快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的统筹与管理，保障办公环境安全、整洁、有序 2.组织协调办公用品采购、仓储管理及物资发放，控制成本并定期盘点 3.管理公司车辆调度、维修保养及司机排班，确保出行高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2.工作细致负责，具备较强的应急处理和多任务管理能力

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

负责每天分拣派件驿站的件，负责拉驿站取固定客户件负责场地杂活有饭补包住工资待遇面谈

擅长家常菜，面食。

炒锅川菜厨师

有经验。湖北荆州松滋师傅。任劳任怨。人品好

北京市通州区招泥瓦工，需要一名砌加气块的瓦工，350，9个点，中午管饭

会喷路灯杆漆的熟手一个升降车配两个喷漆工换替班干8个半小时确定能干的北京通州干活固安明早6 点 30分 发车需用8 个喷漆工好手 330 元每天会干的能去的速联系 1371833367。

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号，按规程进行初步判断、处置及上报 3.配合消防、安防、机电等系统巡检与应急演练，保障设施安全合规 4.填写交接班记录、故障处理台账等文档，做到信息准确、可追溯 5.协助维护中控系统基础数据，配合技术部门完成系统升级与测试 任职要求： 1.学历不限，持有消防设施操作员（中级）职业资格证书者优先 2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力及责任心强、细致耐心者均可应聘 3.能适应轮班制工作安排，具备良好的沟通协调与应急反应能力 4.无违法犯罪记录，身体健康，能胜任中控室值守工作

需要过年不回家，年龄43岁以下，身高175以上，日结220

招护工有证书，有经验，有责任感有照顾老人经验优先

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

庙会安保人员【室内岗】不冷 10小时内260初一至初七 全部室内 不冷 工资完工现场结账 管一餐，【不管住】 要求18至55周岁 保安证 每天都会提前下班 实际工作时间8—10小时左右 包括休息时间 活不累 自备纯黑色鞋 大量用人，报名联系

前台接待专员招聘 岗位职责 1. 负责公司前台日常接待工作，为来访客户提供热情、专业的服务，引导客户至相应区域。 2. 接听公司日常来电，准确记录来电信息并及时转达，同时按要求主动拨打客户电话，完成客户邀约及基础沟通工作。 3. 协助维护前台区域整洁，处理部分行政辅助事务，如文件整理、快递收发等。 岗位要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 普通话标准，打字熟练，能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel）。 3. 工作认真负责，有耐心，具备一定的抗压能力，有无相关经验均可。 薪资福利 -月薪4000-5000元，薪资结构清晰，无复杂绩效考核门槛。 -享受法定节假日、带薪年假，入职缴纳社保，定期组织团队活动。 -提供完善的岗前培训，帮助新人快速上手，有明确的内部晋升通道。

通州区小区队长 管理人数：12～14人 特殊要求：必须勤快，能出苦耐劳，有责任心，有住宅小区管理经验； 应聘条件： 年龄：30～48周岁 身高：173及以上， 工资：5000～5500 基本要求：无前科，身体健康，无重大或传染性疾病，无黄毒、酗酒等不良行为，有保安证，退伍军； 备注：过年不回家的 报道位置，0115180北京市通州区于家务回族乡小学路E。

1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营，包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护 2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作 薪资待遇： 每月4000-8000 纯文职岗位，不涉及销售任务 年龄要求30岁以下（硬性条件） 工作时间早八点至晚五点半，无需加班，享受双休 中午提供工作餐，缴纳社保，不提供住宿 享有超长年假、定期团建活动，团队氛围年轻有活力

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付情况。 每日推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置及相关信息的上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。汇总各类票据报销及冲账报告。跟进部门物料采购与样品领取事宜。 整理人员入职、离职、考勤及薪酬核算相关数据。协调部门对外联络，安排客户及工厂接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件。 具备积极乐观的工作态度，能适应快节奏工作环境

柴油押运员

北京地铁直聘可实习日结工资285/天轮班主打劳逸结合！！！ 综合薪资7-8千 日结薪资日结薪资下班结账不拖欠工资 30天/短期工，工期结束人走帐清，可继续留任工作，持续日结 1-3个月可转正薪资7k-8k千工装免费送 被褥免费送 吃住全免费 不收取押金 上班可带手机，工作不是流水线，工作自由轻松每工作2小时可休息40分钟左右，休息时间也计算薪资，休息时间可睡觉躺着玩手机 薪资福利： 1．日结工资，薪资范围7-8千。 2. 提供工装及被褥、 3. 工作期间可带手机，工作环境自由轻松； 4. 提供持续的职业发展和培训机会。 任职要求： 1、18-49周岁，无犯罪记录、男女不限 可长期 可短期 可兼职 接收实习生免费盖实习章

看管门店，负责门店进销存

短期兼职一个月左右，北京通州区起，招聘2名铁板兼职，联系电话同步。

1.文件资料管理 •负责公司各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和安全性，建立科学合理的文件分类与检索系统，方便快速查询和使用。 2.会议组织 •做好会议记录，准确记录会议内容、决议和任务分工，及时整理会议纪要并分发给相关人员，跟进会议决议的执行情况，及时向领导反馈进展。 3.办公用品管理 •制定办公用品采购计划，根据公司各部门的需求和库存情况，合理采购办公用品，确保办公用品的充足 二、后勤保障服务 1.办公环境维护 •负责公司办公区域的日常清洁卫生监督工作，确保办公环境整洁、舒适。 ·协助总经理开展招聘工作，根据招聘需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试时间和场地，通知候选人参加面试。 负责新员工的入职手续办理工作，包括入职资料收集、合同签订、工作证件办理、办公用品发放等，帮助新员工尽快融入公司。