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博士1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；2.热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；3.具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；4.具有健康的体魄和健全的心理素质；5.能全职在校、在岗工作四年及其以上。6.教授年龄原则上不超过55岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过45岁。薪资福利:学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供公寓式住房。招工人数:3学院：管理学院；专业：大数据管理与应用工作地址:广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路1号湛江科技学院

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招聘市场营销专员。薪资范围为6000.0至12000.0。任职要求：熟知房地产市场动态及行业发展状况，具有房地产市场营销敏感性和判断力，了解专业性政策法规。掌握房地产策划业务流程，具备独立撰写市场调研与项目定位报告、营销策划推广报告的能力。能够策划和制定公关活动及各类营销活动的方案并组织实施。负责销售信息与广告效果的反馈与整理。

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容咨询和服务； 2.掌握并应用最新的美容技术和专业； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 4.参与美容行业的市场活动，推广品牌。 任职要求： 1.对美容行业有浓厚兴趣，想实现个人提升及华丽转身； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够自主管理工作时间和客户预约； 4.有责任心，有美容美体的操作经验，有较强的语言表达能力； 工作积极主动，团队意识强，学习力强，服务心态好

薪资结构: 无责底薪保底3000+到店人数提出+高提成+绩效奖金;平均月收入5000-8000;相关福利:五险社保、;工作时间:9.00-12:00 13:30-18:00(白班) 岗位职责: 1、负责医院在社区的义诊活动执行和口碑打造 2、负责医院义诊活动组织与执行和大型推广活动前期宣 传 3、给客户讲解门诊检测项目知识，发现问题并回访邀约其进店就医 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和表达能力，优秀小白可接受培 养; 2、热爱医疗行业，耐心的为群众讲解门诊检测知识; 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 4、积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。

招聘单位：雷州指·约美甲岗位：美甲师要求：熟手优先待遇：2500-5000元底薪+高提成，多劳多得。月休4天！！工作时间；11:00-10:30联系电话

湛江开发区星河保健服务部（个体工商户）招聘养发师3名，性别不限。薪资范围为2000-9000。要求吃苦耐劳，配合工作安排；负责养根健发中心的日常运营及客户服务工作，确保工作高效有序开展；有1年及以上经验，会洗头、养发、销售者优先。工作地址位于湛江市开发区宝江天盈销售中心隔壁的“博士园—养根健发”中心。

开发区要长期工推淘宝机，或包胶，有意联系。

1.负责传授美甲，美睫，美容相关知识 2.组织并执行相关培训课程。 3.技术好形象加有耐心，有责任心，有团队精神。 4.有相关工作经验3-5年，接受过正规专业培训。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（出差岗） 【工作区域】湛江、茂名、阳江、云浮、 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司网点质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

招聘长期临时工。会电脑打字者优先。工作时间为早班。工作地址为廉江河唇镇新屋仔村。

一、【招聘岗位】 美甲师 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、工具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。