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工作职责: 年龄学历：25-45岁（条件优越者，年龄可放宽），大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。 行业经验：3年以上海运集采经验，有船公司销售或航线岗位经验优先。 专业能力：具备优秀的谈判与资源整合能力，擅长维护船公司及同行关系，并且有清晰的航线运营思路；做好总部与口岸之间的协同，实现内部跨部门协作沟通。 性格素养：严谨细致、抗压性强，适配公司规模化团队协作模式，能快速融入现有体系。 一、任职资格: 经验要求：3年及以本地船公司销售或者海运出口整箱航线相关工作经验。 资源要求：具备优质船公司（一级代理及以上）合作资源，或有本地优势同行资源，可直接转化为公司航线竞争力。 能力要求：具备较强的谈判能力、沟通协调能力、异常处理能力和市场敏感度，能快速应对运价波动和市场变化。 素养要求：责任心强、结果导向，有良好的团队协作意识，能承受市场波动和业务高压，无行业不良从业记录，认同公司规模化发展理念。 二、福利待遇： 1.综合薪资7-12k，可谈 2.六险一金、十三薪(年底双薪)、每年两次效益奖金、各类补贴 3.周末双休、法定节假日、法定年假 4.多元化的员工培训:在岗培训、技能培训 5.年节礼物、生日礼物等各种福利只多不少 三、公司介绍： 万嘉集团成立于2000年，深耕物流行业二十余年。立足国内，放眼世界，拥有海内外分（子）公司30+，人员规模1500+。1000余家遍布全球的代理网络，120余条国际航线，150多个直达港口，服务涵盖全球1000多个口岸和内陆点，数万平米的拼箱仓库和户外堆场。为客户提供便捷无忧的国际海运、空运、铁路、多式联运、保税物流、仓储、跨境电商、国际中转集拼、报关、保险、包装、配送于一体的国际货运代理服务。 伴随着世界经济一体化发展的进程，万嘉集运整合开发新的业务板块，以完善的服务体系，创新的服务理念，国际化的服务网络，全速推动客户共同走向成功。 四、培训晋升 1.在岗培训：老带新模式——师傅一对一带教。 2.新人培训：为期两天的通用类课程集中培训。 3.公司有自主研发的培训系统和内训师，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程自愿报名参加培训。 4.公平公正的晋升通道：每年组织竞聘答辩。 五、企业文化： 万嘉文化定位：嘉文化，谐音演绎“家文化”、“佳文化”、“+文化” 企业愿景：成为百年环球智慧物流领航者 企业使命：成就嘉人，赋能客户，造福社会 企业价值观：真诚、责任、创新 企业精神：同心致嘉，创新致远 经营理念：以专立业，以质取胜，以新求强 用人理念：德配位，心态正，能者上 管理理念：对下真诚，对上真实 执行理念：结果导向，快速反应，流程管控

青岛黄岛区、胶州市、李沧区某高速收费站男生8个名额，女生7个名额、不挑站点一周之内面试，挑地区最晚月底面试。要求：30周岁以内，身高170以上，大专及以上学历，优秀可放宽至中专。待遇：上一休一或者上二休一，或者上六休二，根据各站点安排。五险或五险一金，管吃管住，到手3000左右。

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早晨6.30到达仓库清点数量然后装货，装完货跟车卸货，180元每天。周天休息。要求吃苦耐劳，工作认真仔细。年纪35-50岁。