1.负责一二年级学生日常托管和安全管理 2.组织和实施各类教育活动 3.与家长保持良好沟通

辅导一二年级课后作业，接送孩子

负责接学生，辅导学生作业，包餐，60元一次17:00-20:30

持有小学或初中教师资格证，有托管经验者优先 岗位职责： 1.热爱托管教育事业，对学生富有爱心、耐心与责任感。 2.积极与家长保持联系，定期汇报学生学习进展及成长表现。 3.遵守职业规范，注重个人仪容仪表，发挥榜样示范作用。 4.营造积极向上、互动良好的学习氛围，助力学生全面发展。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够尊重并理解学生的个体差异与实际需求。 3.持续学习和提升专业素养，保持知识的更新。 4.具备优秀的组织管理能力，能高效开展班级管理工作

16:30-20:30左右 地推加招生及托管 完成安排的工作内容即可

招聘辅导中小学生语数英物化托管老师，小学生五点过放学后到晚上九点，初中生到十一点，周末早八晚六。专业过硬，熟悉考纲考点，认真负责，长期稳定，工资:底薪+提成!

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.协助开展机构日常辅导，指导学生完成课业任务及应试准备。 2.定期向教学团队汇报学生学习情况与阶段性成果。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能积极调动并保持学生的学习积极性。 2.有团队协作意识，愿意与同事协作优化教学方案与课堂效果。 3.能独立设计教学材料，并对学生学习进程进行有效跟进与调整。

一、学生安全接送与管理‌ 1、按时接送学生上下学，确保途中安全‌； 2、托管期间全程监督学生安全，包括用餐等环节‌。 二、‌作业辅导与学习监督‌ 1、监督学生完成校内作业，批改检查并讲解重难点‌； 2、帮助学生预习复习知识，培养良好学习习惯和方法‌。 三、‌纪律维护与秩序管理‌ 1、维持托管中心课堂秩序，禁止喧哗吵闹‌； 2、督促学生保持专注，纠正坐姿等行为规范‌。 四、‌家校沟通与反馈‌ 1、及时向家长反馈作业完成情况、学习表现及问题‌； 2、协助机构完成招生宣传或续费工作。

岗位职责 1.负责接学生放学。 2.负责辅导学生各科作业。 3.负责与家长沟通，反馈学生情况。 岗位要求： 1.本科及以上学历，主要负责辅导1-6年级学生作业，有教师资格证优先，有支教经历优先。 2.喜欢孩子有较强的亲和力。 3.工作有激情，有爱心、耐心，执行力强。 4.有较强的管理能力。 5.熟悉小学课程，能有效、快速、专业解决学生、家长的疑问。

各位伙伴，在考虑这份工作前，请认真阅读以下说明： ①本岗位不欢迎只想混日子的人员，我们期待每位加入的伙伴都具备高度的责任感，工作态度端正、踏实肯干。 ②若追求轻松工作同时期望高收入，此岗位与您的预期可能不符。 适合本岗位的候选人需符合以下条件： 1.渴望自我提升、愿意积累教学经验的伙伴，我们热烈欢迎。 2.具备良好的课堂管理能力，能严格要求学生，有效维持教学秩序。 3.数学基础扎实，熟悉奥数内容，逻辑思维清晰，能够深入浅出地讲解题目。 4.薪酬按课时计算，多劳多得，工资准时发放。

成都市邛崃市招木门安装(木门安装(安门))50个门，100元一个门，真诚招募。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

四川成都。招聘A2专线运输司机，工作地点在四川乐山。薪资面议。

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

入职可以借钱，每周可以预支500-800 能做30天以上都可以，随走随结工资 入职不花钱，0费用入职 年龄要求：16-44.8岁，男女不限 薪资待遇：小时工24小时，240一天，每月不低于6000元。 包吃包住，空调车间，月休4天、上六休一 每月10号准时发放工资 主要从事：通讯设备，电子配件这些工作易上手，无需工作经验，全部坐班岗位 招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控，搬运 住宿环境：免费住宿，干净卫生，4-6人间

岗位职责： 1.您需负责学生的日常托管工作，包括作业辅导、学习监督及课后答疑，确保学生在安全有序的环境中完成学习任务 2.您需要关注学生的行为习惯和心理状态，及时与家长沟通反馈，建立良好的家校互动关系 3.您将协助组织课后活动，促进学生综合素质发展，提升托管服务质量与满意度 4.您要遵守机构规章制度，做好学生考勤、安全管理及突发情况应急处理 任职要求： 1.您须具有大专及以上学历，教育类或相关专业优先考虑 2.您需具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，有耐心和亲和力 3.有教学或托管相关经验者优先，应届毕业生亦可申请，公司将提供专业培训 4.您需持有健康证明，无不良记录，能够胜任学生照护工作

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

兼职固定时间托管老师，有托管代课经验，熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k，具体根据能力面议。

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

学管师 1、大专及以上学历，具有职业操守和敬业精神；2、有1年以上教育培训机构工作经验者优先；3、语言表达能力优秀，有亲和力，有责任心，擅长与学生沟通，有团队精神。 薪资福利:4K-12K 招工人数:4人 工作地址:温江区融信智慧广场4栋1单元附201号

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 中文班：8:00-17:00，月休5天（每三周固定休息周六，第四周双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习过程连贯有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，积极协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作信任，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续报工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

你需要做到的： 1.负责学生的日常管理与服务，关注学生的学习进度和心理状态； 2.与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况及表现； 3.协助教师进行教学活动的组织与实施，确保教学质量； 4.参与制定个性化学习计划，帮助学生提高学习成绩； 5.组织开展各类学生活动，促进学生全面发展。 6.观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单、续费、转介绍等工作。 我们希望你具备： 1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2.具备1年及以上班主任/学管师/教务工作经验优先考虑，熟悉学科知识，具备心理学相关知识； 3.具备优秀的服务意识，对待学生和家长有耐心、有温度； 4.具备一定的业务营销能力，抗压能力； 5.热爱教育事业，具有强烈的责任心和教育热情。 我们的福利： 1、美博所有学管师的平均年薪18-20万左右，高于同行薪资水平。 2、双休朝九晚六。 3、学管师只做续费和维护，不需要打陌生电话和新签。 4、晋升快，3个月时间成为高级学管师。 5、六险一金/季度奖金/高额课消奖金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） ⑦温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

狂招四川成都地区的分割师（刀手），薪资6000以上，有意者请下午联系，上午太忙不便接听电话。

招兼职，上周四周六。课时费详聊。 工作职责： 1.负责0-6岁婴幼儿早期教育亲子课程教学； 2.与家长及幼儿保持良好互动，打造轻松愉悦的课堂氛围； 3.关注儿童成长发展动态，及时向家长反馈孩子行为表现与学习进展，并提供专业育儿建议； 4.主动配合并参与园区开展的各类亲子活动及市场推广活动； 5.按时参加园区及总部安排的培训、教研和工作会议，持续提升专业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历（教育学或英语相关专业），形象良好，亲和力强； 2.普通话标准，英语口语流利，具备大学英语四级及以上沟通能力； 3.热爱早教事业，工作积极主动，对孩子有爱心、耐心和责任感； 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 5.有幼儿园、托育机构、双语早教或国际早教工作经验者优先考虑。 公司福利： 1、购买五险； 2、享受国家法定节假日； 3、周内休息； 4、提供员工宿舍，环境干净整洁； 5、提供工作午餐； 6、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力； 7、良好的晋升通道。

【我们是谁】 第壹街舞，成都拥有35家直营门店。因热爱而相聚，为梦想而发光。 【你将收获】 不仅是一份职业，更是一次改变孩子未来的宝贵机会。 你的专业与付出，将收获学员与家长由衷的信赖与肯定。 【我们需要】 不是机械执行的岗位填充者， 而是： 内心积极、自带光芒的能量体； 具备强大自驱力、勇于挑战的同行伙伴。 加入第壹街舞， 共同闪耀，共创未来！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保业务方案有效落地与管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准在校区的实施，落实执行反馈机制； 3-结合校区实际，规划教学活动执行方案，跟进过程并复盘结果，保障活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理经验（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训方向），热爱教育事业。 2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历，熟悉学期、月度、周度工作规划与执行流程，不局限于教务或教师管理。 3.具备教学或教务团队培训、管理、考核及人员优化经验，能妥善处理团队矛盾与人事调整问题。 4.熟悉前台接待、课程安排、家长沟通、投诉处理、场地维护等各项运营细节。 5.性格亲和，擅长与家长互动交流，客户满意度高；有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 6.熟练使用excel\word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞更便捷，亲友共享优惠！ 【工作时间】 单双休 周二至周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责: 1，排课调课，对接学生家长老师，续费转介绍 2，沟通新生，促成报名 任职要求: 1，性格活泼，喜欢沟通。有一定的沟通能力，不怕困难 2，有教育背景或者相关经验更好 岗位福利: 1，周内双休 2，不加班 3，工作氛围和谐 工作时间 9：00-18:00，或者13:00-21:00. 薪资构成：底薪3000+绩效+提成，稳定之后8000左右。 入职购买社保

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资范围为8K-20K。 我们拥有年轻化、充满活力且氛围轻松的工作环境~ 工作时间：9:30-18:00午休2小时周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与黏性； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课时安排，并完成排课及约课相关事务； 4、结合学员实际学习情况与课程使用进度，开展续费沟通与后续跟进工作； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)具备良好亲和力，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

【岗位职责】 1. 负责教务团队日常管理与排班调度，优化教务流程，提升整体运转效率。 2. 统筹学员全周期服务：入学测评、班型匹配、课表安排、调课停课、续费与转介绍等关键节点跟进。 3. 负责教师与学员/家长的沟通协调，及时处理教学与服务中的突发问题，提升满意度与口碑。 4. 组织教学质量监控：课堂巡查、作业与测评数据跟踪、学员学习档案管理，推动教学改进。 5. 负责教务数据统计与分析（到课率、消课率、续费率、投诉率等），输出周报/月报并提出改进方案。 6. 协同市场、咨询、教学等部门完成招生转化、班课交付与活动落地，确保校区指标达成。 7. 完善教务制度与SOP，搭建培训体系，培养教务骨干，提升团队专业度与稳定性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2年以上K12培训机构教务管理经验（有主管/组长经验优先）。 2. 熟悉K12培训业务流程，能独立搭建或优化教务SOP，具备较强的流程设计与落地能力。 3. 沟通协调能力强，能处理家长/学员/教师多方关系，抗压能力强。 4. 数据意识强，能通过数据发现问题并推动改进，熟练使用Excel/飞书/钉钉等办公工具。 5. 有责任心与服务意识，执行力强，能带领团队达成校区关键指标（消课、续费率等）。 6. 有教培行业招生、续费、转介绍经验者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪+绩效（教务指标/续费/消课等）+团队奖金，综合收入面议。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道清晰（教务主管→教务校长→运营校长）。 3. 工作氛围：目标清晰、管理规范、团队协作强，支持个人能力成长与职业发展。