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岗位职责 1. 合规管理与制度建设 ◦ 精通劳动相关法律法规，结合制造业生产特点（计件工资、倒班制度、劳务派遣等），制定、修订员工手册、奖惩制度、考勤管理办法等员工关系相关制度，确保制度合法合规且贴合工厂实际。 ◦ 负责劳动用工全流程合规管控，涵盖劳动合同签订、续签、解除 / 终止等环节，降低企业用工风险；对接社保、劳动监察等相关部门，处理日常合规咨询。 ◦ 组织开展员工普法培训、制度宣贯活动，走进车间为一线员工讲解劳动权益、工伤预防等知识，提升员工合规意识。 2. 员工关系维护与冲突解决 ◦ 负责员工入职引导、离职面谈全流程管理，统计分析离职数据，识别员工流失关键因素并提出改进建议。 ◦ 处理员工投诉与劳动争议，包括薪酬核算、工伤处理、岗位调整等纠纷，协调员工与车间、管理层的关系，优先通过调解方式解决问题，降低仲裁 / 诉讼发生率。 ◦ 预防并处置群体性员工关系事件，针对车间员工因排班、福利、管理方式等引发的集体诉求，快速响应并制定化解方案，维护生产秩序稳定。 3. 工伤与特殊事项处理 ◦ 统筹工厂工伤事故处理工作，从工伤申报、医疗跟进、劳动能力鉴定到理赔结算，全程跟进协调，保障员工权益同时降低企业损失。 ◦ 关注高温作业、夜班作业等特殊岗位员工的工作状态，协调落实防暑降温、夜班补贴等相关福利政策，提升员工关怀力度。 4. 员工关怀与文化落地 ◦ 配合工会组织开展员工活动，如节日慰问、技能竞赛、团建活动等，丰富一线员工的业余生活，增强员工归属感。 ◦ 跟踪员工满意度调研结果，针对员工提出的宿舍管理、食堂改善等诉求，协调行政等部门推进优化，提升员工幸福感。 5. 数据统计与风险预判 ◦ 定期统计员工离职率、劳动争议发生率、工伤事故率等核心数据，建立员工关系风险台账，分析潜在风险点并制定预警及应对预案。 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。 ◦ 持有劳动关系协调师（中级及以上） 、人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 2. 工作经验 ◦ 3 - 5 年及以上制造业员工关系相关工作经验，熟悉工厂生产流程、蓝领员工管理特点。 ◦ 有百人以上规模制造企业员工关系实操经验，具备工伤处理、劳动争议调解、群体性事件应对经验者优先。 ◦ 具备与生产车间、安全管理部门跨部门协作的工作经历。 3. 专业能力 ◦ 精通《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法规，能结合制造业特点解决实际用工合规问题。 ◦ 具备优秀的沟通协调能力，擅长与一线生产员工沟通，能有效化解员工与企业间的矛盾冲突。 ◦ 具备较强的制度落地与宣贯能力，能将抽象制度转化为一线员工易懂的内容并推动执行。 ◦ 具备数据分析与风险预判能力，能通过数据识别员工关系风险并制定应对策略。 ◦ 能承受较强工作压力，快速响应并处理突发的员工关系问题（如工伤、员工投诉）。 4. 素质要求 ◦ 具备同理心与公正心，能平衡企业与员工双方利益。 ◦ 原则性与灵活性并存，在合规框架内灵活处理员工个性化需求。 ◦ 具备强烈的保密意识，严格保护员工隐私及企业敏感信息。 ◦ 拥有 “服务生产一线” 的意识，主动深入车间了解员工需求。 加分项 1. 熟悉智能制造转型期员工转岗安置、技能培训协调等相关工作。 2. 具备工厂工会建设、集体协商推动经验。 3. 了解制造业安全生产管理流程，能配合开展员工安全培训。

南昌市南昌县招水电工，能看懂图纸按图施工

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主要是手机数据线，耳机等，充电头的组装,包装,检测，维修,质检,物料,QC,品质管制 工作轻松，有无经验均可学历不限刚来新员工都是有老员工教的 上班可以带手机，满一个星期可以预支工资，自由选择均可安排 一、招工要求 1、男女不限,16岁一50岁，学历不限 2、有本人二代身份证 二、薪资待遇 小时工:24-30元每小时，同厂吃住，每月十号发薪，月休息4天 三、工作内容 上班时间早上8:00-晚上19:00免费提供吃住 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择

【招聘】招兵买马 招聘！招聘！江西联塑管道五金 1.销售开单员（数名）会熟悉电脑表格操作，有相关行业经验，年龄28岁以上。 薪资：底薪+提成（面议） 2：搬运工数工，年龄30-50岁左右工，薪资待遇：面议 3：招业务员数名，专门跑渠道业务有相当经验者优先 薪资：底薪+提成（面议） 地址：国际商贸城和1886市场边 联系电话： （）林小姐

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仓库文员1名，薪资面议， 要求：有1年家具工作经验、工资3500 ，早九晚6

公益性岗位 1.拥护中国的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱工作，无违法违纪行为；2.登记失业人员中连续失业6个月以上的“4050”、；3.熟悉电脑操作，工作积极主动、认真负责，具备较好的沟通协调能力（具备财会能力优先）；4.大专及以上学历，身体条件能适应工作需要。辅助进行业务经办，具体工作内容由本单位根据工作需要具体安排，聘用人员要绝对服从单位安排的工作 薪资福利:工资待遇根据县内相关规定及单位实际确定，并按规定缴纳社保 招工人数:1名 1.报名时间：2026年3月16日—3月20日；2.报名方式：现场报名；3.报名材料：本人身份证、户口簿、人员报名表、学历证书（携带原件及复印件两份）、就业创业证（原件及复印件）；4.报名：本次报名不收取任何；5.如有多位人员报名，将组织面试，时间地点另行通知。面试内容：主要包括电脑基本操作及相关业务基础知识，以及考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。面试结束后将综合考虑人员类型、工作意愿、个人履职能力、困难程度等因素，按照“先排序后确定”的原则确定拟安置人员。

九江顶好停车服务有限公司 公司简介：九江顶好停车服务有限公司是为顺应城市静态交通行业的发展，破解城市停车难的问题，满足群众出行便捷通畅之需，于2019年工商登记成立的市属国有独资企业。公司位于市滨江路759号（原仙人面粉厂），注册资本1000万元，现有员工20余人。 一、招聘道路停车管理员 20名 薪资待遇：2830元/月--4300元/月 职位要求：初中及以上学历，年龄18岁-55岁，政审合格、身体健康、退伍军。 岗位职责： 1.当班期间保持良好的岗位形象与言行举止及仪容仪表，礼貌待人，按公司规章制度严格落实每天的工作任务。 2.保护好岗位区域的停车秩序，当有车辆驶进侧位停车时，应迅速指引车辆慢行，安全地停放在指定的车位上。提醒司机关好车门、窗。 公司福利：享受三节福利、、 工作地址：浔阳区滨江路759号（老面粉厂三楼） 联 系 人：

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