资更高，站岗为主、要求更严 • 其他岗：保安队长、中控岗薪资更高，具体面议；另有保洁、绿化岗位，工作时长8-9小时，薪资略低 五、入职要求 • 无心脏病、高血压等严重疾病 • 有体检报告可免复检 • 带身份证原件当天办理入职 六、面试安排 • 地址：昆山市和丰路158号家速度公馆2楼15号安保服务中心 • 交通：上海11号线→花桥上一站即兆丰路站2号口→右拐直行200米 • 时间：周一至周五、周日 9:00–15:00（周六不面试） 报名：发信息给HR：姓名+年龄+身高+保安证+户籍地+性别+面试时间+工作地点（上海市就近安排）及薪资诉求。

要几个保安，包住不包吃。工期最低一个月工期起，也可以长期干。 年龄20到50岁，有门岗，巡逻，登记等岗位。工作认真负责。工资可以日结，150到170一天。

【招工简章】: 1、要求：年龄16-50周岁，男女不限，身体健康，无残疾，学历不限。 【工作岗位】: 1、安勤、安保、厂区内部招聘 【工资待遇】: 1、企业内招，急需18名安保300/天，夜班补贴20元/个班，可日结薪资，免费包吃住，身体健康，无残疾，无不良嗜好。 【食宿】: 1、厂区提供，免费一日三餐，三菜一汤，标准工作餐。 2、住宿，免费提供2-4人间宿舍，24小时提供热水，空调，洗衣机，电视，网络，等基础设施。 请注意：工作地点江苏省，苏州市虎丘区的

南京航空航天金城大学 招聘保安18-45每个班190，身高168以上，年龄18-48岁 管住

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 3. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.年龄50岁以内，学历不限，经验不限，接受岗前培训 薪资待遇: 1.薪资5100 管吃管住 2.过年过节福利 加班费

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

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泰州市高港区招随车吊司机

岗位职责：1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养2. 执行电气设备安装、调试、故障排查及应急抢修，保障供电安全稳定3. 编制并落实强电系统年度维保计划、能耗分析报告及技改优化方案4. 配合工程验收、消防检查及特种设备年检，确保符合国家电气安全规范（GB50052、GB50168等） 5.管理强电相关技术档案、操作记录及备件台账，支持EHS体系运行 任职要求：1.学历不限，持有高压电工操作证（IC卡）及低压电工上岗证，具备特种作业资格2.具备强电系统运维经验，熟悉供配电原理、继电保护及PLC基础控制逻辑3.能独立完成电缆敷设、母排安装、断路器调试等实操任务，有商业楼宇/工厂/数据中心项目经验者优先 4.具备基本电气图纸识读能力，了解BIM或智能配电监控系统者加分 5.责任心强，能适应倒班或应急响应，无重大安全责任事故记录

公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。 现招小时工28块钱一小时，308一天 包吃包住，.月综合工资7200-8000 早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间. 每月10号发工资 招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班 厂区招聘要求 1，年龄满16-48周岁 2.身体健康，无残疾 ，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

找押运员一 名，拉液氨，明天兴化上车，工资6000.

岗位职责: 1. 协助团队完成日常行政事务，如文件归档及会议安排； 2. 参与项目执行流程，提供必要的支持与合理化建议； 3. 维护办公区域环境，保障各类设备正常运转； 4. 应对突发或临时性任务，确保办公秩序稳定高效； 5. 完成领导交办的其他相关事务，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 2. 拥有较强的沟通表达能力，能与内部成员及跨部门有效对接； 3. 熟练使用常用办公软件，涵盖文字编辑与数据处理等操作； 4. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 5. 富有协作意识，能够适应动态调整的工作节奏与环境。

岗位职责：负责来访客人的接待工作，维护董事长办公室日常环境，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

后勤服务，工作轻松 月薪4000，包吃包住

熟悉CAD者优先，负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、立档与保管

招聘财务/文员 要求：熟悉小规模纳税人的税务处理以及发票开具等工作内容 早9.00–11.30，14.00–18.00，上六休一，购买五险

1. 热爱网络行业，形象良好，气质端正 2. 年龄18至30岁，身高160cm，体重约120斤 3. 工作态度积极踏实，具备良好的协作意识 4. 提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴 5. 无责任底薪7000元，无需加班，工作轻松自由！

熟练掌握CAD者优先，负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、立档与保管

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。

1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审计工作，并输出具备参考价值的分析报告 2.负责所辖区域每月纯销流向表的编制及单位让利的核对匹配 3.汇总、整理并制作所辖区域销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4.负责区域内打单目录的核对，商业客户开闭户管理，流向数据的维护与跟进，以及月度数据的催收、验证和申诉处理 5.负责辖区客户信息变更及申诉流程的执行，部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题处理 6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存统计、回函跟踪等工作 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练掌握Office办公软件