招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

工程项目经理，技术员，安全员

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

淮安区朵信企业服务中心,技术人员,4人,月薪,2180,6000,

1.具有机电工程安装经验。 2.熟练使用word 、excel 、PPT、CAD等相关办公软件。 3.能够看现场与客户沟通，做报价文件，验收资料等。 4.配合完成领导安排的其他事项。

熟练操作Tekla软件，CAD，各种放样，能指导组织现场有序高效施工

常熟区域和张家港区域分布式工商业屋顶光伏运维，30多个光伏电站，15个充电站。 要求至少有电工证，最好高压、低压、高处三证都有，会开手动挡面包车。

岗位职责: 1. 负责光伏电站的日常运营与维护管理，保障系统安全稳定运行； 2. 实时监控光伏发电系统运行状态，快速识别并排除设备异常； 3. 参与光伏项目的设备安装、系统调试及定期维护工作； 4. 持续优化光伏系统设计方案，提高发电效率与系统稳定性； 5. 协同团队推进光伏项目施工进度与运维任务达成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 熟悉光伏相关设备操作及常用软件使用； 3. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效应对突发故障； 4. 有项目管理实践经验，可有效推进项目落地执行； 5. 具备良好的沟通表达能力与职业责任感，适应高强度工作节奏； 6. 持有高压电工证、低压电工证及登高作业证。 年龄要求：21-50岁 岗位福利：五险一金 工作地点：苏州

项目在秦皇岛，火电厂主厂房施工，必须有电厂施工工作经验，会做方案，必须有建造师证或职称，无经验者不考虑

有过土方工程类，复垦工程类相关工作经验的

下午小挖机找带班，王店甲山

淮安经济开发区佳兴南苑、南方花园菜鸟驿站招上门取件员2名、工资4000-8000、自带电动车、联系电话

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【2026绩效管理与薪酬创新】 课程主题： ❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？ ❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？ ❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。 ❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。 ❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。 ❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。 ❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。 ❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 课表安排： 29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都 31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明 【4月课程】 8号：长沙，北京，广州，深圳，成都 9号：武汉，天津，东莞，南京 40号：郑州，石家庄，佛山，杭州，上海 【】380（包含学习资料/酒店午餐） 【报名】联系添加 成老师

武经理 广西防城港维护项目招一名汽机主管，一名汽机技术员， 联系方式：

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招聘：饮料机修员 薪资：6000-7999元 1.具备饮料行业机修三年以上相关工作经验，能够懂得基本机器维护保养及修理方面理论常识； 2.能够独立解决饮料车间（贴标/膜包/灌装等）机器方面维修及保养工作； 3.要有机修方面动手能力及学习能力，能吃苦耐劳； 4.有从事过饮料行业修理3年以上经验者优先考虑； 5.工作时间：12小时两班倒工作制，半月换班一次。 待遇福利：试用期2-3个月，转正薪资7000-10000，包吃一餐包住，入职参保，月休四天。

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  招聘CNC技术员8名 要求：5年以上生产异常处理经验，三轴，四轴，宏程序会用，独立架机，调试；熟悉FANUC系统，三菱系统； 包吃住（） 购买五险 待遇私聊 非诚勿扰 地址: 淮安 联系电话：

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