岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

工程项目经理，技术员，安全员

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

淮安区朵信企业服务中心,技术人员,4人,月薪,2180,6000,

熟练操作Tekla软件，CAD，各种放样，能指导组织现场有序高效施工

1.具有机电工程安装经验。 2.熟练使用word 、excel 、PPT、CAD等相关办公软件。 3.能够看现场与客户沟通，做报价文件，验收资料等。 4.配合完成领导安排的其他事项。

户用光伏日常运维，故障处理，漏雨修复，解决纠纷，持有低压电工证，公司配车 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和客户交流 2.能够独立完成任务，会开车，能吃苦，有一定的责任感，登高心里素质 3.需要懂一些电力知识，工作地点南通六县各个乡镇 4.岗位需要坐班，南通如皋考虑 5.年龄40岁以内

岗位职责: 1. 负责光伏电站的日常运营与维护管理，保障系统安全稳定运行； 2. 实时监控光伏发电系统运行状态，快速识别并排除设备异常； 3. 参与光伏项目的设备安装、系统调试及定期维护工作； 4. 持续优化光伏系统设计方案，提高发电效率与系统稳定性； 5. 协同团队推进光伏项目施工进度与运维任务达成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 熟悉光伏相关设备操作及常用软件使用； 3. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效应对突发故障； 4. 有项目管理实践经验，可有效推进项目落地执行； 5. 具备良好的沟通表达能力与职业责任感，适应高强度工作节奏； 6. 持有高压电工证、低压电工证及登高作业证。 年龄要求：21-50岁 岗位福利：五险一金 工作地点：苏州

招聘： 户用光伏运维工程师和光伏管理职位。 月薪8000-12000元 入职要求：年龄50岁以下，有光伏安装和运维经验者优先 薪资待遇： 月薪8000-12000。长期岗位。 福利待遇：包住 工作内容：白班，日常电站维护，用户纠纷处理和工作管理。 有意向的联系方式我，电话汪

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

刘 龙泉一项目急需测量，技术总工各一人，待遇详谈，陈经理

田先生 12、四川九寨沟酒店装修项目招聘施工员 技术员 资料员 预算员各一名 要求管理经验丰富 联系电话冯总

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旺旺招聘叉车工普工 面试时间：上午8点 一：叉车工 带叉车证原件，身份证原件，男女不限，18-35岁 二、普工 东区 10岁，男女不限 ⚠ ①提醒员工带好身份证原件 ②提醒空腹面试完可以直接办理健康证 ③☎（）

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，专业能力 娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质

1.应急管理局颁发的相对应的证书且具有实际操作经验。 2.适应电子厂的工作安排需要，自觉遵守甲方各项规定，按规章制度办事。 3.能够在特殊情况下配合加班。 4.具备领导能力，可着视情况晋升为小组负责人。 5.配合完成领导安排的其他事项。

淮阴区坐班198一天包吃住 下午就能面试 不体检，周周都能结工资 修毛边：岗位简单，一学就会 18-52周岁，男女不限 白班：16*11=176一天 夜班：18*11=198一天 月薪：5000-5500 1⃣入职快，40岁以下，暂时不体检 2⃣坐班，可以带手机 3⃣包吃住，入职当天安排住宿 4⃣不卡纹身案底，可支付宝 联系电话☎小陈

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及现场配盘工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件布局、线缆敷设、端子压接及标识规范作业 3.配合项目进度开展现场巡检、故障排查与简单维修，确保系统安全稳定运行 4. 做好施工记录、自检报告及交接资料整理，符合质量与安全规范要求 5.协同电气工程师完成技术交底、验收配合及客户现场技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 具备1-3年配电安装或电气装配相关实操经验，能看懂电气原理图与接线图 3.熟悉常用电气元件（断路器、接触器、PLC模块等）性能及安装规范 4. 工作认真负责，具备基本登高、搬运及现场安全防护意识 5.能适应短期出差或项目制现场作业，服从工作安排

工作内容：数控镗床操作工，如会编程待遇从优 每月薪资：8000-12000 职位福利：（五险一金/包住/餐补/加班补助） 学历要求：中专及以上 工作年限：3 上六休一

洪泽园区某厂招一名叉车1名，，年龄55岁左右，工作时间，12小时两班倒，工资6000-7000 ，报名电话

汽修厂招聘 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： - 汽修大工/机修师傅 - 汽修中工 - 汽修学徒 要求 - 吃苦耐劳，责任心强，服从管理 - 有汽修经验者优先，学徒可带薪培训 待遇 薪资面议，底薪+提成，多劳多得，待遇优厚 联系电话：

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岗位职责： 1.负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业，确保尺寸精度与工艺规范符合图纸及技术标准 2.独立完成钣金件的折弯、剪切、冲压、校正等加工操作，熟练使用折弯机、剪板机、数控冲床等设备 3. 配合焊接、涂装等工序完成结构件整体组装，及时反馈并处理加工过程中的技术问题 4.负责工装夹具的日常维护与简单修整，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范 5.参与工艺改进与质量提升活动，提出合理化建议，持续优化铆接与钣金作业效率 任职要求： 1.具备铆工或钣金工相关实操经验，能独立识读机械图纸及工艺文件，熟悉常用金属材料特性 2. 熟练操作各类钣金加工设备及手动/气动铆接工具，具备基本测量与检验能力（如使用卷尺、角尺、水平仪等） 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的安全意识与团队协作精神 4.身体健康，能适应车间作业环境，可接受适当加班及阶段性项目攻坚任务 5.学历不限，持有铆工/钣金工职业资格证书者优先